Werkgever

Titan LNG

Publicatiedatum

30.08.2022
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Noord Holland
Opleidingsniveau
  • WO
  • HBO
Uren
  • 36 uur
  • 40 uur
Functies
  • HR business partner
Jaarsalaris
  • 35.000 - 50.000
  • 50.000 - 65.000
  • 65.000 - 90.000

HR Busines Partner/People & Talent Manager

Amsterdam

Organisatie

Titan LNG is op zoek naar een HR Business Partner/ People & Talent Manager. Onze missie is het leveren van schonere brandstoffen voor de scheepvaart, wegtransport en energie door het beschikbaar maken van vloeibaar aardgas (LNG), Bio-LNG en volledig CO2 neutrale brandstoffen in de nabije toekomst. Het Titan team is gepassioneerd over Titans missie en we willen iedereen in zijn kracht zetten om zo samen de grootste impact te kunnen maken.

Functieomschrijving HR Busines Partner/People & Talent Manager

Hoofdverantwoordelijkheden:

Ons team is in het afgelopen jaar verdubbeld naar ruim 30 Titans – en deze groei zetten we door. We zijn op zoek naar een HR Business Partner/ People & Talent Manager, om onze sterke cultuur te bewaken, er samen met het team voor zorgt dat iedereen zich blijft ontwikkelen en wij nieuw talent blijven aantrekken.

Als onze People & Talent Manager krijg je de mogelijkheid om te werken in een hecht en ambitieus team, met veel vrijheid en de kans om mee te bouwen aan de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een HR-strategie die past bij de visie van Titan, en tegelijk zorg je voor een strakke HR-administratie.

De rol omvat diverse projecten zoals het behouden en werven van talent, performance management, employee engagement & wellbeing, het verbeteren van HR-processen, en vele andere zaken waar wij nog niet aan hebben gedacht en jouw expertise voor nodig hebben!

Je maakt deel uit van het Management Team en adviseert op het HR-beleid en strategische keuzes die daarbij gemaakt moeten worden.

Functievereisten HR Busines Partner/People & Talent Manager

Over jou:

  • Je bent communicatief sterk en enthousiast;
  • Je bent pragmatisch en gelooft in een proactieve HR-benadering;
  • Passie voor de dynamiek van een scale-up;
  • Interesse in de energietransitie;
  • HBO of WO werk- en denkniveau aangevuld met minimaal > 5 jaar brede ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner;
  • Grote mate van zelfstandigheid;
  • Uitstekende communicatieve en contactuele vaardigheden;

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Wat bieden we jou?

Een veelzijdige functie. Vanuit ons mooie kantoor aan het IJ in Amsterdam stimuleren we onze medewerkers om van elkaar te leren, hosten we lunch & learn sessies, maandelijkse borrels en andere leuke activiteiten. Er zijn veel mogelijkheden om te leren en om door te groeien binnen het commerciële team.

Verdere arbeidsvoorwaarden:

  • De kans om een robuuste HR-organisatie neer te zetten;
  • Een fulltime functie (minimaal 32 uur per week);
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.750 tot € 5.500 afhankelijk van je ervaring;
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
  • Pensioenregeling;
  • Meetings vol kennisdeling, vieren van successen, verbeteren van processen;
  • Flexibel werken, zowel thuis als op ons kantoor in Amsterdam;
  • Bepaalde tijd contract met uitzicht op een langdurig dienstverband;
  • Leuke werksfeer en goede begeleiding;
  • Reiskostenvergoeding en pensioen(groei)regeling.

Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!

in

Amsterdam

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close