HR medewerker

Bij Pharos werken mensen die betrokkenheid tonen, initiatief nemen en samen werken aan een mooi resultaat. Mensen die hun kennis en expertise willen inzetten om Nederland inclusiever te maken. Mensen die een verhaal met passie vertellen, zich erin kunnen vastbijten en soepel schakelen tussen bestuurders, zorgprofessionals en mensen die moeite hebben met lezen en schrijven. Een diverse samenstelling van collega’s met verschillende achtergronden en ideeën houdt ons scherp en maakt ons werk impactvoller, en vooral ook veel leuker. Je bent van harte welkom.

Als HR medewerker ben je onderdeel van een klein enthousiast HR team dat verder bestaat uit het hoofd HR en een HR adviseur. Met ons HR beleid willen we het lerend vermogen van de organisatie vergroten en medewerkers ontwikkelen om de doelstellingen van Pharos waar te kunnen maken: Pharos steeds vaardiger maken. Daarnaast zijn voor het komende jaar vitaliteit en verbinding belangrijk. Als HR medewerker ondersteun je het HR team in de volle breedte en lever je een belangrijke bijdrage aan de uitvoering van ons HR beleid.

We zijn op zoek naar een zelfstandige en pro-actieve HR medewerker die samen met het team werkt aan de verdere professionalisering van de HR processen. Je bent nauwkeurig in het uitvoeren van de personeelsadministratie binnen Pharos, denk hierbij aan het opstellen van contracten, de in- en uitdienstmeldingen, HR mutaties en ondersteunend in de salarisadministratie. Je coördineert de ZZP, stage- en werkervaringsplaatsen binnen Pharos. Je bent een vraagbaak voor je collega’s op het gebied van de cao en wet- en regelgeving. In deze allround en afwisselende functie lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de HR processen in AFAS.

• Je bent in het bezit van een afgeronde MBO of HBO opleiding;
• Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in een operationele of ondersteunende HR rol;
• Je hebt aantoonbare ervaring met de HR-administratie via AFAS. Ervaring met de salarismodule is een pré;
• Je bent enthousiast, nauwkeurig en flexibel.

• Een interessante en flexibele werkomgeving, waar samen hard gewerkt wordt aan een betere gezondheid en zorg voor iedereen;
• Er is veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling;
• Pharos volgt de cao Geestelijke Gezondheidszorg. De functie is ingeschaald in schaal 40. Deze loopt van € 2.121 tot € 3.101 op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Smartwerken: binnen Pharos werken we gemiddeld 50% vanuit huis. Je ontvangt een reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• Een netto telefoonkostenvergoeding van €25 per maand.

De functie is voor 24 uur, voor een jaar, met kans op verlenging.