HR medewerker

Finance Ideas
Een positieve impact op de maatschappij is wat ons drijft. Onze klanten worden gefinancierd met maatschappelijk kapitaal. Dat maakt dat we anders denken. We zijn een commercieel bedrijf en toch is geld is niet het belangrijkste, impact wel. Ons doel is om maatschappelijk kapitaal zo efficiënt en effectief mogelijk in te zetten. Dit doen we voor woningcorporaties, zorginstellingen en institutionele beleggers. Kennis en kwaliteit zijn bij ons geborgd in het gehele proces. Dit verwachten we ook van ons HR-proces en daar kunnen we je hulp dus goed bij gebruiken.

Over onze cultuur en de werksfeer?
Onze medewerkers zijn stuk voor stuk ambitieuze en leergierige professionals. Allemaal hebben we de drive om écht te willen weten wat er speelt binnen ons vakgebied en de sectoren waarin we actief zijn. Er heerst een informele, open en collegiale sfeer met borrels, etentjes en andere uitjes. Als je daar niet van houdt, is dat ook prima. Iedereen wordt in zijn waarde gelaten.

Je wordt onderdeel van het team ondersteuning. Daarbij werk je samen met onze office manager, financial controller en het recruitment team met de dagelijkse administratieve en coördinerende taken voor onze organisatie. Je werkzaamheden zijn dus heel divers. Het leuke is dat dit een nieuwe functie is binnen ons bedrijf. Samen met Lisette (financial controller) en Femke (office manager) ga je de functie zo vormgeven dat deze jullie als team het beste past.

Hoe ziet je dag eruit?
Je waarborgt continu de kwaliteit van het HR-proces samen met Lisette en Femke. Het ene moment ben je bezig met het optuigen en implementeren van heldere procedures en processen. Het volgende moment ben je druk met administratieve werkzaamheden. Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor onze collega’s bij vragen op HR-gebied.

Met welke werkzaamheden ga je aan de slag?
Voor je beeldvorming een greep uit de belangrijkste taken:

• Voeren van de salarisadministratie
• Opstellen van arbeidscontracten
• Vastleggen van wijzigingen in arbeidsvoorwaarden
• Beheren van personeelsdossiers
• Aanspreekpunt voor HR-vragen van collega’s
• Monitoren wet- en regelgeving
• Pensioenbeheer
• Wagenparkbeheer
• Diverse ad-hoc-vraagstukken

Wat bied jij?

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als HR-medewerker
• Je bent gestructureerd, zeer accuraat en staat voor kwaliteit
• Je kunt goed communiceren op alle niveaus (medewerkers, seniors, partners)
• Je werkt zelfstandig en durft te vragen
• Je hebt ervaring met Nmbrs of een vergelijkbaar salarisprogramma

Wat bieden wij?

• Een leuke werkplek in Utrecht en inspirerende collega’s
• Een werkweek tussen de 24 en 32 uur
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken
• Laptop van de zaak en bijdrage voor telefoon en andere onkosten
• Mogelijkheid voor een opleiding (intervisie, vaardigheden en workshops)
• Evalueren en feedback: we zijn het hele jaar met elkaar in gesprek en werken met 360° feedback
• Een uitdagende functie waarin je zowel zelfstandig als in teamverband werkt