Werkgever

Mijzo

Publicatiedatum

24.06.2022
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Noord Brabant
Opleidingsniveau
  • HBO
Uren
  • 32 uur
Functies
  • HR adviseur
  • HR officer

HR Specialist

Waalwijk

Organisatie

Met een open, nieuwsgierige, blik naar de toekomst en vanuit de visie op positieve gezondheid, is Mijzo aanjager in de transformatie van zorg om ouderen zo lang mogelijk op eigen wijze vorm en invulling te laten geven aan hun leven thuis. Zodra dat niet meer lukt, zijn wij er om hen te ondersteunen en te begeleiden. We zijn er voor ouderen, revalidanten en mensen met chronische aandoeningen. Daar waar thuis ook is. Samen met cliënten en hun naasten willen we ontdekken wat de best passende zorg of ondersteuning is.

Mijzo staat voor respectvolle aandacht. Aandacht voor mensen, voor ons werk en voor elkaar. Zo halen we het beste in elkaar naar boven. Elke dag weer.
Meer weten? Kijk op www.mijzo.nl.

Ben jij een enthousiaste HR Specialist op het gebied van Inzetbaarheid, heb jij ervaring in het begeleiden en ondersteunen van complexe verzuimcasussen en ben je 32 uur per week beschikbaar? Dan zijn wij op zoek naar jou! Na een fusie en in de nasleep van de coronacrisis is er nog veel te doen op het gebied van inzetbaarheid.

Als HR Specialist Inzetbaarheid kom je ons team ‘Mijzo Werkt!’ versterken en werken we samen aan onze ambities op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Met elkaar geloven wij dat dit gaat lukken.

Functieomschrijving HR Specialist

Wat ga je doen?

Begeleiden en ondersteunen
Als HR Specialist adviseer en ondersteun je leidinggevenden, medewerkers en collega’s bij complexe en langdurende inzetbaarheidsvraagstukken (verzuim), re-integratie en specifieke inzetbaarheidsproblematiek, met als doel een passende oplossing te vinden. Eigen regie van medewerkers en leidinggevenden is hierbij van groot belang. Je gebruikt je kennis van preventie en verzuim en schakelt gemakkelijk tussen alle betrokken partijen.

Organiseren
Het ontwikkelen en organiseren van het inzetbaarheidsbeleid van waaruit je richting en handvatten aanreikt aan de organisatie. Er is een plan van aanpak voor het komende jaar ontwikkeld. Je bent projectleider en/of neemt deel aan zowel in- als externe projecten, hebt je eigen aandachtsgebied, allemaal gericht op het vergroten van de inzetbaarheid van medewerkers.

Beheren en coördineren
Het beheren van de diverse onderliggende regelingen en systemen die ons helpen om inzetbaarheid inzichtelijk te maken en te monitoren. Denk aan ERD, inzetbaarheidsregistratiesystemen (bv. AFAS) en het inzetbaarheidsdashboard.

Waar ga je werken?
Als HR Specialist Inzetbaarheid maak je deel uit van het team ‘Mijzo Werkt!’ (onderdeel van het HR team) van in totaal 9 HR Specialisten (op de gebieden Arbo, Vitaliteit, Loopbaanadvies) en werk je intensief samen met 2 collega-specialisten Inzetbaarheid.
Je maakt deel uit van het cluster HR. Hier werken collega’s van advies, verzuim, loopbaan, vitaliteit, opleidingen en recruitment samen aan de totstandkoming van het strategisch HR-beleid en de uitvoering daarvan. Ons streven is onze 26 zorglocaties en wijkverpleging zo goed mogelijk te ondersteunen en faciliteren, zodat zij zich kunnen richten op het bieden van de best mogelijke zorg aan onze cliënten.

Functievereisten HR Specialist

Wie ben jij?

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau.
  • Je werkt zelfstandig met de begeleiding van de leidinggevenden en projecten.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een dergelijke functie, in ieder geval op het gebied van inzetbaarheid en verzuimbegeleiding. Heb je deze ervaring nog niet maar ben je bv. HR Adviseur, arbeidsdeskundige of casemanager, dan vragen we je om op korte termijn een passende opleiding te volgen.
  • Je weet collega’s in beweging te krijgen.
  • Door jouw persoonlijkheid, professionaliteit en inhoudelijke deskundigheid ben je in staat de collega's te helpen de juiste beslissingen te nemen.
  • Je bent plezierig om mee samen te werken en je hebt lef om buiten de kaders te denken en veranderingen in gang te zetten.

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

En wat bieden wij jou?

  • Salarisinschaling conform cao VVT. De functie is ingedeeld in FWG 55 (max. € 4.426,10 bruto p.m., afhankelijk van je ervaring, op basis van een 36-urige werkweek)
  • Een werkweek van 32 uur per week
  • Een uitstekende pensioenregeling
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Een warm welkom bij de Intro Show, in het theater van Mijzo
  • Toegang tot de Mijzo-app, waar je jouw onboarding bij Mijzo gemakkelijk kunt volgen
  • Toegang tot de medewervers app van Mijzo; Via Mij.Zo! Waarmee je door nieuwe collega’s aan te dragen punten spaart voor hele leuke cadeaus
  • Een afwisselende en uitdagende functie
  • Een vooruitstrevende organisatie waar jij aan mee kunt bouwen, met aandacht voor mensen, voor het werk en voor elkaar
  • Leuke extra’s zoals een tegemoetkoming in de kosten van je sportabonnement, fietsregeling, uitruil reiskosten en de mogelijkheid extra verlofdagen te kopen.

Nieuwsgierig naar werken bij Mijzo?
Voor alle informatie over werken en leren bij Mijzo, kun je terecht op www.werkenbijmijzo.nl of neem je een kijkje op onze social media kanalen.

Geïnteresseerd?
Spreekt de functie jou aan en sta je te trappelen om deze uitdaging aan te gaan? We horen het heel graag van je!
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Ine Burgers (06-12479545) of Irma de Vaan (06-14900652), beiden HR Specialist Inzetbaarheid.

Bij indiensttreding ben je in staat een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen.
@Werving- en selectiebureaus: we snappen dat jullie graag meezoeken naar de ideale kandidaat voor deze vacature. Wij verwachten deze functie zelf in te kunnen vullen. Mocht dat niet lukken, dan nemen we contact met jullie op.

in

Waalwijk

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close