HR Officer

Zoek je een uitdagende baan in een dynamische, internationale werkomgeving waar geen dag hetzelfde is? Kies voor SICK, de nummer 1 in sensoren van de wereld. Je kent ons misschien nog niet, maar we scannen bijvoorbeeld je kofferlabel als je met het vliegtuig gaat. En we zorgen ervoor dat in het distributiecentrum jouw pakje met de juiste vrachtwagen meegaat.

Met zo’n 12.000 medewerkers wereldwijd en een breed aanbod aan technische sensoroplossingen dragen we bij aan snellere, nauwkeurigere en veiligere processen in de industriële, logistieke en procesautomatisering. Hoewel we internationaal met verschillende vestigingen samenwerken en wereldwijd marktleider zijn, voelt het bij ons in Bilthoven aan als een familiebedrijf.

Past zo’n werkgever bij jou? Check onderstaande vacature.

SICK Nederland groeit maar door. Daarom zoeken we een HR-officer die samen met de HR-manager een stevig team vormt – elk met hun eigen focus. Floreer jij in deze ondersteunende en tegelijkertijd zelfstandige rol? Wil jij deel uitmaken van een HR-organisatie die nationaal en internationaal inzet op verdere professionalisering? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?
Als HR-officer ben je verantwoordelijk voor de HR-administratie en operationele ondersteuning. Je doet zelfstandig werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom, en bijvoorbeeld ook de HR-verzekeringen. Voor operationele HR-vragen kunnen medewerkers en managers bij jou terecht: je weet het antwoord zelf of zoekt het voor ze uit. Voor onverwachte uitdagingen en (inter)nationale projecten draai jij je hand niet om. Ze geven je energie en je kunt niet wachten om erin te duiken.

Omdat je in een klein team zit, heb je met alle HR-aspecten te maken. Dat maakt je werk superinteressant. Je bent betrokken bij recruitment: je maakt vacatureteksten, hebt contacten met recruiters, stelt contracten op, bewaakt deadlines en zorgt voor een soepele onboarding. Je begeleidt medewerkers bij ziekteverzuim en houdt contact met de betrokken instanties. Omdat we bij SICK van groei en ontwikkeling houden, heb je toegang tot tal van opleidingen in onze SICK Academy en bij Good Habitz. Zo ontwikkel je je tot een expert op jouw vakgebied.

De HR-manager kijkt alvast uit naar jouw komst. Samen sparren jullie regelmatig over hoe jullie de organisatie vanuit HR-oogpunt kunnen faciliteren en de HR-processen nog slimmer kunnen inrichten. Je organisatietalent komt ook goed van pas bij het vormgeven van het jaarlijkse personeelsuitje: je verrast je collega’s met roemruchte net-even-anders uitjes.

Wie ben jij?

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau (opleiding in HRM) en hebt al een paar jaar relevante werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie.
• Je bent communicatief sterk, empathisch, bent betrokken en kunt goed luisteren.
• Je hebt interesse in, en bent goed op de hoogte van actuele wet- en regelgeving, verzuim- en arbeidsjuridische vraagstukken.
• Je bent een zelfstandige teamspeler.
• Je ontzorgt graag, voelt aan wat nodig is en komt graag met verbeterideeën.
• Je bent resultaatgericht ingesteld en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je weet snel je draai te vinden binnen een complexe internationale organisatie door te doen, door te vragen en door de ervaring die je meeneemt.
• Administratie is jouw ding: je bent zorgvuldig, integer en discreet, en houdt altijd overzicht.
• Je werkt gemakkelijk met een personeels- en salarissysteem.
• MS Office (Word, Excel, Power Point, sjablonen) kent geen geheimen voor je.
• Je beheert de Nederlandse en Engelse taal zowel schriftelijk als mondeling.

Wat mag je verwachten van Sick?
Werken bij SICK voelt als een warm bad. De sfeer binnen ons hardwerkende team van 50 collega’s is informeel, we communiceren op een directe manier en er is ruimte voor humor. Onze arbeidsvoorwaarden, opleidings- en doorgroeimogelijkheden zijn in alle opzichten goed. Denk bijvoorbeeld aan een marktconform salaris, een aantrekkelijke bonusregeling, een thuiswerkregeling, een laptop, vele opleidingsmogelijkheden en een goede pensioenregeling. Vraag er gerust naar tijdens onze kennismaking. Bovendien is er altijd die bijzondere SICK-aandacht voor jou als medewerker: een lekkere lunch samen, een verjaardagsbloemetje of -kaartje voor iedereen in het gezin, of een legendarisch personeelsfeest – we doen altijd iets extra’s.

Geïnteresseerd? Laat van je horen
Ben jij als HR-officer helemaal op je plaats bij een wereldwijd opererende en technisch-commerciële club als SICK? Informeer of solliciteer dan meteen. Bel Isabelle Snoek op 06 83 96 58 07 of stuur een e-mail naar isabelle.snoek@sick.nl. Wij maken graag kennis met je. Goed om te weten: iedereen is welkom bij SICK. Zo gevarieerd als ons klantenbestand, zo divers mag ook ons team zijn. Wij selecteren op talent, niet op gender, ras, religie, leeftijd, handicap of seksuele identiteit. Onze deur staat altijd open voor jouw sollicitatie.