Werkgever

Breda University of Applied Sciences

Publicatiedatum

22.11.2021
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Noord Brabant
Opleidingsniveau
  • WO
Uren
  • 32 uur
  • 36 uur
  • 40 uur
Functies
  • HR beleid
Jaarsalaris
  • 35.000 - 50.000
  • 50.000 - 65.000

HR Beleidsmedewerker organisatieontwikkeling

Breda

Organisatie

Breda University of Applied Sciences (hierna BUas) is een zelfstandige en internationale instelling voor hoger onderwijs gespecialiseerd op het gebied van Built Environment, Facility, Games, Hotel, Leisure & Events, Logistics, Media en Tourism.

In samenwerking met de diverse (internationale) werkvelden leidt BUas studenten op tot professionals die aan de slag kunnen in een globaliserende werk- en kennisomgeving. Daarnaast wil BUas haar medewerkers en studenten inspireren en uitdagen hun talenten optimaal te ontwikkelen, kennis en kunde te integreren en op een duurzame wijze toe te passen in de samenleving.

Human Resources Management (HRM) richt zich op organisatieontwikkeling en professionele ontwikkeling waarvan de basis, vanuit HRM-perspectief, rust op goed werkgeverschap. Het versterken van onze medewerkers en het benutten van het aanwezige potentieel binnen ons instituut is onze eerste taak.
HRM bestaat uit vijf operationele teams: HR-office (personeels- en salarisadministratie), People Development, People at Work (arbeidsvoorwaarden), Recruitment en Organisational Development. Wij werken nauw samen in een informele sfeer. Een professioneel en hardwerkend HRM-team dat midden in de organisatie opereert om ons instituut voortdurend te verbeteren.

Functieomschrijving HR Beleidsmedewerker organisatieontwikkeling

Je gaat als HR beleidsmedewerker organisatieontwikkeling (0,8-1,0 fte) bij Breda University of Applied Sciences (BUas) aan de slag met een verandering die ook bij andere onderwijsinstellingen speelt. Namelijk meer docenten voor de klas, het creëren van regelvrijheid en meer zeggenschap voor onze professionals. Je komt te werken bij een organisatie die achter deze verandering staat waarbij jij de ruimte om na te denken hoe we dit gaan aanpakken. Ons streven is om onze professionals te ondersteunen en hen te begeleiden in het proces wat deze ontwikkeling vraagt van hun vaardigheden en rolopvatting. Deze functie voer je uit op onze groene en duurzame campus vlakbij het centrum van Breda. Een afwisselende en soms ook drukke baan die jij alleen maar ziet als een uitdaging.

Over deze baan
Als HR professional bij Breda University of Applied Sciences (BUas) werk je aan de implementatie van een visie gericht op de toekomst van onze onderwijsorganisatie, genaamd de ‘community organisation’. In deze organisatieverandering gaat het om het focussen op verbinding, zowel binnen BUas als ook daarbuiten. We werken hierbij met teams,flexibele (expertise)groepen en ‘guilds’. We begrijpen dat we ons als onderwijsinstituut continu moeten aanpassen en we willen blijven innoveren. Dit vereist een balans tussen een vaste koers en flexibiliteit. Daarom werken we toe naar interne structuren en werkmodellen die meer flexibiliteit, samenwerking en transparantie opleveren én de professionele vrijheid vergroten.

Met jouw expertise in organisatieontwikkeling weet je precies welke implementatiestappen belangrijk zijn. Hierbij begrijp je hoe (onderwijs)organisaties in elkaar zitten en kun je snel lezen hoe BUas werkt en wie BUas is. Samen met je HR-collega’s ga je in gesprek met professionals, leidinggevenden en het bestuur. Hierbij neem je hen mee in de ontwikkeling die BUas wil doormaken. Je ontmoet bijvoorbeeld gedreven academiedirecteuren met een sterke eigen visie, bevlogen docenten met hart voor hun vak en mensen in de onderwijsondersteuning die altijd voor collega’s klaarstaan met specialistische kennis. Soms ontmoet je ook mensen die minder enthousiast zijn over veranderingen, maar als professional in verandermanagement weet jij de aandachtspunten en de voorwaarden voor verandering te benoemen en samen verder te komen.

Je werkt met veel verschillende mensen binnen een internationale omgeving met die onmiskenbare onderwijssfeer en wens om te blijven groeien. Het team van waaruit je werkt, bestaat uit andere HR professionals in organisatieontwikkelingen, People Analytics, HR wet- en regelgeving en beleidsadviseurs, waarmee je gezamenlijk vormgeeft aan het HR-beleid.

Functievereisten HR Beleidsmedewerker organisatieontwikkeling

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen overheidsinstellingen, zoals in de zorg, gemeente of het onderwijs. Hierin heb je een verbindende rol gehad tussen praktijk, beleidsontwikkeling en bestuur ten aanzien van organisatieontwikkeling en verandermanagement;
  • Je hebt ervaring met projectmanagement en implementatieprocessen;
  • Je hebt ervaring met het samen bouwen en begeleiden van teams;
  • Je kan goed met verschillende mensen samenwerken en weet hierbij de juiste communicatiestijlen te hanteren en mensen te verbinden;
  • Transparantie, een open houding en gelijkwaardigheid zijn belangrijke waarden voor je;
  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau;
  • Omdat we een internationale onderwijsinstelling zijn, is naast een Nederlandse ook een goede Engelse taalvaardigheid nodig.

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Wat bieden wij jou?

Een salaris van minimaal € 3.658,64 en maximaal € 5.026,85 bruto per maand bij een volledig dienstverband,;

  • Een functie gewaardeerd in schaal 11 van de cao-hbo. Je officiële functienaam wordt beleidsmedewerker bedrijfsvoering;
  • Een aanstelling voor een jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan krijg je een vaste aanstelling;
  • Een volledige reiskostenvergoeding wanneer je met het OV reist en een tegemoetkoming aan de ziektekostenverzekering;
  • Elk jaar professionaliseringsuren én bijna elf weken vakantie bij een fulltime baan;
  • Een prachtige groene en duurzame campus als jouw werkplek vlakbij het centrum van Breda;
  • Een team van collega’s met kennis van hoger onderwijs, veranderen en strategie.

Het sollicitatieproces:
Wij ontvangen je sollicitatie graag via het online sollicitatieformulier. Solliciteren kan alleen middels dit formulier. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. Je sollicitatie ontvangen we graag voor 30 november. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Teun van Beusekom of Sander van Breugel. Je krijgt uiterlijk na 2 weken een reactie op jouw sollicitatie. Het sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken waarbij je kennismaakt met o.a. het hoofd van HRM en de HRM adviseurs binnen BUas. De startdatum wordt in overleg bepaald.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

in

Breda

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close