Werkgever

Omgevingsdienst Midden-Holland

Publicatiedatum

15.11.2021
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Zuid Holland
Opleidingsniveau
  • MBO
Uren
  • 24 uur
Functies
  • HR medewerker

HR Medewerker

Gouda

Organisatie

Ben jij een allround HR medewerker met hart voor het HR-vak? Hoor jij graag bij een klantgericht HR-team? Houd je van een dynamische werkomgeving? Wie weet zoeken wij jou!

Bij de Omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH) te Gouda is een vacature voor een ervaren HR medewerker 24 uur.

Ons HR-team bestaat uit 5 ervaren collega’s. We gaan nu ons team uitbreiden met een extra HR medewerker. We zijn er trots op dat we werken voor een open organisatie die zich inzet voor een betere leefomgeving. Bij HR werken we op een eigentijdse manier en zijn alle processen gedigitaliseerd waardoor we zo goed als papierloos werken. In ons team hebben we ieder een eigen aandachtsgebied maar zijn we ook betrokken bij elkaars werk. We springen bij of nemen werk van elkaar over als dat nodig is. Teamwork staat bij ons op nummer één! Natuurlijk krijg je alle ruimte om je werk zelf in te delen. Dat kan deels vanuit huis. Er is genoeg uitdaging om het beste uit jezelf te halen.

Waarom jij kiest voor werken bij HR van de ODMH?
Werken bij ons betekent werken voor een ambitieuze, innoverende en digitaal gestuurde organisatie in een informele sfeer met ongeveer 200 collega’s. We bieden goede en flexibele arbeidsvoorwaarden, ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, het volgen van opleidingen en een interessant takenpakket.

Ben jij een vroege vogel, begin je liever iets later, of wil je je kinderen graag naar school brengen? Geen probleem, naast flexibele arbeidsvoorwaarden werken we ook met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.

Functieomschrijving HR Medewerker

Wat ga je doen als HR medewerker?

  • Je vormt een sterk duo met de huidige HR medewerker. Samen ondersteunen jullie de HR-coördinator, de HR-adviseurs, de preventiemedewerker en de leidinggevenden op verschillende HR onderdelen.
  • Je vervult de rol van vraagbaak voor alle collega’s op het gebied van de cao en onze arbeidsvoorwaarden uit het personeelshandboek. Je beheert ook verschillende mailboxen en handelt de daarin gestelde vragen vlot en zorgvuldig af.
  • Jouw aandachtsgebied is ondersteuning bij werving en selectie. In dit digitale proces houd jij zelfstandig het overzicht.
  • Je hebt het beheer over de sollicitanten: je regelt de uitnodigingen, verstuurt de afwijzingen en plant de sollicitatiegesprekken.
  • Ook zorg je voor de plaatsing van vacatures op verschillende kanalen.
  • Je zet je in voor stages bij de ODMH door o.a. contacten met scholen en het opmaken van stage-overeenkomsten.
  • Je plaatst HR informatie op ons sociaal intranet. Dat kan variëren van een vacature tot een gezondheidsevenement.
  • Ook schrijf je regelmatig zelf korte teksten over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden.
  • De dagelijkse HR werkzaamheden horen er natuurlijk ook bij, zoals het verwerken van mutaties, opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven maken, controle salarisadministratie, salarisberekeningen maken (met Pardon),VOG’s aanvragen, ziekteverzuim (ziek- en beter meldingen verwerken, loonkorting toepassen, contact met arbodienst), verlofregistratie (toekennen en aanpassen, verlofoverzichten maken). Het maakt de functie zeer gevarieerd!

Functievereisten HR Medewerker

Jouw kwaliteiten:

  • Goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk. Doordat jij het HR-vak verstaat communiceer je gemakkelijk met medewerkers en leidinggevenden. Je kan complexe regelingen uitleggen aan iedereen.
  • Je bent klantgericht: de medewerkers zijn je klanten en je hebt graag tevreden klanten.
  • Je bent handig met digitale processen. Dit betekent dat je de systemen (Afas en TimeTell) goed kan doorgronden en medewerkers bij jou terecht kunnen als er problemen zijn op dit gebied.
  • Je werkt efficiënt, secuur en pragmatisch. Meedenken over nieuwe mogelijkheden gaat bij jou vanzelf.

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Wat vragen wij?

  • Brede ervaring binnen HR (minimaal 3 jaar) en goed op de hoogte van wet- en regelgeving (ervaring binnen de overheid is een pré).
  • MBO+ opleiding op het gebied van HR of gelijkwaardig werk- en denkniveau.
  • Kennis van geautomatiseerde HR- en salarissystemen (Time Tell en AFAS is een pré).
  • Ruime kennis van Office 365.
  • Ervaring en/of affiniteit met werving & selectie o.m. via social media.
  • We gaan voor een optimale verdeling van onze bezetting, hierdoor zijn maandag en woensdag belangrijke werkdagen voor deze functie.

Verder bieden we je:

  • Een warm welkom door de medewerkers van HR en we hopen dat jij je ook snel bij ons thuis voelt;
  • Een salaris tot maximaal € 3.176,-- bruto per maand (CAO SGO, schaal 7) bij een 36-urige werkweek.
  • Doorgroei naar de uitloopschaal (schaal 8 tot maximaal € 3.591,-) is mogelijk;
  • Uitzicht op een vast dienstverband als het van beide kanten bevalt;
  • Een individueel keuze budget (IKB) van 17,05 % wat je kan opnemen wanneer het jouw uitkomt;
  • Regelmatig informele activiteiten zoals een gezondheidsevenementen, afdelingsuitje en een gezellig eindejaarsfeest;
  • De ODMH is goed bereikbaar, zowel met de trein als met auto. Wij stimuleren het gebruik van het openbaar vervoer en de fiets en hebben daar goede regelingen voor. Ons parkeerterrein heeft parkeerplekken met elektrische laadpalen.

Ben je benieuwd wat de ODMH allemaal doet? Neem dan een kijkje op: www.odmh.nl/over-odmh/werken-odmh
Daar vertellen onze collega’s hoe hun dag eruit ziet.

Ben je enthousiast? Solliciteer dan direct via de "Solliciteer" button.

Heb je vragen? Heb je nog vragen over de functie neem dan contact op met Marjan Rooker (coördinator HR) via 088-5450445.
Haar werkdagen zijn dinsdag t/m vrijdag.

in

Gouda

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close