HR Business partner

ROC Midden-Nederland is het leukste ROC van Nederland. In totaal zijn er 13 verschillende colleges, deze bevinden zich op locaties in Utrecht, Amersfoort en Nieuwegein. Ieder college heeft een eigen sfeer en karakter, waarbij wij ons overal richten wij op kleinschalig en persoonlijk onderwijs.

Je bent een moderne, toekomstgerichte HR Business Partner met een duidelijke visie op het HRM-vak.

Wat je doet
In de functie van HR Business Partner ben je adviseur en sparringpartner voor de managers en directeuren van een aantal colleges en/of diensten. De HR Business Partner levert de bijdrage vanuit de visie en de HR-strategie van ROC MN, waarbij er balans is tussen de werkzaamheden die betrekking hebben op het strategisch beleid en de adviserende rol richting het management. Je adviseert over actuele en relevante HR-thema’s variërend van professionaliseringsvraagstukken tot strategische personeelsplanning en individuele casuïstiek.

Als HR Business Partner ondersteun je het management strategisch, tactisch en waar nodig praktisch. Je initieert, organiseert en/of participeert in organisatie-brede HR-projecten. Je hebt een vooruitziende blik als het gaat om digitale transformatie en weet de HR-strategie te koppelen aan bijvoorbeeld de praktische inzet van People Analytics. Je bent continu bezig met het ontwikkelen, vernieuwen en implementeren van het HR-beleid en de HR-instrumenten. Door afstemming met andere diensten zoals ICT, Finance, Planning & Control of Onderwijs & Innovatie wordt het management in het werkveld optimaal gefaciliteerd.

Daarnaast speel je een actieve rol bij het begeleiden van docenten in opleiding en vraagstukken die gaan over de samenstelling en ontwikkeling van de teams binnen de colleges en diensten. Je werkt nauw samen, ondersteunt bij gespreksvoering, agendeert specifieke HR-thema’s en sluit geregeld aan bij het MT-overleg.

De centrale Dienst P&O bestaat uit 4 teams: de HR Business Partners, het recruitment team met 3 recruiters, het P&O Servicecentrum met 12 medewerkers en de ROC Academie met 7 medewerkers. De HR Business Partners en de ROC Academie zorgen gezamenlijk voor de advisering met betrekking tot professionaliseringsvraagstukken.

Als HR Business Partner werk je in een hecht, gedreven en professioneel team van partners. Daarbinnen kun jij het HR-vak op een hoog niveau uitoefenen, met een bedrijfskundige insteek maar zonder daarbij de relatiekant te vergeten. Samen maken jullie het onderwijs elke dag weer steeds beter door het bieden van de juiste ondersteuning. Je werkt afwisselend vanuit Utrecht (standplaats), Amersfoort en Nieuwegein en zoekt regelmatig jouw collega’s op om te sparren en aan thema’s te werken. Naast de vakinhoudelijke zaken is er ook tijd en ruimte om bij te praten en samen te relativeren.

De Dienst P&O wordt aangestuurd door de Directeur HRM waaraan je ook rapporteert.

Jij bent
…. een moderne, toekomstgerichte HR Business Partner met een duidelijke visie op het HRM-vak. Je voelt feilloos aan wat er speelt binnen en buiten de organisatie. Je bent conceptueel en analytisch sterk en beschikt ook over een hands-on mentaliteit. In combinatie met jouw uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden kunnen directeuren en managers rekenen op professionele begeleiding en een dienstverlenende instelling. Je neemt het initiatief en je bent een echte teamspeler, daarbij werk je vanuit het gezamenlijk belang integraal samen binnen ROC Midden Nederland. Kenmerkend is jouw houding om te willen delen, bereidheid om in te springen, mee te denken en samen met je collega’s zaken in de lucht te houden.

Daarnaast beschik jij over:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding bij voorkeur op het gebied van Personeelswetenschappen, HRM, Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie.
• Circa 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Werkervaring binnen het onderwijs is een pre, ervaring binnen een grote(re) complexe organisatie is nodig.
• Kennis en ervaring met betrekking tot digitale transformatie op het gebied van HR-data en HR-processen is een grote pre.

Jij mag rekenen op
Een betekenisvolle en inspirerende werkomgeving! Binnen ROC Midden Nederland word je gestimuleerd in je eigen ontwikkeling en is er ruimte voor innovatie. Als onderwijsinstelling zit leren in ons DNA en daarom stimuleren we onze medewerkers om zich te blijven uitdagen en te ontwikkelen door middel van de ROC Academie.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een contract van 0.8 - 1.0 fte voor een jaar, met uitzicht op verlenging (werkdagen in overleg).
• De functie is ingedeeld in max. schaal 12 van de cao mbo. Het salaris wordt afgestemd op jouw kennis en ervaring, en bedraagt maximaal € 5.924,- bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband van 36,86 uur per week.
• Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
• Mooi aantal vakantiedagen.
• Goede pensioenregeling bij ABP.
• Diverse aantrekkelijke opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibel arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je o.a. een vergoeding krijgt op je sport abonnement of een nieuwe fiets kan aanschaffen.
• Faciliteiten en activiteiten rondom positieve gezondheid. We vinden het belangrijk dat je de juiste balans hebt tussen werk en privé en daar helpen we je bij.
• Goede mogelijkheden en voorzieningen m.b.t. hybride werken.

Solliciteren
Bij interesse ontvangen wij graag je cv met een korte motivatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op onze website.

Wij streven er naar de vacature in de maand maart 2023 in te vullen. Reacties ontvangen wij daarom graag uiterlijk zondag 12 maart 2023. Eerste kennismakingsgesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 16 maart en de tweede gesprekken in de week van 20 maart. We willen je vragen hier alvast rekening mee te houden in je agenda.

Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Esther Widdershoven, Directeur HRM, via e.widdershoven@rocmn.nl of telefonisch via 06 40170431.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel!