Werkgever

De Kindertelefoon

Publicatiedatum

14.11.2022
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Utrecht
Opleidingsniveau
  • MBO
Uren
  • 28 uur
Functies
  • HR medewerker
  • HR administratief medewerker
  • HR IT & applicatiebeheer
Jaarsalaris
  • 35.000 - 50.000
  • 50.000 - 65.000

HR medewerker met functioneel beheer taken

Utrecht

Organisatie

Over De Kindertelefoon

De Kindertelefoon is dé plek in Nederland waar kinderen van 8 tot 18 jaar gratis en vertrouwelijk kunnen praten over onderwerpen die ze niet durven, kunnen of willen bespreken in hun eigen omgeving. Speciaal opgeleide vrijwilligers bieden via telefoon en chat een luisterend oor en helpen kinderen verder. Van verliefdheid tot verwaarlozing; alles is bespreekbaar! Ook heeft De Kindertelefoon een zeer drukbezocht forum waar jongeren elkaar, op een veilige plek, kunnen helpen. Dankzij De Kindertelefoon heeft elk kind in Nederland altijd iemand om mee te praten.

De werkomgeving

Bij De Kindertelefoon werken rond de 600 vrijwilligers en 50 betaalde krachten, vanuit meerdere locaties in Nederland. In Utrecht is het Landelijk Bureau gevestigd, dit is ook jouw standplaats. Werken vanuit huis is mogelijk. Als HR-medewerker ligt je focus op het op orde hebben van de HR-administratie voor onze 50 betaalde krachten. Je werkt nauw samen met de Strategisch HR adviseur, het MT, de directiesecretaresse en een externe salarisspecialist. Je bent onderdeel van een breder georiënteerd ondersteunings- en beleidsteam.

Functieomschrijving HR medewerker met functioneel beheer taken

Wat ga je doen?

We zoeken een zelfstandige en servicegerichte HR-medewerker die het leuk vindt om verantwoordelijk te zijn voor je eigen deelgebied en de volgende taken uit te voeren:

  • HR ondersteuning in de volle breedte: administratie en procesbewaking rond in-, door- en uitstroom, verlof, verzuim en werving en selectie. Je zorgt dat de HR-administratie juist en tijdig op orde is en je beantwoordt allerhande vragen van collega’s en zoekt hier zaken voor uit indien nodig.
  • Je beheert ons personeelsinformatiesysteem: je zorgt er voor dat collega’s de juiste rechten hebben (autorisatiebeheer) en dat processtappen goed zijn ingericht. Voor specialistische vragen is er ondersteuning vanuit de leverancier van ons personeelssysteem (SDB).

Functievereisten HR medewerker met functioneel beheer taken

Wat vragen we van jou?

  • Een afgeronde opleiding op het gebied van personeelsmanagement (MBO werk- en denkniveau).
  • Ervaring op het gebied van HR wet- en regelgeving, cao’s en arbeidsvoorwaarden heeft onze voorkeur.

Je herkent je in deze kwaliteiten:

  • De basis op orde hebben is jouw eerst natuur.
  • Je weet goed welke zaken je als eerste moet oppakken, waar je de juiste informatie kan vinden, of wie je moet betrekken.
  • Je vindt het leuk om te schakelen tussen verschillende werkzaamheden, maar ook om iets tot op de bodem uit te zoeken.

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Wat wij jou bieden

  • Een ontwikkelingsgerichte open werkomgeving waarin je bijdraagt aan een maatschappelijk doel.
  • Een bruto maandsalaris o.b.v. 36-urige werkweek van minimaal € 2.244,16 en maximaal € 3.190,53 bruto per maand. Per 1 januari 2023 volgt er een structurele cao-verhoging van 3%.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,3%, opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn en overige arbeidsvoorwaarden volgens de cao Jeugdzorg.
  • Een tijdelijke aanstelling tot en met 31 december 2023, met uitzicht op een vast contract.

in

Utrecht

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close