HR Business Partner

In een samenleving die voortdurend verandert, zetten wij ons elke dag in voor goede, betaalbare en toegankelijke zorg voor iedereen. Nu en voor toekomstige generaties.

De mens staat centraal in alles wat wij doen. We zijn een coöperatie, zonder winstoogmerk en aandeelhouders, waarin klanten in een Ledenraad beslissen over zaken die er echt toe doen. Waarin het geld dat mensen aan ons toevertrouwen weer ten goede komt aan de zorg. Daarom zoeken wij naar slimme antwoorden op de uitdagingen van deze tijd.

Wij zien uitdaging in de complexiteit van de vraagstukken waar we mee te maken hebben in deze dynamische markt. Bij Menzis nemen we allemaal de verantwoordelijkheid om een bijdrage te leveren aan oplossingen. Daarom investeren we in nieuwe methodieken, technieken en strategieën. Vaak werken we vanuit verschillende vakgebieden samen aan ambitieuze doelen.

Het werkklimaat bij Menzis is menselijk en daadkrachtig. Je krijgt de ruimte je talent in te zetten en de vrijheid zelf invulling te geven aan hoe je je doelstellingen haalt.

Wat ga je doen?
Als HR Business Partner ben je dé businesspartner voor het lijnmanagement (directeur en (area) leads) binnen een Waardestroom of op een HR thema. Je bent een stevige gesprekspartner en levert een bijdrage aan het oplossen van complexe (personele) vraagstukken. Ook houd je je bezig met de begeleiding van verander- en ontwikkeltrajecten en neem je deel aan projecten.

Met jouw bedrijfsmatige inzicht geef je advies op het brede terrein van HR waardoor het management nog beter in staat is de organisatiedoelstellingen en de daarbinnen geformuleerde HR doelstellingen te behalen. Je houdt rekening met zowel interne als externe ontwikkelingen en verbindt deze met elkaar.

Je initieert, geeft vorm, leidt en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het strategisch HR beleid, signaleert knelpunten en je maakt je hard voor verbeteringen. Als HR Business Partner bepaal je in gezamenlijk overleg met je HR collega’s en anderen uit het multidisciplinair team de agenda.

Wat breng je mee?
Je hebt verbindend vermogen, kunt denken en werken in ketens en je acteert uitstekend op diverse niveaus in de organisatie waarbij je draagvlak creëert voor je adviezen. Verder breng je mee:

• HBO-opleiding, bij voorkeur HRM.

• 5-10 jaar ervaring als P&O adviseur/HR adviseur in een vergelijkbare (complexe) organisatie.

• je kunt omgaan met verschillende belangen (decentraal versus centraal, business versus HR).

• je hebt analytisch vermogen.

• je bent ondernemend, organisatiesensitief en je hebt een praktische instelling.

• ervaring in een Agile/wendbare omgeving is een pre.

De afdeling
De medewerkers van de afdeling M&O (Mens & Organisatie) zijn actief op het gehele werkveld van P&O. Van het ontwikkelen van een samenhangend beleid tot het geven van strategisch en tactisch advies en de uitvoering (service) hiervan. Binnen Beleid & Advies helpen we de organisatie vooruit op het gebied van organisatieontwikkeling, opleiding & ontwikkeling, gezondheid & inzetbaarheid en recruitment. De afdeling wordt aangestuurd door de expertise centrum lead M&O en valt als stafafdeling onder de CEO van Menzis.

Wat krijg je terug?
Bij Menzis maken we ons sterk voor duurzaam toegankelijke zorg en voor het versterken van de leefkracht van ieder mens. Wij kijken bewust actief naar wat je kunt. Bij Menzis herkennen, erkennen en benutten we ieders talent. We zoeken de kracht in de overeenkomsten en de verschillen, met alle ongemakkelijkheden die er soms bij komen kijken. Iedereen moet zichzelf kunnen zijn. Je krijgt van ons:

• maximaal € 4.915,- bruto per maand (o.b.v. 34 uur per week).

• een vaste eindejaarsuitkering.

• goede studiefaciliteiten.

• een hybride werkomgeving: je werkt flexibel, zowel vanuit huis als op kantoor.

• een collectieve zorgverzekering en een netto werkgeversbijdrage.

• een aantrekkelijke sabbaticalregeling.

• korting op je sportabonnement.

• een mooie fietsregeling.

Meer weten?
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Harriet Koster, corporate recruiter, telefoon 06 5163 4617. Direct solliciteren? Maak dan gebruik van de sollicitatiebutton.

Integriteit:
Menzis wil in staan voor de integriteit van haar medewerkers. Om die reden doen we, op basis van een screeningsbeleid, onderzoek naar de betrouwbaarheid van iedere medewerker die bij Menzis komt werken.