HR Business Partner

Met ruim 2600 collega’s werken we elke dag aan de zorg en ondersteuning voor meer dan 3500 cliënten. Dat doen we op 150 verschillende locaties in Gelderland en Noord-Brabant. Bij Siza werken we met multidisciplinaire teams met begeleiders, verpleegkundigen en behandelaren. Samen zorgen we er voor dat de cliënten de juiste begeleiding krijgen. En alles begint bij de vraag; hoe kunnen we je helpen?

Als HR-business partner heb jij de organisatie- en HR-vraagstukken snel in het vizier. Je analyse is scherp, je overziet de context en brengt focus aan. Je zoekt continu de verbinding en vertaalt situaties naar opdrachten en interventies. Jij komt tot je recht in een omgeving waar je resultaat- en oplossingsgericht aan de slag kunt en vanuit een moderne visie op HR bijdraagt aan een betekenisvolle opdracht: het organiseren van goede zorg!

Je bent business partner van het management binnen een het organisatieonderdeel ‘zorgeenheid LB-NAH'; je biedt gevraagd en ongevraagd advies op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je gaat proactief met het management het gesprek aan over actuele HR-vraagstukken zoals: persoonlijk leiderschap, organisatie- en teamontwikkeling, capaciteitsmanagement, strategische personeelsplanning, behoud, vitaliteit, talentontwikkeling en de arbeidsmarkt. Elk organisatieonderdeel in het primaire proces kent een accountteam, waar naast jou als HR-business-partner, de business-controller, een adviseur kwaliteit en adviseur capaciteitsmanagement onder leiding van zorgdirecteur, in gezamenlijkheid de teamleiders ondersteunen op elk vakgebied.

Daarnaast ondersteun je leidinggevenden bij complexe dossiers. Je oefent heel bewust invloed uit door te inspireren, stimuleren, reflecteren, data te generen en door te doen. Op deze wijze sta je sterk in verbinding met de onderdelen waaraan jij verbonden bent.

Ben jij die ervaren, creatieve, innovatieve en positieve HR Businesspartner? Reageer en onderzoek of deze vacature bij jouw loopbaanwensen aansluit!

Wat neem je mee?

Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau, een opleiding op het gebied van HRM en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie. En zeer ruime ervaring met bovengenoemde HR-thema’s. Affiniteit met de zorg is een must. Je hebt een moderne kijk op HR, een sterke business attitude en een cijfermatige benadering. Weet jij het beste uit jezelf te halen door intensief samen te werken met collega adviseurs en elkaar competenties te erkennen, te gebruiken, te delen en te versterken? Dan komen we graag met je in gesprek!

Wat kunnen we voor je betekenen?

Naast een ambitieuze/professionele omgeving bieden wij een aanstelling voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband. Arbeidsvoorwaarden conform cao-gehandicaptenzorg schaal 60, plus eindejaarsuitkering van 8,83%. Het salaris dat hier bij hoort bedraagt tussen de €3482 - €5.062 bruto/per maand, op fulltime basis (inclusief salarisverhoging vanaf 1 mei 2023). Met thuiswerkvergoeding en fiscaal voordeel bij aankoop fiets, computer of een weekendje weg.

We bieden verder voldoende ruimte voor groei, zowel persoonlijk als in carrière! Zo voorziet Siza jou in de nodige trainingen, seminars maar ook loopbaan coaching en vitaliteitsprogramma's zijn beschikbaar voor jouw ontwikkeling.

Wij zijn op zoek naar een medewerker die in dienst wil komen bij Siza.