HR (Project)consulent

Wij zijn Woonkracht10. We bieden aan 11.500 huishoudens een goede en betaalbare woning in Alblasserdam, Papendrecht en Zwijndrecht. Wij zijn ambitieus en volop in beweging. Onze medewerkers hebben zelf de regie en samen vormen we een vitale en wendbare organisatie.

Thuisgeven door samen radicaal te doen wat nodig is! Dat zien wij als onze opgave, omdat we problemen willen aanpakken. Woningnood, vergrijzing, energiecrisis en steeds meer kwetsbare mensen die op ons zijn aangewezen. Wij hebben hart voor de klant. Staan dichtbij onze huurders, hebben oprechte aandacht en zijn hartelijk. De komende jaren investeren we in betaalbare, kwalitatief goede woningen. We werken samen met onze partners aan veerkrachtige buurten. We zijn zichtbaar, toegankelijk, betrokken en geven samen thuis.

Woonkracht10 is volop in beweging. We zitten vol met ambities en nemen onze verantwoordelijkheid in het realiseren van woongenot voor onze klanten. Hierbij zoeken we steeds de juiste balans tussen het sociaal-maatschappelijk en zakelijk rendement. Om onze ambities te realiseren is het belangrijk dat onze medewerkers op juiste wijze worden gefaciliteerd zodat zij de gewenste doelstellingen kunnen bereiken. Want onze medewerker is onze belangrijkste succesfactor!

Wat houdt de functie in?
Als HR (project)consulent bied je hoogwaardige service. Samen met je collega HR (project)consulent ben je verantwoordelijk voor de complete uitvoering van de personeelsadministratie op het gebied van in-, door- en uitstroom en ondersteun je de HR adviseur en teammanager. Je werkt op tactisch en operationeel niveau.

Hoe ziet jouw dag eruit?
Geen dag binnen het team HR is hetzelfde! Vandaag begin je met het openen van de HR mailbox want als eerste aanspreekpunt en vraagbaak van de afdeling kunnen collega’s en leidinggevenden bij jou terecht voor HR gerelateerde vragen over verlof, verzuim, opleidingen, arbeidsvoorwaarden, CAO en personeelsregelingen. Deze vragen beantwoord je zodat je collega’s zich geholpen voelen.

Een nieuwe collega komt langs om zijn laptop, mobiele telefoon en kantoorsleutel op te halen. Deze reik je uit en je heet hem uiteraard hartelijk welkom en wenst hem veel succes en plezier bij Woonkracht10.

De HR adviseur heeft met input van het team verhuur een wervingstekst opgesteld voor een verhuurmakelaar. Jij screent en redigeert deze en zorgt voor intern en externe plaatsing zodanig dat de vacature vindbaar is voor potentiële kandidaten. Ook maak je gelijk de planning voor de te voeren kennismakingsgesprekken met belangstellenden.

Vanmiddag verwerk je alle personeels- en salarismutaties zodat de maandelijkse loonrun tijdig opgestart kan worden. Waar nodig voeg je diverse items toe aan het elektronische personeelsdossier van de medewerker waarin hij 24/7 inzage heeft. Je zorgt voor een up to date beheer hiervan.

Aan het einde van de dag maak je een arbeidsovereenkomst en welkomstpakket in orde voor de nieuwe assetmanager en tot slot bereid je je voor op een volgende werkdag. Je kijkt er nu al naar uit! Op de planning staat namelijk het vitaliteitsproject. Jij neemt de organisatie van de activiteiten op je. Hier ga je morgen mee aan de slag!

En volgende week? Dan formuleer je samen met je collega HR (project)consulent voorstellen voor verbetering en vernieuwing van het personeelsinformatiesysteem met daarbij horende processen welke je na goedkeuring zelf mag implementeren. Hoe gaaf is dat?!

Iets voor jou?
Voor deze functie zoeken wij een enthousiaste dienstverlener met een servicegerichte houding. Je weet van aanpakken en hebt daarbij aandacht voor mens en detail. Je bent analytisch, nauwkeurig, kwaliteitsgericht en integer. Daarnaast ben je communicatief zeer vaardig. Als HR consulent sta je stevig in je schoenen, kun je onder tijdsdruk werken, goed prioriteiten stellen en ben je een kei in plannen en organiseren. Je beschikt over een afgeronde mbo-opleiding richting HR, bent goed op de hoogte van de huidige fiscale en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving. Ook heb je kennis van e-HRM toepassingen (bij voorkeur Visma) en MS Office kent geen geheimen voor jou.

Waarom bij ons? Daarom!
Binnen Woonkracht10 en ons team heerst een informele sfeer en open cultuur gebaseerd op vertrouwen en onderlinge verbinding. We zijn ambitieus en energiek. We verbeteren onze dienstverlening continu. Dit kan alleen met jou. Wij vinden het dan ook belangrijk dat jij niet alleen Thuis geeft maar je ook Thuis voelt. Wij horen graag hoe jij over zaken denkt. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en je te ontwikkelen.
- Maatschappelijke organisatie.
- Direct een vaste aanstelling.
- CAO Woondiensten is van toepassing, schaal H minimaal € 3.229,- en maximaal € 4.297,- o.b.v. fulltime.
- Functioneel en individueel loopbaanontwikkelbudget.
- Thuiswerkmogelijkheden incl. facilitering en thuiswerkvergoeding.
- Mobiele telefoon en laptop.
- Vitaliteitsbudget en activiteiten gericht op vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.