HR Adviseur

Sportfondsen zet zich in voor een Vitaal Nederland! Wij geloven in de kracht van bewegen. In de kracht van mentale uitdaging. En in het plezier om dat samen te doen. Met doelgerichte programma’s en accommodaties vanuit een gestroomlijnde organisatie werken wij samen met gemeenten, maatschappelijke organisaties en andere partners op het brede domein van beweging én welzijn.

Sportfondsen Groep is een private onderneming met een groepsomzet van circa € 130 miljoen. Met meer dan 3.000 medewerkers exploiteert Sportfondsen Groep, via een 100-tal ondernemingen, meer dan 550 voorzieningen zoals zwembaden, sporthallen, ijsbanen, multifunctionele sportcentra en sociaal-culturele centra. De adviseurs en specialisten van Sportfondsen Shared Services in Amsterdam begeleiden en ondersteunen deze voorzieningen op specifieke gebieden, zoals Bedrijfsvoering, Marketing & Communicatie, Human Resources Services, Financiële Diensten, Accountancy, ICT Services en Bouw & Techniek.

Dit geeft jou plezier

Omdat jij onze accommodaties helpt op het gebied van hun HR-gerelateerde vraagstukken, kunnen zij zich helemaal focussen op de optimale uitvoering van de bedrijfsvoering. Op deze wijze hebben zij ruimte voor hun bijdrage aan een Vitaal Nederland. Dat doen onze accommodaties door op verschillende manieren mensen te activeren om te bewegen op sociaal, mentaal en fysiek vlak.

Ons HR-team is dagelijks bezig met het creëren van een werkomgeving waarin iedereen vitaal kan werken zodat medewerkers succesvol kunnen functioneren. Ons team levert enerzijds HR-dienstverlening aan onze accommodaties door het hele land en anderzijds zijn wij de staf afdeling voor het Shared Services (hoofdkantoor). In de komende tijd houden wij ons bezig met zowel de reguliere HR-werkzaamheden (running the business) als de werkzaamheden welke voortkomen uit de integratie van twee organisaties (changing the business).

Je werkt graag met mensen aan de uitvoering van het HR-beleid. En het liefst met zoveel mogelijk verschillende collega’s met uiteenlopende achtergronden. Je staat onze accommodatie managers te woord per telefoon, e-mail of in een persoonlijk gesprek. Je helpt ze met vragen over HR-zaken zoals: hoe moet ik omgaan met een arbeidsongeschikte collega, wat zijn de kaders rondom ouderschapsverlof of hoe werkt de wet WAB in de praktijk?

• Je geeft graag advies. En misschien ook wel als daar niet om gevraagd wordt

• Proactief handelen vind je leuker dan reageren

• Je leert graag elke dag nieuwe dingen

• Jij wordt blij van het werken aan een organisatie die in verandering is

• Je kunt goed met anderen overweg. Je legt en onderhoudt makkelijk contacten

Dit ga je doen

Onze afdeling vertaalt HR-vraagstukken naar praktische maar ook duurzame oplossingen voor onze collega’s in verschillende accommodaties door het Nederland en binnen ons Shared Services Center. Uiteraard is er volop ruimte voor je eigen ideeën, graag zelfs.

In deze functie adviseer en ondersteun je collega’s in verschillende accommodaties door heel Nederland. In samenwerking met jouw collega’s stel je het HR-beleid op en houd je je bezig met het implementeren en toepassen van verschillende HR-instrumenten. Jij duikt in HR-vraagstukken zoals arbeids-juridische zaken en de toepassing van de CAO Zwembaden. Tot zover vooral denkwerk; in HR-gerelateerde projecten lever je ook een uitvoerende bijdrage.

Kortom: jij helpt Sportfondsen om een echt goede werkgever te zijn.

Jij kunt dit allemaal doen omdat je een afgeronde opleiding hebt in Human Resource Management of Business Studies met focus HRM. We vragen in ieder geval een HBO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een (junior) HR adviesfunctie en je kunt overweg met Profit (AFAS) en Office 365. Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. Wil jij nou meer werken? Dat kan! Deze functie kan ook in 36 of 40 uur per week. Deze functie is geen mobiele functie. Uiteraard is Sportfondsen flexibel in waar, vanuit huis of op kantoor, jij jouw werkzaamheden uitvoert.

Wij zijn een leuk bedrijf om voor te werken en dat zeggen we zo onbescheiden, omdat we het samen ook waarmaken. Wij zijn een gedreven organisatie dat draait om mensen. Sportfondsen vertrouwt in jouw vermogen om het verschil te maken. Wij geven je ruimte voor eigen initiatief en ideeën. Wij bieden je een positieve en stimulerende werkomgeving, waar je ondersteuning van je collega’s kan verwachten en regelmatige uitwisseling van vakinhoudelijke kennis en ervaring.

Het totale HR team bestaat uit 4 collega’s aangestuurd door een HR Manager. Jouw baan is afwisselend en heeft goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zoals een marktconform salaris, een dertiende maand, 29 vakantiedagen op fulltime basis, een goede pensioenvoorziening en een reiskostenvergoeding.

Is deze baan je op jouw lijf geschreven? Reageer door een onderscheidende motivatiebrief en cv te sturen via https://werkenbijsportfondsen.nl/vacatures/hr-adviseur-32-40-uur/. Heb je nog vragen? Je kunt ons telefonisch bereiken via 06-58932108.

Als er een match is, dan willen wij je graag leren kennen. Buiten de kennismakingsgesprekken, maken we gebruik van een telefonisch gesprek tijdens de voorselectie, referentiecheck, Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een opdracht om te zien hoe je te werk gaat.

Is dit toch niet jouw baan? Maar denk je dat iemand anders in jouw netwerk wel goed bij deze vacature past? Tip hem of haar gerust. Je doet er ons en die persoon waarschijnlijk veel plezier mee!