Werkgever

Jan Linders

Publicatiedatum

15.09.2022
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Limburg
Opleidingsniveau
  • HBO
  • WO
Uren
  • 32 uur
  • 36 uur
  • 40 uur
Functies
  • HR business partner
Jaarsalaris
  • 50.000 - 65.000
  • 65.000 - 90.000

HR Business Partner

Bergen

Organisatie

Jan Linders Supermarkten is een regionale supermarktketen. Werken bij Jan Linders is niet alleen werken in een Retail omgeving. We blijven continu veranderen. Dit allemaal in een dynamische omgeving waar iedereen met veel passie en klantgerichtheid werkt om ervoor te zorgen dat de hoogste kwaliteitsnormen voor onze klanten behaald worden. Binnen de organisatie hebben we korte lijnen en een informele, maar professionele omgeving dit allemaal onder het motto van Jan Linders: “Houd van de mensen, dan houden de mensen van jou”.

Je gaat aan de slag in een organisatie die volop in verandering is én waar je de kans, ruimte en vrijheid krijgt om mede vorm te geven aan Jan Linders, zowel beleidsmatig als in je dagelijkse operationele werkzaamheden en persoonlijke ontwikkeling.

Dit allemaal met een passend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Wij geloven dat HR het verschil kan maken en werken hier ook naar. Daarom zijn we op zoek naar iemand met een continue drive voor (eigen) ontwikkeling zowel persoonlijk als in het HR vakgebied.

Functieomschrijving HR Business Partner

Mens én organisatie, dat is waar HR bij Jan Linders om draait. Wij zijn op zoek naar een HR Businesspartner die samen met het team de lijnen uitzet en daar in de praktijk handen en voeten aan geeft binnen de winkelorganisatie.

Jij bent de HR Business Partner die gedreven is om successen te boeken en resultaten te behalen waarmee je de organisatie verder helpt. Dit doe je natuurlijk gevraagd én ongevraagd. Je kent de organisatiedoelstellingen en adviseert management vanuit HR om deze doelstellingen te vertalen naar strategische, tactische én operationele HR instrumenten. Daarnaast sta je voor lange termijnontwikkelingen en stel je de managers in staat zelf het HR beleid uit te voeren.

In deze functie rapporteer je aan de Manager HR en ben je onderdeel van het HR-team, bestaande uit 12 collega’s. Je werkt intensief samen met de collega’s binnen het HR alsmede het (regio)management en winkelmanagement. Tevens ben je vanuit HR verantwoordelijk voor de helft van 62 winkels en weet je op een natuurlijke wijze de verbinding te leggen tussen de winkels en HR. Het betreft een mobiele functie, waarbij je het grootste gedeelte van de week in de winkels bent.

Functievereisten HR Business Partner

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in HRM, rechten of bedrijfskunde, aangevuld met relevante HR werkervaring.
  • Je bent beschikbaar voor 40 uur per week, 32 uur is bespreekbaar.
  • Je kunt snel schakelen tussen operationele, tactische en strategische zaken en je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden.
  • Je draagt met een opbouwende kritische blik bij aan de ontwikkeling van de HR afdeling en de organisatie in zijn geheel.
  • Je hebt gedegen kennis van het arbeidsrecht en bent een volwaardig gesprekspartner voor het management.
  • Je hebt ervaring met projectmanagement.
  • Je zorgt voor een goede balans tussen lange termijn zaken en ad hoc aangelegenheden en houdt van de snelheid die (food)retail met zich meebrengt.
  • Je bent van nature een verbinder en bent in staat om op elk niveau in de organisatie te kunnen schakelen.

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Ben jij de top kandidaat die ons team komt versterken? Stuur ons dan jouw motivatie en cv via onderstaande link! We nemen zo snel mogelijk na je sollicitatie contact met je op.

Wil je meer informatie? Bel dan gerust met Josephine Koreman (HR Manager), T: 06-13097826 of Kevin Zegers (Talent & Developmentrecruiter), T: 06-51043217 of E: kzegers@janlinders.nl. Zij vertellen je graag meer!

in

Bergen

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close