HR Young Professional

De IVC Evidensia groep is een dierenartsgroep waarbij inmiddels meer dan 300 klinieken en ziekenhuizen zich in Nederland hebben aangesloten. Iedere vestiging is uniek en heeft haar eigen identiteit. Als groep levert IVC Evidensia hoge kwaliteit zorg door samen te werken met aandacht voor lokale identiteit en ondernemerschap. IVC Evidensia wil gezonde huisdieren en gelukkige eigenaren. Ons netwerk verbindt eerste- en tweedelijns klinieken met de meest geavanceerde specialistische zorg in de IVC Evidensia Dierenziekenhuizen. IVC Evidensia biedt uitgebreide ontwikkelmogelijkheden in de Academy en ons Supportteam ondersteunt de organisatie van klinieken.

We hebben een mooie HR-rol waar je het HR-werkveld verder leert kennen.
De organisatie biedt jou volop de mogelijkheden om te groeien binnen je rol.

• Heb je ongeveer 1-2 jaar hr ervaring?
• Zou je graag tussen de 32-40 uur willen werken?
• Zie jij jezelf werken in onze organisatie?
  https://www.youtube.com/watch?v=Oyx5Ps-hEWs

De rol in een notendop
Als medewerker van de afdeling HR ben jij het eerste aanspreekpunt voor de meldingen en hulpvragen van medewerkers van IVC Evidensia. Je behandelt de hulpvragen of meldingen telefonisch of via een ticket. De supportafdelingen IT, AFAS, Dyflexis, Facilitair en HR vormen samen het Shared Service Center: één loket voor het stellen van vragen om zo een intensievere samenwerking te bewerkstelligen tussen zowel de supportafdelingen als de vestigingen. Als afdeling werk je o.a. ook samen met de 2e- en 3e-lijns HR-collega’s. Alle 1e-lijns HR-vraagstukken komen voorbij, denk hierbij aan:

• Het verwerken van de in-, door- en uitstroom van collega’s;
• Het ondersteunen bij verlof en verzuimvragen;
• Het aanmaken en beheren van digitale personeelsdossiers;
• Het faciliteren in kennis rondom de geldende CAO en wet- en regelgeving.

Je vindt het verder prettig om administratief werk te verrichten en weet met jouw nauwkeurigheid alles op orde te houden. Ondanks dat je heel goed zelfstandig kunt werken, zoek je ook graag de samenwerking met je team. Je haalt voldoening uit het op orde hebben van processen en administratie en vindt het daarnaast leuk om ondersteunend te zijn naar de operatie. Je bent een fijne collega om mee samen te werken en zoekt graag verbinding met je team.

Heb je al ervaring met AFAS? Dan is dat mooi meegenomen. Ervaring met klantcontact is ook wenselijk, maar de juiste drive en teamspirit staan voorop. Verder ben je ben leergierig en je bent een vrolijke collega die positief is ingesteld.

Verder vragen we alleen nog:

• Minimaal MBO 3 of 4 werk- en denkniveau of HBO
• Afgestudeerd en 1-2 jaar ervaring in HR
• Kennis van HR wet- en regelgeving
• Nederlandstalig

Als team werken we continue aan verbetering en het praktisch maken van de processen. Er wordt daarbij hard gewerkt, maar plezier en enthousiasme vinden wij zeker ook belangrijk! Wat levert deze mooie baan jou verder op:

• Ruimte voor initiatieven en (persoonlijke) ontwikkeling: per jaar is er een individueel ontwikkelbudget beschikbaar;
• Salaris wordt aan de hand van je opleiding en ervaring;
• Een laptop en werktelefoon;
• Reiskostenvergoeding 0,21 cent per km (conform CAO);
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur per week);
• Je kunt je hond meebrengen naar kantoor;
• De mogelijkheid om gedeeltelijk hybride te werken;
• Collectiviteitsvoordeel (20%) op de producten en diensten van onze vestigingen;
• Dynamische HR-functie binnen ons Shared Service Center en HR-team;
• Werkdagen (eventueel) in overleg;
• Bouwen aan een afdeling, draag bij aan dit succes;
• Variatie aan HR-facetten, dit maakt jouw werk nooit saai.

Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton!