Werkgever

De Rijke B.V.

Publicatiedatum

06.05.2022
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Zuid Holland
Opleidingsniveau
  • HBO
  • MBO
Uren
  • 40 uur
Functies
  • HR officer
  • HR medewerker
  • HR administratief medewerker
Jaarsalaris
  • < 35.000
  • 35.000 - 50.000
  • 50.000 - 65.000

HR Officer

Spijkenisse

Organisatie

Het hoofdkantoor van De Rijke bestaat naast de afdeling HR uit de stafafdelingen IT, Finance & Concern Control en Insurance, Claims & Operational Riskmanagement. De stafdiensten ondersteunen de verschillende bedrijfsonderdelen zoals Transport, Warehousing & Value Added Logistics en Supply Chain Solutions en denken mee in innovatie van de dienstverlening aan klanten. Alle stafdiensten met in totaal ca. 50 medewerkers zijn gevestigd op onze locatie in Spijkenisse.

Functieomschrijving HR Officer

Als HR Officer maak je deel uit van de corporate HR-afdeling in Spijkenisse. Dit team bestaat – naast jou – uit een HR Officer, twee Payroll-collega’s, twee HR Beleidsmedewerkers, twee HR Business Partners en een HR Manager.

De HR-afdeling heeft een adviserende en ondersteunende rol richting management en directie en is daarin een volwaardige sparringpartner die betrokken is bij het bedrijfsproces. De afdeling heeft continue professionalisering en ontwikkeling hoog in het vaandel staan.

Functieomschrijving

Je werkt als HR Officer voor een aantal vaste afdelingen of bedrijfsonderdelen van De Rijke en hebt daarmee dus je eigen aandachtsgebied; HR Officers zijn ook allround inzetbaar op de andere aandachtsgebieden.

In de functie van HR Officer bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

  • Administratieve afhandeling van personeelsmutaties, waarbij je ESS- en MSS-workflows controleert en waar nodig aanvult in het HR- en Payrollsysteem.
  • Vraagbaak voor management en medewerkers; over de CAO, arbeidsvoorwaarden, verzuim, opleidingen, keuringen, etc.
  • Opstellen van alle voorkomende correspondentie, zoals arbeidsovereenkomsten, gespreksverslagen en bevestigingen van mutaties.
  • Coördinatie en afhandeling van administratie bij werving en selectie, zoals opstellen van vacatureteksten, afstemming met bureaus, 1e screening, het inplannen van sollicitatiegesprekken en het verzorgen van alle correspondentie richting kandidaten.
  • Opstellen van periodieke en ad hoc managementinformatie, bijvoorbeeld met betrekking tot verloop en verzuim.
  • Ondersteuning bij verzuimbegeleiding, zoals het bewaken van acties in het kader van de Wet Poortwachter, het voorbereiden van diverse UWV-documenten (zoals het Plan van aanpak of een WIA-aanvraag), contact onderhouden met de arbodienst en andere externe deskundigen en het verwerken van terugkoppelingen van de bedrijfsarts.
  • Organiseren dat medewerkers tijdig de benodigde opleidingen volgen. Voor een succesvol verloop onderhoud je contacten met management, medewerkers en opleidingsorganisaties.
  • Deelname aan HR-projecten die voortvloeien uit de HR-strategie.

De Rijke werkt met het HRM & Payroll softwarepakket AFAS en in deze functie houd je je in de rol van Key-User (samen met andere collega’s) bezig met onderhoud en optimalisatie van Profit en lever je een belangrijke bijdrage aan de implementatie van nieuwe functionaliteiten.

Functievereisten HR Officer

  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een administratieve / ondersteunende HR-functie en bent toe aan een volgende stap in je loopbaan.
  • Je hebt minimaal een afgeronde MBO opleiding niveau 4, bij voorkeur Human Resource Management.
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.
  • Je hebt gevoel voor software, maakt je nieuwe materie op dit vlak gemakkelijk eigen en vindt het leuk om je te verdiepen in nieuwe mogelijkheden. Ervaring in een rol als Key-User en/of ervaring met AFAS is een pré.
  • Je werkt zeer nauwkeurig en met drive en enthousiasme om dingen te bereiken.
  • Je bent sociaalvaardig en collegiaal.
  • Je vindt het leuk om te schakelen tussen diverse taken en haalt daar energie uit.
  • Je bent flexibel, initiatiefrijk en doortastend; je rondt zaken af.

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Wij bieden je een veelzijdige functie in een bevlogen en gezellig team. Het is een functie voor 36-40 uur per week op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband. De Rijke volgt de CAO Beroepsgoederenvervoer en kent voor kantoorpersoneel nog een aanvullende arbeidsvoorwaardenregeling.

  • Salaris is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. Het minimumsalaris is € 2.723,63 bruto per maand en het maximumsalaris is € 4.269,30 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
  • 24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband.
  • Bijdrage van De Rijke in het pensioenfonds (Pensioenfonds Vervoer).
  • Mogelijkheid om je verder te ontwikkelen met cursussen/opleidingen (studiekostenregeling).
  • Mogelijkheid om gebruik te maken van collectiviteitsregelingen waarbij je een aantrekkelijke korting krijgt op je ziektekostenverzekering bij CZ en diverse andere verzekeringen bij Centraal Beheer.

Interesse?

Indien je in aanmerking wilt komen voor de vacature van HR Officer, dan ontvangen wij jouw sollicitatie graag via onze sollicitatiepagina.

Wil je meer informatie over de vacature? Dan kun je contact opnemen met de afdeling Human Resources via 088-045 4481.

Wil je graag op de hoogte blijven van nieuws over De Rijke? Volg De Rijke dan op LinkedIn, Facebook of Twitter.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Trefwoorden: Human Resources, HR Medewerker, Medewerker Human Resources, Recruiter, HRM, Medewerker Personeelszaken, Vacature Spijkenisse

in

Spijkenisse

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close