HR manager

I AM ON A MISSION.

Al bijna 15 jaar ben ik één van de meest geliefde travel brands voor vrouwen. Eigenlijk voornamelijk door mijn uiterlijk. En hoewel ik dat beeld zelf heb gecreëerd, ben ik meer dan een mooi plaatje alleen. Ik wil een merk zijn dat een verschil maakt in de manier waarop vrouwen reizen. Maar ook een merk dat sociale waarde toevoegt aan het leven van vrouwen. Door meer te zijn dan aantrekkelijk alleen. Door mijn eigen gang te gaan en mezelf te zijn wil ik vrouwen inspireren om hetzelfde te doen.

Als HR Manager ga je ons personeelsbeleid verder vorm en inhoud geven, zowel op strategisch, tactisch als operationeel terrein. Van werving & selectie, het up-to-date houden van het functiehuis en het bijpassende salarisbeleid, tot aan het beheren van de salarisadministratie. Van het opbouwen van een sterk werkgeversmerk, het opzetten van persoonlijke ontwikkelingsplannen tot aan het inrichten van on-boarding en off-boarding procedures. En alles daartussen zullen we maar zeggen.

HET IDEALE PLAATJE

Je bent iemand die lekker zelfstandig aan de slag gaat. Een conceptuele denker en hands-on doener die het leuk vindt om een binnen een jong, ambitieus en snelgroeiend bedrijf de HR organisatie verder uit te bouwen. Je stelt vragen, bent nieuwsgierig, weet mensen te motiveren en kan op basis van argumenten challengen. Je snapt dat vrijheid en verantwoordelijkheid twee zijden van dezelfde medaille zijn en hebt ten minste 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een middelgrote organisatie.

WAT BIED IK JE?

Een zeer uitdagende functie in een leuk, jong team bij het meeste begeerde koffermerk voor vrouwen, waar een ambitieuze, maar no-nonsens ‘vibe’ hangt. Waar vrijheid en verantwoordelijkheid hand in hand gaan, creativiteit alle ruimte krijgt en je je eigen succes kan bepalen!

In Soest wacht ik met ruim 35 aanstaande collega’s op je. De lunch wordt er dagelijks voor je geregeld en op vrijdag luiden we samen met een VRIJMIBO het weekend in. In deze functie heb je de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis of remote (in het buitenland) te werken. Uiteraard bied ik je een goed, marktconform salaris, een premievrij pensioen en prima overige voorwaarden. Je werkt veel samen met de directie en middenmanagement, waar je zelf ook onderdeel van zal worden.