Werkgever

Rijksoverheid

Publicatiedatum

13.10.2021
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Zuid Holland
Opleidingsniveau
  • WO
Uren
  • 32 uur
  • 36 uur
Functies
  • HR adviseur
Jaarsalaris
  • 35.000 - 50.000
  • 50.000 - 65.000

Management Development Adviseur

Zoetermeer

Organisatie

http://www.werkenvoornederland.nl

Functieomschrijving Management Development Adviseur

Management Development Adviseur
AIVD

Functieomschrijving
Heb je veel interesse in management development-vraagstukken? Wil jij werken voor gepassioneerde collega’s? Ga aan de slag als MD-adviseur en draag bij aan de ontwikkeling van de (toekomstige) leiders van de AIVD!

Wat ga je doen?
Als MD-adviseur heb jij echt invloed op wie de leidinggevenden worden van de top van de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD). Leidinggevenden die koersbepalend zijn voor de veiligheid van Nederland.
Via een speciaal ontwikkeld MD-programma kunnen onze medewerkers doorgroeien naar een leidinggevende functie of een volgende stap zetten in hun ontwikkeling naar een leidinggevende functie op tactisch of strategisch niveau.

Jij vervult in deze functie een cruciale rol in zowel de werving en selectie als de begeleiding van veelbelovende (toekomstige) leidinggevenden. Hierbij leg je steeds de link tussen ontwikkelingen in de organisatie, de visie van de AIVD op leidinggeven, het profiel van de ideale leidinggevende en het leiderschapsaanbod. Op elk niveau in de organisatie ben jij een volwaardige gesprekspartner voor organisatiebrede MD-vraagstukken. Zo sluit je geregeld aan bij overleggen van de unithoofden en het management team van de AIVD. Op de afdeling HR spar je regelmatig met je collega’s over leiderschap, externe mobiliteit en leiderschapsopleidingen.

Ook werk je nauw samen met HR-advies en HR-werving. Met jouw creatieve geest breng jij vraag en aanbod goed bij elkaar. Aan de ene kant houd je zicht op de opvolgingsplanning en weet je waar en wanneer er vacatures ontstaan. Aan de andere kant zorg je voor voldoende interne aanwas vanuit het MD-traject. Je hebt dan ook de loopbaanwensen van de leidinggevenden helder op je netvlies. Door te faciliteren in onder andere gesprekken, assessments, met 360 graden feedback en trainingen te geven help je jouw collega’s om deel te nemen aan het traject. Eenmaal toegelaten match jij hen met een klus, project of leerplek en – uiteindelijk - met een passende leidinggevende functie. Dit is waar je het voor doet. Zijn er onvoldoende interne kandidaten? Dan zorg je ervoor dat via interne en externe werving de posities alsnog worden vervuld .

Eén van onze speerpunten is de diversiteit van onze leidinggevenden. Het vergroten van het aantal leidinggevenden met een data- of technische achtergrond heeft hierbij prioriteit. Jij maakt je hier sterk voor.

Wat krijg je ervoor terug?
Een ontzettend leuke baan met veel afwisseling en vrijheid. Geen dag is hetzelfde. Dan weer bedenk je beleid, vervolgens voer je een loopbaan- of sollicitatiegesprek, terwijl je daarna creatieve oplossingen verzint om de juiste match te maken. Het mooie is: het is jouw toko. Je kunt direct invloed uitoefenen op de invulling van het management development bij de AIVD. Je krijgt de ruimte om invulling te geven aan je functie, maar ook om jezelf verder te ontwikkelen in je vakgebied. Zo werk je dus aan je eigen professionaliteit en aan de veiligheid van Nederland.

Functievereisten Management Development Adviseur

Ondernemen zit in je bloed. Je houdt de ontwikkelingen in je vakgebied goed in de gaten. Zie je kansen? Met jouw resultaatgerichtheid weet je die te verzilveren. Dit doe je onder andere door je ideeën om te zetten naar heldere plannen en de inhoud vervolgens goed te verkopen. Je staat dan ook stevig in je schoenen en verstaat de kunst van het ‘nee zeggen’ (op een respectvolle manier). Je legt makkelijk contact met mensen op allerlei lagen in de organisatie. Je kunt goed luisteren en behoeften van zowel individuen als de organisatie in kaart brengen en met elkaar verbinden. Met jouw inlevingsvermogen en je open blik krijg jij je collega’s mee. Bovenal ben je creatief en in staat om ook buiten de gebaande paden te denken.

Daarnaast:
heb je wo werk- en denkniveau en bij voorkeur een HR gerelateerde opleiding afgerond;
beschik je over ruime (minimaal 5 jaar) werkervaring binnen HR, een specifieke achtergrond in MD of HRD is een pre.

Aanvullende informatie

Salarisniveau: schaal 12
Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. Daarnaast is aan het werken bij de AIVD een toeslag verbonden. Deze toeslag bedraagt bij indiensttreding € 225,- en loopt op tot maximaal € 708,- bruto per maand bij een volledige werkweek.
Maandsalaris: Min €3.842 – Max. €5.710 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Solliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.
  • Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
  • Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.
  • We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
  • Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.
  • Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn daarom onderdeel van de sollicitatieprocedure.
  • Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.
  • Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.
  • De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.


Solliciteren?
AIVD nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

in

Zoetermeer

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close