Werkgever

Berkvens

Publicatiedatum

20.09.2021
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Noord Brabant
Opleidingsniveau
  • HBO
Uren
  • 40 uur
Functies
  • Corporate Recruitment
Jaarsalaris
  • < 35.000
  • 35.000 - 50.000

Junior Corporate Recruiter

Someren

Organisatie

Berkvens is een modern en middelgroot productiebedrijf, dat binnendeursystemen ontwerpt, ontwikkelt, verkoopt, produceert en monteert. Het productieproces kenmerkt zich door een hoge mate van automatisering. We bieden klanten een totaaloplossing. De bedrijfsvoering wordt gestuurd op basis van integraal Performance Management.

Functieomschrijving Junior Corporate Recruiter

Berkvens heeft voor haar locatie in Someren een vacature voor een

Junior Corporate Recruiter

Werken bij Berkvens betekent: samenwerken, professioneel handelen, verantwoordelijkheid pakken en resultaat behalen. We streven naar het beste resultaat in een informele en professionele werksfeer. Ons bedrijf is georganiseerd in verschillende business units en alle schakels in de keten werken integraal samen. Continu verbeteren en innoveren zit in ons DNA. We streven naar een 9+ organisatie, waarbij we gaan voor loyale en tevreden klanten.

Over de functie van Corporate Recruiter
Als junior corporate recruiter ben je onderdeel van het HR team en rapporteer je aan de HR manager. Als junior corporate recruiter word je ‘on the job’ opgeleid en leer jij het gehele recruitmentproces van A tot Z. Aan het begin zal je je vooral bezighouden met ondersteunende activiteiten, maar al snel ga je zelf aan de slag met werven en selecteren. Je werft kandidaten voor diverse vacatures voor onze verschillende afdelingen en of fabrieken. Zo achterhaal je bij de leidinggevenden aan welke criteria en technische eisen een kandidaat moet voldoen. Ga je in gesprek met collega’s van de afdeling om een goed beeld te krijgen van het team en de werksfeer. Je zoekt precies uit wat de verwachtingen van de kandidaat zijn om te komen tot de juiste match. Je inleven in de functie, het team en de kandidaat is dus erg belangrijk.
Daarnaast is er veel ruimte voor jouw eigen ontwikkeling. Je wordt ondersteund door collega’s en krijgt de kans om je verder te verdiepen in recruitment en techniek.

Taken/verantwoordelijkheden:

  • Je ondersteunt (lijn)management in recruitment vraagstukken.
  • Je verzorgt/ regelt het gehele wervingstraject van opzetten, selectie, interviewen en aanname toe.
  • Het zoeken naar kandidaten, voornamelijk via LinkedIn.
  • Het schrijven van vacatureteksten.
  • Je onderhoudt de relatie met kandidaten en zorgt voor een uitstekende ‘candidate experience’.
  • Je legt en onderhoudt contacten met wervingsbureaus, opleidingsinstituten en studieverenigingen.
  • Je draagt bij aan professionalisering van het recruitmentproces.
  • Bedenken en inzetten van creatieve en vooruitstrevende manieren voor het werven van de beste mensen.
  • Je schrijft doelgroepgerichte wervingsprofielen.
  • Samen met marketing bedenken, opzetten en uitvoeren van employer branding campagnes.

Functievereisten Junior Corporate Recruiter

  • Je bent in het bezit van je HBO diploma.
  • Je hebt affiniteit met techniek.
  • Bij voorkeur heb je al (stage)ervaring opgedaan in een productieorganisatie.
  • Je bent in staat om goed te luisteren en verbanden te leggen tussen kandidaten en openstaande vacatures.
  • Als netwerker beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Je bent een doorzetter en rust niet tot je de juiste medewerker hebt gevonden.

Aanvullende informatie

  • Goede begeleiding en opleiding, zodat jij kan groeien naar een vakvolwassen corporate recruiter.
  • Veel vrijheid om zelf invulling te geven aan deze afwisselende functie.
  • Goed salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Werken in een informele, nuchtere organisatie.
  • Ruime introductieperiode.
  • Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.


Heb je interesse in deze functie?
Stuur dan je motivatiebrief en CV via onze sollicitatiepagina. Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Tom Diebels. Hij is bereikbaar via telefoonnummer: 0493 – 499 163 / 06 - 83 117 529.

Meer informatie vind je op: https://berkvens.nl/over-ons/werken-bij-berkvens

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Recruiter, Recruitment, Corporate Recruiter, HR

in

Someren

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close