Werkgever

HZPC Holland B.V.

Publicatiedatum

12.05.2022
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Friesland
Opleidingsniveau
  • HBO
Uren
  • 40 uur
Functies
  • HR adviseur
  • HR medewerker
  • HR beleid
  • HR IT & applicatiebeheer
Jaarsalaris
  • 35.000 - 50.000

HR Operations Specialist

Joure

Organisatie

Opgericht in 1898, en geworteld in Nederlandse bodem, is HZPC uitgegroeid tot internationaal marktleider op het gebied van aardappelveredeling, pootgoedhandel en conceptontwikkeling. HZPC biedt vernieuwende aardappelrassen, die zijn geoptimaliseerd voor lokale teeltomstandigheden. Wij delen kennis en richten ons op oplossingen die inspelen op de klimatologische, culturele en commerciële uitdagingen binnen de voedselindustrie. Met ruim 400 medewerkers in 16 verschillende landen, en export naar meer dan 90 landen dragen wij bij aan de beschikbaarheid van verantwoord voedsel en het welzijn van miljoenen mensen wereldwijd.

Meer informatie vind je op www.hzpc.nl.

Functieomschrijving HR Operations Specialist

HR Operations Specialist
Joure, fulltime

Jouw bijdrage
Hoe kunnen we in 2050 9,8 miljard wereldburgers voeden? En hen voorzien van nutriëntrijk voedsel dat snel, met weinig zoet water en met een zo klein mogelijke voetafdruk wordt geproduceerd? Deze vraag houdt ons bij HZPC dagelijks bezig. Wij geloven dat de aardappel het antwoord in zich heeft. Alleen samen kunnen we optimaal presteren en stap voor stap onze missie en visie waarmaken. Als HR-afdeling willen wij de HZPC-organisatie en onze individuele collega's optimaal ondersteunen. Wij staan voor eerlijk beleid, toegevoegde waarde leveren en het ondersteunen van (persoonlijke) groei. Dat geldt voor de totale HZPC-groep en voor jou als individu.

Onze afdeling werkt volgens het “three-legged-stool” principe van Ulrich. Dit betekent concreet een splitsing tussen HR Operations, HR Business Partners en HR Centers of Expertise. Als HR Operations Specialist richt je je op het optimaliseren van HR-processen en het implementeren en benutten van slimme oplossingen en ondersteunende systemen.
Je voert deze rol uit namens de gehele (internationale) organisatie. Je werkt nauw samen met de HR Business Partners en rapporteert aan de manager HR.
Je gaat je richten op de volgende taken (circa 50% van je tijd):

  • Werken aan projecten gericht op het verder optimaliseren van de HR-processen en het optimaal gebruik maken van de ondersteunende (digitale) systemen. Denk hierbij aan:
    • Optimaliseren van Employee self-service/Management self-service.
    • (Her)inrichten van HR workflows in onze huidige systemen (denk aan ATS, Academy en administratie).
    • Optimalisatie van HR-data en dashboards.
  • Je signaleert verbetermogelijkheden in onze processen en systemen en maakt samen met je HR-collega’s een plan om deze te implementeren.


Het andere deel van de werkzaamheden (50% van je tijd), betreft de uitvoering van de volgende HR-activiteiten:

  • Je zorgt voor een optimaal wervingsproces voor alle (internationale) activiteiten die deel uitmaken van de HZPC-groep. Je houdt je bezig met optimalisatie van deze werkprocessen en de daadwerkelijke uitvoering van deze taken in nauwe samenwerking met de HR Business partner.
  • Je implementeert het onboarding programma en coördineert diverse Employee Experience activiteiten.
  • Je bent verantwoordelijk voor leeractiviteiten waaronder de HZPC Academy; ons centrale leerplatform. Je ondersteunt collega's in het gebruik van de Academy, wijst trainingen toe aan mensen of teams en ontwikkelt leerlijnen samen met managers uit de organisatie.
  • Je verzorgt maandelijks rapportages (zowel intern als richting externe partijen) ter ondersteuning van de (extern uitbestede) salarisverwerking.
  • Op basis van je capaciteiten en voorkeuren word je specialist op bepaalde HR-onderwerpen (Centers of Expertise) en ben je op die onderwerpen een trusted advisor voor je HR-collega's.

Functievereisten HR Operations Specialist

Jouw profiel

Wat jou drijft is het optimaliseren van HR-processen. Daarbij zie je kansen om door middel van slimme oplossingen (en systemen) een hoge mate van efficiency te bereiken binnen diverse HR workflows. Vanuit dit specialisme draag je bij aan een optimale ondersteuning van de organisatie.
Daarnaast ben je een allround HR-professional met daadkracht in de uitvoering. Deze daadkracht komt voort uit een praktische aanpak en een georganiseerde manier van werken. Ook hier staat het werken volgens een consistente en gestroomlijnde werkwijze centraal.
Je kunt gemakkelijk schakelen tussen tactische en meer operationele onderwerpen. Je herkent je ook in het volgende profiel:

  • Bachelordiploma (hbo) op het gebied van HRM.
  • Effectieve uitvoeringsvaardigheden bij het leveren van HR operationele taken.
  • Sterk in het toepassen van (IT) systemen en het laten werken van systemen.
  • Bekendheid met fundamentele HR metrics.
  • Goede communicatieve vaardigheden (in Nederlands en Engels) zowel schriftelijk als mondeling.
  • Een teamspeler met het vermogen om zelfstandig te werken.
  • Gestructureerd. Je bent goed georganiseerd en daardoor in staat om gedurende de dag diverse werkzaamheden te verrichten.
  • Je staat achter onze bedrijfswaarden en draagt ze actief uit.

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Wat wij jou bieden
Een carrière in een gezonde en groeiende internationale omgeving. Je wordt onderdeel van een hecht HR-team bestaande uit een HR Manager, drie HR Business Partners en twee HR Operations collega’s.
We rekenen op jouw expertise en verantwoordelijkheid als professional. Daarom krijg je veel vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te plannen en uit te voeren. Dit kan deels vanuit huis en deels vanuit het kantoor in Joure. Wij hechten veel waarde aan blijven groeien als organisatie, maar ook als individu. We bespreken graag hoe we je kunnen ondersteunen in je loopbaan.
Het betreft een fulltime functie in eerste instantie voor een periode van 2 tot 3 jaar.

Jouw reactie
We kijken uit naar je reactie! Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op onze website.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jephtha Verheijen (HR Business Partner Europe; jephtha.verheijen@hzpc.com of 06-82 12 64 38) of Koenraad Witteveen (HR Manager; koenraad.witteveen@hzpc.com of 06-20 44 84 06). Kijk voor meer informatie over werken bij onze organisatie op werkenbijhzpc.nl/over-ons.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

in

Joure

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close