Werkgever

Colt Technology

Publicatiedatum

26.10.2022
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Noord Holland
Opleidingsniveau
  • WO
  • HBO
  • MBO
Uren
  • 36 uur
  • 40 uur
Functies
  • HR business partner
Jaarsalaris
  • 35.000 - 50.000
  • 50.000 - 65.000

Human Resources Specialist

Amsterdam

Organisatie

Colt levert netwerk-, spraak- en datacenterdiensten aan duizenden bedrijven over de hele wereld, waardoor ze zich kunnen concentreren op het behalen van hun bedrijfsdoelen in plaats van op de onderliggende infrastructuur.

Functieomschrijving Human Resources Specialist

Hybride werkmodel: minimaal één keer per week naar kantoor

ROLDOEL

Ondersteuning bieden bij operationele en werknemersrelaties in alle aspecten van de werknemerslevenscyclus in Nederland, in overeenstemming met lokale wet- en regelgeving. Bied expertise op alle gebieden van HR-activiteiten en zorg voor een proactieve, consistente en efficiënte aanpak in overeenstemming met ons wereldwijde bedrijfsmodel.

BELANGRIJKSTE VERANTWOORDELIJKHEDEN

  • Advies en assistentie verlenen aan Nederlandse werknemers en managers voor alle arbeidsgerelateerde vragen, met verwijzing naar en interpretatie van lokale wetgeving, de personeelshandboeken en het beleid.
  • Werk samen met zakelijke en HR-belanghebbenden om ondersteuning te bieden bij alle aspecten van HR-operaties om ervoor te zorgen dat aan de bedrijfsbehoeften kan worden voldaan terwijl de wettelijke voorschriften worden nageleefd, en in overeenstemming met de richtlijnen voor best practices
  • Leiding geven aan zaken met betrekking tot werknemersrelaties, waaronder ontslagen, onderhandelingen en overleg
  • Advies geven aan collega's Globally over Arbeidsrecht in Nederland
  • Leiding geven aan en leasen met direct management over prestatiegerelateerde zaken en onderzoeken, waaronder klachten, prestatieverbeteringsplannen en disciplinaire maatregelen
  • Beheer langdurige ziekteverzuimgevallen, neem contact op met bedrijfsgeneeskundigen voor advies, bekijk aanbevelingen en bespreek de handelwijze met lijnmanagers en werknemers
  • Bewaken en herzien van HR-beleid en -processen om ervoor te zorgen dat ze lokaal compliant zijn. Zorg voor nauwkeurige en actuele documentatie voor processen en werkmethoden
  • Ondersteun de operationele elementen van alle belangrijke personeelsprocessen, b.v. prestatiebeheer, talentbeheer, beoordeling van jaarsalarissen en voordelen
  • Ervoor zorgen dat alle wijzigingen in het dienstverband worden bijgewerkt in HR-systemen en zo nodig effectief worden gecommuniceerd naar de salarisadministratie
  • Operationeel de implementatie van HR-beleid, programma's en business change managementinitiatieven ondersteunen
  • Samenwerken met HR-collega's in alle specialismen bij de levering van verschillende wereldwijde HR-initiatieven om bedrijfsveranderingen te stimuleren
  • Maandelijkse loonaangiften beheren en goedkeuren
  • Escalatiepunt voor lokale pensioenen & uitkeringen
  • Lokale ondersteuning van onboarding- en introductieprogramma's
  • Actief deelnemen aan vergaderingen van de Nationale Ondernemingsraad, actiepunten en resultaten documenteren om bedrijfsdoelstellingen te ondersteunen.

Functievereisten Human Resources Specialist

  • Minimaal vijf jaar werkervaring in HR waarvan 2 bij voorkeur in een soortgelijke rol.
  • Brede kennis van alle operationele kerntaken van HR, waaronder salarisverwerking, werknemersrelaties en onboarding/offboarding
  • Actuele kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en best practices
  • Ervaring in het werken in een sterk matrixed internationale organisatie is een pluspunt
  • Ervaring in omgang met de Nationale Ondernemingsraad en daarmee bekend met alle regelgeving en werkwijze daaromtrent.
  • Bekendheid met SAP (succesfactoren) of andere HRIS is essentieel
  • Ervaring in het documenteren en verbeteren van processen, het aansturen van continue verbetering en het uitdagen van de status quo in termen van operationele activiteiten
  • Sterke, veerkrachtige en benaderbare persoonlijkheid met een hoog diplomatiek niveau
  • sterke klantgerichtheid, voor zowel interne als externe stakeholders
  • Uitstekende aandacht voor detail
  • Vermogen om te gaan met een breed scala aan belanghebbenden met tegenstrijdige prioriteiten
  • Vermogen om deadlines te halen en om te gaan met druk
  • In staat om initiatief, invloed en probleemoplossende vaardigheden te demonstreren
  • Vriendelijk en in staat om met mensen van elk niveau te praten
  • Uitstekend probleemoplossend vermogen, kritisch denken, deductief redeneren, inductief redeneren en analytische vaardigheden
  • Sterke projectmanagementvaardigheden, met name met betrekking tot organisatie, prioritering en tijdbeheer
  • Sterke teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Master in Human Resources of gelijkwaardig niveau, of gelijkwaardig door ervaring.
  • Vaardig in het Engels: geschreven en gesproken

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Colt is een groeiend bedrijf dat investeert in zijn mensen. We bieden vaardigheidsontwikkeling, leertrajecten en accreditatie om onze mensen te helpen optimaal te presteren, ongeacht hun functie en locatie.

Naast het aanbieden van competitieve salarissen en incentiveplannen, wordt het personeel een reeks voordelen en lokale beloningspakketten aangeboden. Colt erkent het belang van een balans tussen werk en privé.


Enkele voorbeelden van voordelen zijn:

  • Flexibel werken en relaxte dresscode
  • Twee dagen per jaar om te besteden aan vrijwilligerswerk
  • Toegang tot een virtuele business school voor doorlopend leren
  • Zakelijke begeleiding
  • Gratis drankjes en vers fruit
  • openbaar vervoer vergoeding
  • optie van parkeerplaatsen in de stad
  • lunchbonnen

in

Amsterdam

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close