Werkgever

HeidelbergCement Benelux

Publicatiedatum

27.05.2022
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Noord Brabant
Opleidingsniveau
  • HBO
Uren
  • 36 uur
  • 40 uur
Functies
  • HR business partner
  • Corporate Recruitment
Jaarsalaris
  • 35.000 - 50.000

HR Business Partner / Talent Specialist

's-Hertogenbosch

Organisatie

HeidelbergCement is een van 's werelds grootste geïntegreerde producenten van bouwmaterialen en -oplossingen, met leidende marktposities in toeslagstoffen, cement en stortklaar beton. Ongeveer 53.000 medewerkers op meer dan 3.000 locaties in meer dan 50 landen leveren financiële prestaties op lange termijn door operationele uitmuntendheid en openheid voor verandering. In het middelpunt van de acties staat de verantwoordelijkheid voor het milieu. Als voorloper op de weg naar koolstofneutraliteit ontwikkelt HeidelbergCement materiaaloplossingen voor de toekomst.

In Nederland opereren wij onder de namen ENCI voor de cement activiteiten, Mebin voor de betonmortel en SAGREX voor het aggregaten segment en maken we deel uit van de operationele eenheid HeidelbergCement Benelux.

Functieomschrijving HR Business Partner / Talent Specialist

Binnen de afdeling Human Resources van ENCI Holding in ’s-Hertogenbosch zijn wij op zoek naar een:
HR Business Partner / Talent Specialist
voor 32 – 40 uur per week

Ben jij een proactieve creatieve HR specialist die mee wil werken aan de ontwikkeling en training van onze medewerkers en management en medewerkers wil ondersteunen bij diverse HR vraagstukken? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

In deze functie ben je voor een deel van de organisatie het eerste aanspreekpunt voor HR zaken. Daarnaast ondersteun je collega HR Business Partners op het gebied van opleidings- en ontwikkelingsvraagstukken. Je rapporteert aan de HR Manager Nederland.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Je ondersteunt het management en medewerkers bij in-/door- en uitstroom vraagstukken (werving en selectie, onboarding, opleiding, training, ontwikkeling, …).
  • Je zorgt voor begeleiding van management en medewerkers op het gebied van verzuimbegeleiding en -preventie en de juiste toepassingen in het kader van de Wet Poortwachter.
  • Je levert een actieve bijdrage op het gebied van competentie management zodat de organisatie nu en in de toekomst kan beschikken over de juiste kwalitatieve bezetting.
  • Je initieert zinvolle samenwerkingsverbanden met scholen en opleidingsinstituten om daarmee o.a. een bijdrage te leveren aan kwalitatieve instroom van toekomstig personeel.
  • Je vertaalt de behoeften van de organisatie en medewerkers naar gerichte opleidings- en ontwikkelingsactiviteiten in nauwe samenwerking met collega HR Business Partners en management.
  • Je ondersteunt de organisatie bij de juiste toepassing van HR procedures en regelingen.

Functievereisten HR Business Partner / Talent Specialist

  • Je beschikt over een bachelor/hbo-diploma op het gebied van HR en hebt al enige relevante ervaring met de aangegeven taakgebieden. Ervaring met de opzet en invulling van moderne leertechnologieën zoals e-learning is een belangrijke pre.
  • Je bent flexibel, enthousiast, creatief, neemt graag initiatief en zoekt proactief naar oplossingen en het realiseren van verbeteringen.
  • Je kunt goed luisteren en bent in staat zowel zelfstandig als in teamverband te kunnen functioneren.
  • Je bent communicatief sterk (mondeling en schriftelijk) en kunt je gemakkelijk bewegen op diverse niveaus in de organisatie. Daarbij beheers je in voldoende mate ook de Engelse taal.
  • Je bent in staat om mensen te coachen en te motiveren.

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Wat bieden wij:

  • Je krijgt de kans te werken binnen een leuk collegiaal team met volop ontwikkelingsmogelijkheden en uitdagingen.
  • Daarbij bieden wij een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.
  • Je krijgt de mogelijkheid deel te nemen in projecten en werkgroepen van multifunctionele samenstelling en aard.


Heb je zin om deze uitdaging aan te gaan?
Reageer direct via het sollicitatieformulier en stuur dan je sollicitatie!

Voor informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Arian Verhagen rian.verhagen@heidelbergcement.com (Tel. 06-29091352).

Een (digitaal) assessment zal deel uitmaken van het selectieproces.

in

's-Hertogenbosch

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close