HR Business Partner

Nunner Logistics biedt flexibele logistieke oplossingen om zo het concurrentievermogen van haar klanten voortdurend te verbeteren. Onze organisatie heeft gedreven medewerkers met een hoge mate van betrokkenheid met elkaar. Het is belangrijk voor ons dat alle zaken rondom ons personeel goed geregeld zijn. Zo kunnen zij maximaal bijdragen aan het ondernemerschap van onze organisatie. En kunnen wij onze medewerkers aanmoedigen om steeds een stapje buiten hun comfortzone te gaan. Want daar groeien ze van. En wij als organisatie ook. Deze groei willen we graag samen met jou verder vormgeven!

Wat houdt de functie in?
Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers als het gaat om HR op onze vestigingen in 's-Heerenberg. In deze rol geef je, zowel gevraagd als ongevraagd, advies over diverse HR vraagstukken op alle niveaus, zodat wij het beste uit onze medewerkers halen. Je werkt (op afstand) nauw samen met jouw HR collega’s op het hoofdkantoor in Helmond. Hiervoor reis je één dag per maand naar het hoofdkantoor voor overleg en om even goed de sparring op te zoeken met jouw HR teamgenoten.

Binnen deze rol krijg je bovendien de kans om actief en zichtbaar bij te dragen aan diverse ontwikkelingen binnen HR en ons personeelsbeleid. Wij nodigen je dan ook graag uit om deel te nemen aan diverse gave HR projecten om hier verder vorm aan te geven.

Je komt in een team terecht met twee HR Business Partners, twee HR Assistants en een Recruiter. In deze rol rapporteer je aan de HR Directeur.

Wat zijn je taken?

• Je bent betrokken bij het werving en selectieproces van alle nieuwe medewerkers op alle niveaus. Je hebt hiervoor ook contacten met onze uitzendpartners. Samen met leidinggevenden geef je vervolgens vorm aan de onboarding van deze nieuwe collega's.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij het voeren van (complexe) gesprekken op het gebied van onder andere verzuim en functioneren.
• Je begeleidt leidinggevenden bij verbetertrajecten in het kader van disfunctioneren en opleiden van (nieuwe) medewerkers.
• Je streeft naar optimale professionalisering van de HR-dienstverlening ten gunste van de klant, medewerkers en stakeholders en zet hier jouw kennis en kunde voor in. Hiervoor neem je deel aan diverse HR-projecten.
• Je zoekt regionaal de verbinding op met andere organisaties om samen te werken als het gaat over HR-vraagstukken.

Wanneer pas jij in deze functie?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HR, of een vergelijkbaar kennisniveau.
• Je hebt enige werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je staat bekend om jouw kritische denkvaardigheid en durft je leidinggevenden dan ook actief te spiegelen vanuit jouw coachende communicatiestijl als je zaken signaleert.
• Je beheerst de Nederlands en Engels taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ook als je dag totaal anders start dan je van tevoren gedacht had, ben je in staat om prioriteiten te stellen in het uitvoeren van jouw taken, waarbij je je (interne) klantgerichtheid niet uit het oog verliest.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en stroopt ook de mouwen op om wat administratieve taken op te pakken waar nodig.
• Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse (arbeids-)wet- en regelgeving en kan deze toepassen.

Wat wij bieden is:

• Een uitdagend en innovatief bedrijf om voor te werken.
• Een inspirerende werkomgeving waar je initiatieven op prijs worden gesteld.
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Stabiele werkgever in een groeiende markt.
• Optimale mogelijkheden voor ontplooiing.
• Een ontzettend fijn HR team en een gave locatie om voor te werken waar ondernemerschap centraal staat.

Ben je geïnteresseerd? Stuur dan een mail met je sollicitatie naar job@nunner.com. Aanvullende vragen? Neem dan contact op met Aimée Gevers, HR Business Partner via bovenstaand mailadres of per telefoon op 040 782 05 87.

Een aanvullende noot aan intermediairs: wij vullen deze vacature graag zelf in, ook al waarderen wij jullie enthousiasme!

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.