Werkgever

Action

Publicatiedatum

19.11.2021
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Noord Holland
Opleidingsniveau
  • HBO
  • WO
Uren
  • 36 uur
  • 40 uur
Functies
  • HR business partner

HR Business Partner International Head Quarters

Zwaagdijk-Oost

Organisatie

HR Business Partner International Head Quarters (IHQ)

(Fulltime, 36-38 uur per week)

Een dynamische en internationale omgeving, dat is hoe het IHQ van Action zich kenmerkt. Als HR Business Partner is dat een omgeving die je aanspreekt en waar je bekend mee bent. Onze enorme groei van de afgelopen jaren heeft er voor gezorgd dat, gelukkig!, nog niet alles in beton is gegoten. We verwachten je enthousiasme en maken graag gebruik van je kennis om hier verder aan mee te bouwen. In je rol schakel je continu tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en stuur je op de gehele HR-cyclus. Je stakeholders zitten in deze rol op de afdeling Store Operations, Commercial Operations, HR Services en Financial shared services.

Dit is het HR team

Action HR is de afgelopen jaren gegroeid naar een strategisch ‘Center of Excellence’. Binnen onze afdeling werft Recruitment nieuwe medewerkers voor ons internationale hoofdkantoor. Compensation & Benefits is verantwoordelijk voor alles met betrekking tot primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. People development ziet er op toe dat al onze medewerkers mogelijkheden krijgen om zich te ontwikkelen en door te groeien. HR Projects ontwikkelt diverse projecten om onze HR-afdeling van nog meer waarde te laten zijn binnen Action. HR Services verzorgt de HR administratie en salarisbetalingen voor al onze medewerkers. Tot slot heeft elk bedrijfsonderdeel een HR Business Partner: ook wel de verbindende schakel tussen de business en ons overkoepelende HR-team.

Wil jij met jouw ideeën meebouwen aan de verdere professionalisering van onze HR-organisatie? Take Action!

Functieomschrijving HR Business Partner International Head Quarters

Dit zijn jouw dagelijkse actions:

Action groeit ontzettend snel en onze ambitie is in 2022 de 2000e winkel te openen. Hierdoor breiden teams uit, wijzigen structuren en zoeken we naar de meest efficiënte manieren van werken. Als Business Partner ben je betrokken bij de diverse afdelingsplannen en weet je, onderbouwd met data, de vertaalslag te maken naar een HR plan dat jouw business faciliteert. Vaste thema's hierin zijn organisatie ontwikkeling, werving en selectie, performance management en talentontwikkeling. Je bent een sparringspartner voor de verschillende HR afdelingen en kan de behoeften van de business goed vertalen naar concrete behoeften en instrumenten. Alles wat vervolgens ontwikkeld wordt binnen de HR-expertise afdelingen, daarvan zorg jij dat het consistent binnen de organisatie wordt uitgevoerd en toegepast. Je hebt een vooruitziende blik en als je vandaag iets aanpakt, dan doe je dat met perspectief op de toekomst.

Functievereisten HR Business Partner International Head Quarters

Dit ben jij:

Een snel groeiende omgeving, zorgt ervoor dat je als Business Partner vlot moet kunnen schakelen. Je zichtbaarheid en goede samenwerking met de business zijn hierin essentieel. Je hebt dus als Business Partner binnen no-time je spreektijd in de overlegstructuren van de business om HR-gerelateerde onderwerpen pro-actief op de agenda te zetten en ze te voorzien van advies en kennis. Daarnaast gebruik je deze momenten om je kennis van de afdeling te vergroten, zodat jij je HR-plan en dienstenpakket blijvend kan ontwikkelen en verbeteren.

  • Een afgeronde Master opleiding (bij voorkeur richting HRM of International Business), in combinatie met 4-6 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een internationale organisatie
  • Ervaring binnen een shared services center omgeving is een pré
  • Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
  • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies
  • Je bent nieuwsgierig, doortastend en een echte teamspeler
  • Je werkt gestructureerd en georganiseerd

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Wij bieden;

Je komt te werken in het team van professionals in een internationale omgeving. Action heeft bijna 2000 winkels in 9 Europese landen en opent iedere week een aantal nieuwe filialen. De snelle groei van de organisatie zet zich continu voort. Niet alleen Action is groeiende, maar ook voor jou zijn er doorgroeimogelijkheden om je te kunnen ontwikkelen binnen het bedrijf.

En verder:

  • Marktconform salaris o.b.v. een 38-urige werkweek
  • Een jaarlijkse bonus van 5 tot 10% (gebaseerd op persoonlijke en bedrijfsdoelstellingen)
  • Een bedrijfslaptop en mobiele telefoon
  • 15 % personeelskorting op je aankopen bij Action
  • 24 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 extra dagen te kopen (op basis van 38 uur per week).
  • Een veelzijdige functie in een zeer dynamische en succesvolle omgeving
  • De mogelijkheid om je te ontwikkelen in de volle breedte van HR door te participeren in projecten, te leren van collega’s en het volgen van trainingen en opleidingen
  • Wij vinden het belangrijk dat je als Business Partner zichtbaar bent en wij hechten waarde aan het werken op kantoor. Hierin faciliteren wij in een goede werkplek op ons hoofdkantoor. Natuurlijk heb je ook de flexibiliteit om vanuit huis je werkzaamheden te doen.

Hoe wij bijdragen aan de samenleving:

Als retailer met miljoenen enthousiaste klanten nemen we onze verantwoordelijkheid voor mens en milieu. Daarom investeren we graag in oplossingen die de impact op het milieu verminderen en zorgen we voor betere productieomstandigheden in de landen waar we winkels hebben en produceren. .

Interesse? Kom in actie en solliciteer nu!

En zo gaat het verder:

  1. Onze recruiter bekijkt jouw sollicitatie en komt zo snel mogelijk bij je terug.
  2. We nodigen je uit voor een eerste sollicitatiegesprek.
  3. We willen je graag beter leren kennen, daarom vragen we je om een online assessment te maken.
  4. We nodigen je uit voor een tweede gesprek en bespreken onder andere je assessment.
  5. Je maakt kennis met de afdelingen waar je voor gaat werken en met de HR Directeur
  6. Zien we het allebei zitten? Dan worden wij nieuwe collega’s!
  7. Bij Action vinden we integriteit van groot belang. Een pre-employment screening maakt dan ook deel uit van het sollicitatieproces voor deze vacature. Vraag de Recruiter om meer informatie.

in

Zwaagdijk-Oost

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close