HR & Payroll Officer

Een nieuw leven is kwetsbaar en mooi, maar brengt ook onzekerheid met zich mee. We weten als geen ander dat er veel op onze klanten afkomt. Dit inspireert Prénatal om de nummer één bestemming te zijn voor (toekomstige) ouders en iedereen die hierbij betrokken is.

Prénatal is dé winkel die zich richt op het verkopen van babyartikelen en alles wat daarbij komt kijken. We hebben filialen verspreid door heel Nederland, verdeeld in Megastores en Citystores, Boutiques en natuurlijk onze gave webshop! We vinden het dan ook een grote eer dat we een onderdeel mogen zijn van opgroeiend leven. Daarom willen we er altijd voor onze klanten zijn.

Niet alleen zorgen we ervoor dat onze Megastores, Citystores, (Petit) Boutiques en natuurlijk onze webshop gevuld zijn met de leukste positiemode, kinderkleding en de meest onmisbare producten, maar we doen er ook alles aan om het (toekomstige) ouderschap leuker, comfortabeler en makkelijker te maken. Al onze collega's willen namelijk voldoen aan de behoeftes van de klant. Ons servicekantoor, Prénatal Hearts, is gevestigd in Amersfoort Vathorst. Wil je nog meer informatie? Neem dan een kijkje op onze site, www.prenatal.nl

Binnen onze drukke, maar gezellige afdeling is elke dag van de week anders. In jouw rol als HR & Payroll Officer ben je samen met je collega verantwoordelijk voor de verwerking van mutaties & declaraties, van onze 650 collega’s. Maandelijks zorg jij er samen met onze externe salarisadministrateur voor dat alle mutaties correct zijn doorgevoerd en je samen de salarisverwerking van die maand kan afsluiten. Dit doen we uiteraard niet op papier, maar alles digitaal via Afas. Hoor jij op het nieuws dat de werkkostenregeling veranderd is, dan loop jij de volgende dag even naar de afdeling Finance om de gevolgen voor ons te bespreken. Naast de maandelijks terugkerende administratieve taken, zijn er ook taken die af en toe voorkomen, zoals het aanvragen van subsidies, het aanmaken van een nieuwe functienaam in Afas of het verzorgen van maandelijkse verzuimrapportages. Je zit echter niet de hele dag achter je pc hoor! Je hebt regelmatig contact met collega’s uit de winkels, met onze externe salarisverwerker of bijvoorbeeld het UWV. Afhankelijk van jouw interesses en ontwikkeling bekijken we samen aan welke projecten je daarnaast kunt deelnemen.

Uiteraard werk je niet alleen op deze afdeling, maar werk je samen met het hele team, welke bestaat uit: onze P&C Business Partners, P&C Administrator, Projectcoördinator P&C en Head of P&C! Sta jij binnenkort ook bij dit lijstje? We spreken je graag onder het genot van een bakkie koffie of thee!

• Je hebt een paar jaar ervaring als (financieel) administratief medewerker op een afdeling HR;
• Je bent cijfermatig sterk en kunt goed overweg met Excel en bij voorkeur Afas/Profit;
• Je hebt een opleiding op MBO niveau afgerond (bv HR of financieel administratief);
• Je bent een gezellige collega waarmee we kunnen lachen!

HR & Payroll Officer - Amersfoort

28 uur

Wij zijn op zoek naar een leuke HR & Payroll Officer voor onze HR afdeling (we heten tegenwoordig trouwens ‘People & Culture’)! Lijkt het jou leuk om hier onderdeel van uit te maken? Reageer dan nu!

• Een bruto maandloon van minimaal € 2.246,25 en maximaal € 3.117,32 op fulltime basis. Deze functie valt in schaal F van de INretail cao non food/mode;
• Een gezellig en enthousiast team, waar naast hard werken tijd is voor elkaar;
• 20% korting op bijna al je aankopen bij Prénatal;
• Flexibel werken, we verwachten je ongeveer 50% op kantoor;
• Aansluiting bij het Pensioenfonds en korting op verschillende verzekeringen;
• Laptop van de zaak;
• Onbeperkt toegang tot ons online trainingsplatform ‘GoodHabitz’.

Ben jij de perfecte collega voor ons Servicekantoor? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Gebruik hiervoor de sollicitatiebutton. Vanwege de AVG wetgeving en onze werkwijze om vertrouwelijk om te gaan met jouw persoonsgegevens, nemen wij geen sollicitaties per e-mail of WhatsApp aan. Bij vragen over de vacature kun je contact opnemen met onze collega's van de afdeling People & Culture via solliciteren@prenatal.nl

Wij zijn betrokken bij het milieu en hiervoor hebben wij dan ook een actief MVO beleid. Dus mocht je op de fiets of met OV naar het werk toe kunnen reizen, juichen wij dit alleen maar toe!

Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure.