Werkgever

Ambulancezorg GGD Haaglanden

Publicatiedatum

11.10.2021
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Zuid Holland
Opleidingsniveau
  • HBO
  • WO
Uren
  • 32 uur
  • 36 uur
Functies
  • HR beleid

HR Beleidsmedewerker

Den Haag

Organisatie

De productgroep Ambulancezorg is onderdeel van de sector GGD en is een van de productgroepen van de GGD Haaglanden, onderdeel van de dienst OCW van de gemeente Den Haag. De Regionale Ambulance Voorziening Haaglanden (RAVH) is verantwoordelijk voor de ambulancezorg in de regio Haaglanden en bestaat uit drie leden: Ambulancezorg GGD Haaglanden, Ambulancezorg Zoetermeer en Ambulancezorg Witte Kruis. De RAVH onderstreept en bevordert de samenwerking tussen de drie deelnemende diensten.

Het doel van de RAVH is het leveren van verantwoorde en kwalitatief hoogwaardige ambulancezorg aan iedereen die er een beroep op doet, ongeacht de omstandigheid.

Functieomschrijving HR Beleidsmedewerker

Wat ga je doen?

Als HR beleidsmedewerker van de Ambulancezorg GGD Haaglanden ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, analyseren, optimaliseren en actualiseren van het HR beleid t.b.v. de Ambulancezorg GGD Haaglanden. Uitgangspunt is het jaarwerkplan van de Ambulancezorg, dat jaarlijks de kaders voor de HR agenda bepaalt.
Daarnaast behoren het adviseren en ondersteunen van het management op de terreinen van personeelsbeleid, organisatiebeleid, rechtspositie, arbeidsvoorwaarden en formatiezaken op lange termijn ook tot jouw takenpakket, zo ook het opstellen van beleid en voorleggen aan Directie OCW en OR.

Je doet beleidsvoorstellen (op tactisch niveau) waarbij tevens rekening gehouden moet worden met de invloed op en samenhang met specialismen op andere beleidsvelden. Je zoekt hierbij verbinding met andere afdelingen en werkt samen aan verdere professionalisering van de organisatie.

Je signaleert mogelijkheden en ontwikkelt, implementeert, evalueert en onderhoudt praktische methoden, technieken en instrumenten.

Met jouw gedegen kennis en ervaring voer je de inhoudelijke regie op en evalueer je zelfstandig het beleid, onder andere m.b.t. de cao ambulancezorg, het FLO (Functioneel Leeftijd Ontslag) beleid, en duurzaam inzetbaarheid.

Je begeleidt bij de implementatie en evaluatie van beleid, en je adviseert over de verbeteringen op jouw vakgebied binnen de ambulancezorg en over de uitvoering van het beleid op korte tot middellange termijn.
Bij de beleidsontwikkeling stem je af met zowel interne als externe contacten, zoals OCW, de Veiligheidsregio Haaglanden (VRH), Ambulancezorg Nederland (AZN), ABP, A.S.R (Loyalis) GHOR, RAV Haaglanden en de Meldkamer ambulancezorg.
De HR afdeling is momenteel in transitie. Stap voor stap gaan we van klassiek P&O naar toekomstbestendig HR. Het verder digitaliseren van processen en het implementeren van een nieuw personeelsinformatiesysteem maken hier onderdeel van uit. Van de HR beleidsadviseur wordt een visie op, en een actieve rol gevraagd in dit traject.

Functievereisten HR Beleidsmedewerker

Wat vragen wij?

Je hebt een hbo of universitair werk- en denkniveau blijkend uit een afgeronde relevante studie. Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie op het vakgebied.
Verder ben je op de hoogte van recente ontwikkelingen binnen het totaalpakket van de ambulancezorg, heb je een goed beeld van de doelgroep en ben je betrokken. Aanvullend heb je kennis van politieke-bestuurlijke verhoudingen en heb je ervaring in het tactvol onderhandelen met andere partijen.

Bovendien is het belangrijk dat je in staat bent om het huidig beleid te optimaliseren en te actualiseren. Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden en aantoonbare ervaring in het schrijven van beleidsstukken. Je toont durf, stabiliteit en zelfvertrouwen en bent een echte teamplayer. Je kunt analyseren en proactief met oplossingen komen. Je weet wat er speelt in jouw vakgebied, de omgeving en de organisatie.

Aanvullende informatie

Wat bieden wij?

Het dienstverband vindt plaats volgens de CAO sector Ambulancezorg;
De functie beleidsmedewerker ambulancezorg is nog niet conform het functiewaarderingssysteem FWG 3.0 vastgesteld en ingeschaald. Extern bureau FWG-advies begeleid Ambulancezorg GGD Haaglanden met het functieonderzoek. Afhankelijk hiervan wordt de functie ingedeeld in een functiegroep. Vooralsnog is het maximum salarisbedrag voor deze functie vastgesteld op nummer 56 van de inpassingstabel cao ziekenhuizen, zijnde het bedrag van € 5.347,00 (op basis van een volledige werkweek)

Meer weten?

Contactpersoon m.b.t. sollicitatieprocedure: Ivette Koeiman, (06) 27088624;
Contactpersoon m.b.t. inhoudelijke informatie: Henriëtte Dekkers – Sinke, hoofd ambulancezorg (06) 50188890 of

Extra informatie;

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Het kennismakings-/selectiegesprek staat gepland op vrijdag 19 november 2021 tussen 15.00 uur en 17.00 uur

in

Den Haag

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close