Werkgever

Gemeente De Bilt

Publicatiedatum

30.01.2023
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Utrecht
Opleidingsniveau
  • MBO
  • HBO
Uren
  • 28 uur
  • 32 uur
Functies
  • HR adviseur
Jaarsalaris
  • 35.000 - 50.000
  • < 35.000

HR Consulent

De Bilt

Organisatie

Gemeente De Bilt telt ruim 43.000 inwoners en wordt gevormd door zes dorpen: Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio. Met de ambitie om een economisch, sociaal en ecologisch topklimaat te scheppen, werken ruim 230 medewerkers van de gemeente continu aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. Een gemeente waar het voor mensen nog fijner wonen, werken en recreëren is.

Om deze ambitie te kunnen realiseren, is de gemeentelijke organisatie in ontwikkeling. De afgelopen jaren hebben we belangrijke stappen gezet om meer opgave gestuurd en gebiedsgericht te werken. Daarnaast bouwen we verder aan een organisatie die flexibel is en slagkracht heeft: we werken vanuit kleine, zelforganiserende teams met een heldere kernopdracht. Lees hier ons organisatieverhaal.

Functieomschrijving HR Consulent

Wat ga je doen?

Je biedt ondersteuning bij alle activiteiten die op een HR-afdeling plaatsvinden en fungeert als vraagbaak voor de medewerkers, teamondersteuners en directie. Samen met de andere twee HR consulenten ondersteun je de HR Business Partners en zorg je ervoor dat de HR-processen binnen de gemeente vlekkeloos verlopen.

Je hebt een actieve rol in het werving en selectieproces van nieuwe medewerkers. Je weet wat er nodig is in de huidige arbeidsmarkt om de juiste kandidaten te werven en bent nauw betrokken in het verbeteren van processen.

Binnen de gemeente De Bilt werken we met andere gemeentes samen in een gemeenschappelijk HR-systeem (Youforce Raet). Hierin verwerk je de mutaties. Op dit moment zijn we volop bezig met de optimalisatie. Het is daarom belangrijk dat jij energie krijgt van het verbeteren van werkprocessen en affiniteit hebt met e-HRM systemen. Met jouw helikopterview is het geen probleem voor jou om deze procesverbeteringen te implementeren.

Ook op het gebied van opleidingen, personeelsgesprekken en functiewaardering kun je je steentje bijdragen. Deze functie is dan ook een mooie kans om verder in het HR-vak te groeien. Daarnaast krijg jij energie van het maken van rapportages en kan goed je weg vinden in Excel. Met een goed opleidingsniveau en de juiste mentaliteit kun je je bij onze organisatie uitstekend ontwikkelen!

Jouw team

In De Bilt werken we zoals gezegd in zelforganiserende teams. Als HR team hebben we daarin een essentiële rol, gaaf toch?! Er wordt hard gewerkt en het is soms best zoeken, maar je staat er nooit alleen voor. Teamontwikkeling staat daarbij centraal, op vakinhoud maar ook op gezelligheid! Jij gaat deel uitmaken van het team HR. Het team bestaat uit 4 HR Business partners, 3 HR consulenten en 1 salarisadviseur.

De salarisverwerking is ondergebracht bij een externe verwerker. Op maandag is het team bijeen in het gemeentehuis voor o.a. een weekstart en werkoverleg (als team en/of bilateraal). Verder in de week werkt het team afwisselend op kantoor of thuis, afhankelijk van gemaakte afspraken en het soort werk dat er gedaan moet worden. Dat geeft dus vrijheid in werk en privé dat past bij een moderne werkgever.

Functievereisten HR Consulent

Wie ben jij?

Je bent enthousiast, flexibel en houdt van aanpakken. Je bouwt graag mee aan een stevig HR team. Je bent proactief in het signaleren van verbeteringen en als je ergens tegen aanloopt ga jij actief op zoek naar de juiste (creatieve) oplossing. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent een teamplayer, maar je kunt ook prima zelfstandig werken. Je bent iemand die met druk kan omgaan en gewend is aan deadlines. Je hebt cijfermatig inzicht, bent accuraat, bezit de capaciteit om het totale overzicht te bewaren en gaat integer om met vertrouwelijke informatie.

Je hebt een afgeronde opleiding op MBO+ of HBO niveau richting HRM/P&O en ervaring met e-HRM systemen.

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Wat bieden we?

Gemeente De Bilt is een organisatie waar we elkaar waarderen en inspireren. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden helpen bij het bewaken van de balans tussen werk en privé. Je kunt je bij ons verder ontwikkelen. Er is veel vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen. Je kunt tijd- en plaats-onafhankelijk werken, al ontmoeten we elkaar doorgaans in het goed bereikbare en toegankelijke gemeentekantoor.

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van minimaal € 2.255, - (aanloopschaal 7) tot maximaal € 3.732,- (schaal 8) bruto per maand. Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 april 2022). We geloven in een langdurige samenwerking. Bij indiensttreding krijg je daarom direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aangeboden.

Naast het salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) (17,05% van je salaris) dat je kunt besteden voor de aankoop van verlofuren, de aanschaf van een fiets of het volgen van een opleiding. Je kunt het keuzebudget uiteraard ook laten uitbetalen.

Vragen over de functie en procedure?

De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op maandag 16 januari 2023. Nadere informatie kun je inwinnen bij de HR-consulenten, Gea Schuurman (06 28149927) of Cora Bröring (06 28149930) of Kelly Wolfsen (06 28149942) via HR@debilt.nl.

Heb je interesse?

Solliciteer direct online via de onderstaande knop. Je sollicitatiebrief en CV kun je tot donderdag 12 januari 2023 sturen naar Anoushka Helsdingen, senior HR businesspartner.

in

De Bilt

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close