Werkgever

Mediacollege Amsterdam

Publicatiedatum

21.06.2024
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Noord Holland
Opleidingsniveau
  • HBO
Uren
  • 24 uur
  • 28 uur
Functies
  • HR adviseur
Jaarsalaris
  • 50000 > 65000
  • 65000 > 90000

HR adviseur met expertise recruitment & onboarding

Amsterdam

Organisatie

Wil jij een belangrijke rol spelen in de werving van talent voor het Mediacollege Amsterdam? Dan zoeken wij jou! Solliciteer en maak deel uit van ons enthousiaste HR team en deze professionele organisatie!

Het Mediacollege Amsterdam is al meer dan 100 jaar dé vakschool in de mediabranche. Duizenden leerlingen en studenten leerden bij ons hun vak. We overleefden de roerige jaren twintig, Tweede Wereldoorlog, hippietijd, Koude Oorlog, financiële crisis en Covid 19.
Ook zagen we hoe de wereld veranderde van analoog naar digitaal. Van dichtbij maakten we de opkomst van de computer en internet mee. Vandaag de dag staan we nog steeds midden in de maatschappij, springlevend en vol energie. Daar zijn we trots op!

Jaarlijks leren bij ons circa 3000 jongeren voor een beroep in de mediabranche. Zij krijgen les, ondersteuning, begeleiding en zorg van 300 enthousiaste en gedreven medewerkers.

Wij zijn op zoek naar een

HR Adviseur met expertise recruitment & onboarding (Max. € 5.078,- bij fulltime (schaal 10 CAO MBO) | 0,7 – 0,8 fte | Amsterdam)

Functieomschrijving HR adviseur met expertise recruitment & onboarding

Als HR adviseur binnen Mediacollege Amsterdam ben je dè expert op het gebied van recruitment en onboarding. Wij leiden toonaangevend talent op voor toonaangevende bedrijven. Met het werven en aantrekken van de juiste mensen lever je hier een belangrijke bijdrage aan.

Je inventariseert vacatures, schrijft pakkende vacatureteksten, plaatst deze op de juiste kanalen en brengt het Mediacollege onder de aandacht van nieuwe collega’s. Daar eindigt jouw bijdrage niet: je speelt een rol in de selectie van de kandidaten, zorgt voor een optimaal (administratief) proces en opvolging van de gekozen kandidaat (arbeidsvoorwaarden tot en met het moment van daadwerkelijke indiensttreding en onboarding). Je hebt een trekkersrol in de verdere introductie van medewerkers in de organisatie en andere initiatieven om collega’s te boeien, binden en te behouden voor het Mediacollege.

Naast deze kernactiviteiten zijn er verschillende aanpalende HR-onderwerpen (projecten) waar je jouw expertise volop kunt inzetten en wij samen verder kunnen bouwen en professionaliseren. Denk aan interne en externe mobiliteit en inhuur, alumni, contacten leveranciers, aanbestedingen etc.

Kortom, een veelzijdige HR-adviesfunctie waar je ècht een bijdrage kunt leveren met veel mogelijkheden voor verdere ontwikkeling.

Waarom zou je voor ons kiezen?

  • Je maakt onderdeel uit van een enthousiast team en professionele organisatie! En wij geloven in jouw groei en ontwikkeling. Hier krijg je de kans om je talenten verder te ontplooien en te werken aan je professionaliteit.
  • Je werkt voor een vakschool. Mediacollege Amsterdam is dé springplank voor technisch-creatief talent. We maken er werk van. Iedere dag opnieuw halen we bedrijven naar binnen en brengen we studenten naar buiten. Zo verbinden we leren, creativiteit, technologie en innovatie en kunnen studenten zich optimaal ontwikkelen.
  • Je landt in een ambitieus team met 5 HR-collega's. Samenwerking, kennisdeling en enthousiasme staan centraal.

Functievereisten HR adviseur met expertise recruitment & onboarding

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting, zoals HRM, Bedrijfskunde of Arbeidsmarktcommunicatie.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring en verantwoordelijkheden in een HR/Recruitment functie of als intermediair/intercedent.
  • Kennis en ervaring met recruitmentprocessen en -systemen (bij voorkeur HR Office / AFAS).
  • Bij voorkeur aantoonbare ervaring met het effectief inzetten van LinkedIn, Facebook/Instagram, Google search en kennis van arbeidsmarktcommunicatie (employer branding: EVP, JVP).

Daarnaast communiceer je helder, schrijf je goed en kun je procesmatig denken. Je neemt initiatief, zoekt verbinding en netwerken zit in je DNA. Natuurlijk ben je resultaatgericht en dienstverlenend.

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

  • Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket conform CAO MBO (eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantie-uitkering van 8%, een royale vakantieregeling en diverse andere voordelen zoals ziektekostenbijdragen en pensioenvoorzieningen). De functie is gewaardeerd in schaal 10 (maximaal € 5.078,- bij een 36-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • We starten met een jaarcontract van 0,7 – 0,8 fte, met de mogelijk mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid.

Klaar voor een nieuwe uitdaging bij Mediacollege Amsterdam
Ben jij de HR adviseur met recruitment- en onboardingexpertise die wij zoeken? Waar wacht je nog op! Laat jouw sollicitatie vóór 1 juli 2024 bij ons binnenkomen via onze sollicitatiepagina. We behouden ons het recht voor om voor deze sluitingsdatum al met sollicitanten in gesprek te gaan. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Annette Verduin, hoofd HR a.i., via a.verduin@ma-web.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

in

Amsterdam

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close