HR Manager

Over ons.

Stichting Quadrant Kindercentra

Wij richten ons op de ontwikkeling van kinderen in de leeftijd van 0 tot 13 jaar. We zorgen voor geborgenheid en een omgeving die veilig maar ook uitdagend is.

Samen voor het kind.

Bij Quadrant krijgen kinderen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen. Dat doen we met elkaar, maar ook met andere partners die zich op de ontwikkeling van kinderen richten. Ons motto is ‘samen voor het kind’.

Persoonlijke aandacht is het middelpunt.

Een fijne, veilige kinderopvang bestaat alleen met goed personeel. Quadrant groeit en pedagogisch medewerkers zijn hard nodig. Als hr-manager zet jij samen met je team alles op alles om de beste werkgever van het Groene Hart te zijn. Een betekenisvolle en inspirerende werkplek waar collega’s een warme sfeer en betrokkenheid ervaren.

Voorbij het topje van de ijsberg

Een groeiende organisatie vraagt om een steeds professioneler wordende hr-structuur. Jij neemt dan ook geen genoegen met het topje van de ijsberg, maar volgt de ontwikkelingen op de voet en zoekt vraagstukken over verzuim, cultuur, ontwikkeling en leiderschap tot op de bodem uit. Daarvoor heb je veel contact met de manager bedrijfsvoering en de clustermanagers die werken op de verschillende kinderopvanglocaties. Het hr-team weet precies wat er speelt onder collega’s, zodat we die optimaal kunnen blijven ondersteunen.

Altijd oog voor de mensen

De ontwikkelingen en opgedane kennis vertaal je naar concrete initiatieven en ideeën, waar je met het hr-team invulling aan geeft. Dat zit in de organisatorische kant; denk aan het implementeren van nieuwe processen en systemen, en het verdiepen in wet- en regelgeving. Maar ook in de menselijke kant: je ziet en waardeert de kwaliteiten van de medewerkers en zorgt dat zij zich blijven ontwikkelen. Jij houdt het overzicht en stuurt het team vol enthousiasme aan.

Hier kom je terecht

Als hr-manager stuur je een team van ervaren hr-medewerkers en -adviseurs aan. Zelf val je onder de manager bedrijfsvoering. Verder kom je terecht in een warme omgeving, waar niet alleen aandacht is voor de ontwikkeling van kinderen, maar ook voor die van de medewerkers. We houden allemaal van ons werk, kennen elkaar en vormen een hecht team.

Jij:

• hebt een flink aantal jaren werkervaring in inhoudelijke hr-rollen;
• bent een doorgewinterde hr-generalist;
• bent een waarderende, coachende teamleider;
• hebt ervaring in een soortgelijke branche (pre).

De CAO Kinderopvang is van toepassing:

Salaris: € 3.670 – € 4.991 (schaal 10)

Eindejaarsuitkering van 3 %

Werkgeversbijdrage sport

Tegemoetkoming zorgverzekering

Korting op opvang eigen kind