HR Adviseur

Over Groenendijk Bedrijfskleding
Bij Groenendijk bedrijfskleding maken wij de allermooiste bedrijfskleding en weten we dat te combineren met service op het allerhoogste niveau. Elk project is weer uniek. In zowel product als dienstverlening benaderen we dat ook zo. Klanten zoals de Politie, Brandweer, Defensie, Schiphol Security, Douane en vele anderen hebben we hiervan al weten te overtuigen. Zij profiteren elke dag weer van onze bevlogenheid.

Als werknemer van Groenendijk Bedrijfskleding kom je terecht in een organisatie met 180 gemotiveerde collega’s. Dat Groenendijk van oorsprong een familiebedrijf is merk je direct, iedereen staat voor elkaar klaar en is behulpzaam. Naast het ‘normale’ werk wordt er natuurlijk ook aandacht gegeven aan de onderlinge band tussen collega’s. Zo worden er verjaardagen en jubilea gevierd en wordt iedere laatste donderdag van de maand een DOMIBO georganiseerd. Daarnaast vinden er diverse afdelingsuitjes plaats en is de jaarlijkse zomer BBQ een gezellige activiteit om elkaar beter te leren kennen!

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of de functie? Stel ze via sollicitatie@groenendijkbedrijfskleding.nl

HR-ADVISEUR
28 - 38 uur | Woerden

Bij Groenendijk Bedrijfskleding zijn we per direct op zoek naar een HR-adviseur!
Groenendijk heeft het doel om in 2030 maar liefst 1 miljoen mensen vol trots voor de spiegel te hebben staan in onze bedrijfskleding. Jij kunt aan dit doel bijdragen door hiervoor de juiste nieuwe collega’s te vinden en de Groenendijk collega’s gemotiveerd naar hun werk te laten gaan!

WAT GA JE DOEN?
In deze HR-functie kom je in een klein team te werken waardoor jouw functie zeer gevarieerd is. Je bent primair verantwoordelijk voor alle operationele HR taken van de afdeling. Je voert de volledige personeelsadministratie en verwerkt mutaties. Daarnaast coördineer je de activiteiten voor onboarding en hou je je bezig met werving & selectie en verzuimbegeleiding. Je bent het eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers voor vraagstukken op het gebied van HR voor de aan jou toegewezen afdelingen. Hierbij beantwoord je vragen over de cao en de regelingen die van toepassing zijn binnen ons bedrijf. Naast deze processen trek je de kar als het gaat om onze Groenendijk Academy, organiseer je opleiding en training binnen de organisatie en ondersteun je de managers hierin. Binnen het team werk je samen met een (meer ervaren) HR adviseur. Deze collega vervult naast de HR Manager een coördinerende rol op de afdeling.

Je bent een sociaal persoon en zoekt actief contact met medewerkers. Als HR Adviseur ben je zichtbaar in de organisatie en draag je pro-actief bij aan een prettige werkomgeving en sfeer. Je staat je mannetje waar nodig. Binnen het HR-team ben je een echte teamplayer en vind je het belangrijk om samen de klus te klaren.

De afdeling HR is in ontwikkeling en groeit door van een administratieve afdeling naar een afdeling die ook op tactisch en strategisch niveau waarde toevoegt aan de organisatie. Jij levert hierbij een belangrijke bijdrage door zelf te bouwen aan HR werkprocessen en het uitvoeren van diverse HR-projecten. Denk hierbij aan projecten op gebied van beoordelen en belonen, het opzetten van een nieuw onboardingsprogramma en het uitvoeren van een werkbelevingsonderzoek (WBO).

Kortom: veel diversiteit en uitdaging!

Ervaringen van onze collega's
"De samenwerking met collega's en de fijne sfeer maakt het werken bij Groenendijk zo leuk. We staan open voor elkaars feedback en hulp. Ook de leuke uitjes en fijne gesprekken vind ik een groot pluspunt. Het is voor mij een soort tweede thuis."
Lita, ruim 6 jaar werkzaam bij Groenendijk Bedrijfskleding

"Mijn normen en waarden en die van Groenendijk komen goed met elkaar overeen, daarom kom ik elke dag weer met nieuwe energie op de zaak! Daarnaast heeft Groenendijk mooie doelen voor de toekomst waar wij ons allemaal hard voor maken."
Roel, sinds april 2022 werkzaam bij Groenendijk Bedrijfskleding

Ben je geïnteresseerd?
Wacht niet langer en solliciteer via de sollicitatiebutton! Dan maken we graag kennis met je. Geef in je motivatiebrief aan, waarom jouw ervaring en motivatie aansluit bij deze functie. Wil je een beter beeld van de functie krijgen of heb je vragen over de functie, bel dan gerust voor meer informatie!

(Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.)

WAT VRAGEN WE VAN JOU?

• Een afgeronde opleiding in de richting van HRM en meerdere jaren ervaring in het HR vakgebied

• Je bent toe aan een volgende stap of wilt een start maken in een HR adviesfunctie;

• Je bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en de wijzigingen hierin;

• Je bent sociaal en bezit goede communicatieve vaardigheden;

• Je bent integer en accuraat;

• Het schakelen tussen verschillende taken is voor jou geen probleem, je brengt structuur aan in je werk en behoudt het overzicht;

• Je houdt van aanpakken, regelen en organiseren.

WAT BIEDEN WE JOU?

• Een zelfstandige en zeer gevarieerde functie waarin eigen initiatief en nieuwe ideeën op prijs gesteld worden;

• Een gezellig team waarin samenwerken belangrijk is;

• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken volgens ons hybride thuiswerkbeleid;

• Een salaris passend bij jouw achtergrond en ervaring;

• Goede secundaire voorwaarden waaronder een mobiele telefoon en laptop;

• 25 vakantiedagen per jaar;

• Een snelgroeiende, ambitieuze organisatie die ruimte biedt aan jouw persoonlijke ontwikkeling en groeiperspectief.