HR Adviseur

HR-adviseur met focus op arbeidsmarktcommunicatie voor 32 tot 36 uur

Voor het HR-team van de Omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH) in Gouda zijn wij op zoek naar een nieuwe HR-collega. Ons team bestaat uit 6 enthousiaste collega’s. Wij zijn serieus in ons werk en sparren graag samen om van elkaar te leren. We vinden het vanzelfsprekend om elkaars werk over te nemen als dit nodig is. Dankzij onze manier van samenwerken halen we het beste in onszelf en in onze collega’s naar boven. We zijn er trots op om te werken voor een open organisatie van ruim 200 medewerkers die zich inzetten voor een betere leefomgeving en om als HR een toegevoegde waarde te leveren aan de ODMH.

Waar ga je werken?
Bij de Omgevingsdienst Midden-Holland heb je een baan die ertoe doet. Wij dragen bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Werken bij ons betekent ook, werken voor een ambitieuze, innoverende en digitaal gestuurde organisatie in een informele sfeer met zo’n 200 collega’s. Dit doen wij door milieutaken in de hele regio en bouw- en woningtoezichttaken in een gedeelte ervan uit te voeren in opdracht van de aangesloten gemeenten in Midden-Holland en de provincie Zuid-Holland. Wil jij alles weten over het werken bij een omgevingsdienst? Check De Betere Wereldbaan en via Werken bij ODMH kan je meer zien over ons mooie werk.

Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het afdelingshoofd en de teamleiders van één of meerdere afdelingen. Je informeert hen over nieuwe ontwikkelingen en adviseert op tactisch niveau over (complexe) HR-zaken.

• Jouw focus ligt op arbeidsmarktcommunicatie. Je bent hiervoor het eerste aanspreekpunt. Je bent goed op de hoogte van de trends op dit terrein en je kent de digitale wegen om kandidaten te bereiken en de ODMH bredere bekendheid te geven. Je werkt hiervoor veel samen met de collega’s van communicatie.
• Je bent eerste aanspreekpunt voor het doorontwikkelen van het stagebeleid.
• Samen met een collega pak jij één of meerdere onderwerpen op van de jaarlijkse HR-agenda.
• Kortom: geen dag is hetzelfde! Als HR-adviseur heb je bij ons een baan met veel vrijheid en variatie in een leuk team.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op HR-gebied of een gelijkwaardig werk- en denkniveau.
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende onderwerpen en of het nu complex is of eenvoudig: jij houdt het overzicht.
• Je bent oplossingsgericht, creatief in het oplossen van problemen en ook pragmatisch in jouw aanpak.
• Je bent evenwichtig. Je kunt omgaan met weerstand en hebt een goed inlevingsvermogen.
• Je bent stevig in je advisering. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies, maar altijd met de menselijke maat in gedachten.
• Je bent analytisch sterk. Je bent goed in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.

Ben jij een vroege vogel, begin je liever iets later, of wil je je kinderen graag naar school brengen? Geen probleem, we werken met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden. Ook is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. We bieden goede arbeidsvoorwaarden met uitloopschalen en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

• Een salaris van maximaal € 5009,- bruto per maand (CAO SGO, schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van relevante werkervaring. Doorgroei naar uitloopschaal 10A is mogelijk (maximaal € 5366,- bruto per maand).
• Een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% wat je kan opnemen wanneer het jou uitkomt.
• Uitzicht op een vast dienstverband als het van beide kanten bevalt.
• Een online leeromgeving via GoodHabitz die altijd voor jou beschikbaar is met een gevarieerd aanbod aan opleidingen.
• Regelmatig informele activiteiten zoals gezondheidsevenementen, afdelingsuitjes en een gezellig eindejaarsfeest.
• Wij zijn goed bereikbaar, zowel met de trein als met de auto. Wij stimuleren het gebruik van het openbaar vervoer en de fiets en faciliteren dit. Ook heeft ons parkeerterrein parkeerplekken met elektrische laadpalen.

Ben je enthousiast geworden?
Solliciteer dan vóór 29 mei 2023 via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 31 mei 2023.

Heb je vragen over de functie? Bel dan gerust met Marjan Rooker, coördinator team HR (088 545 04 45). Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Lies Middelkoop, HR-adviseur (088 545 02 60) of mailen naar hr@odmh.nl. Liever eerst samen een (digitale) kop koffie doen? Dat kan natuurlijk ook. Zo kunnen wij erachter komen of we goed bij elkaar passen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

www.odmh.nl