HR Adviseur

Wie zijn we?
Onze missie, waar we voor gaan!
Samen met onze huurders en netwerkpartners werken we aan prettig en betaalbaar wonen in de gemeente Zevenaar. We zijn we er voor hen die door inkomen, gezondheid of maatschappelijke positie niet zelf in hun huisvesting kunnen voorzien. In de gemeente Zevenaar (ons werkgebied: Zevenaar, Oud Zevenaar en Babberich) verhuurt Baston Wonen ongeveer 4000 sociale huurwoningen in een prettige leefomgeving.

Bij Baston Wonen zijn we gezamenlijk verantwoordelijk voor het geheel, zit klantgerichtheid tot in de haarvaten, is ruimte voor eigenaarschap en zij we ontwikkelgericht.

We zijn een informele organisatie met ongeveer 50 medewerkers. De lijnen zijn kort en de deuren staan altijd open. We zijn volop in ontwikkeling. De context waarin we als corporatie ons werk doen verandert. Overheidsbeleid is erop gericht dat mensen langer zelfstandig wonen en versneld weer uitstromen uit beschermde woonvormen. De betaalbaarheid van wonen staat onder druk. We willen in Nederland uiteindelijk naar CO2-neutrale woningen. Wij vinden het belangrijk dat mensen met een verschillende achtergrond prettig samenleven in hun buurt. De vraagstukken worden ingewikkelder. Dat stelt eisen aan onze organisatie en onze medewerkers. We zijn ons goed bewust van onze maatschappelijke taak. Alles wat we doen staat in het teken van onze (toekomstige) huurders. We werken dagelijks met plezier voor en met elkaar.

HR Adviseur
Zevenaar, 36 uur per week

Ben jij van mening dat je als woningcorporatie alleen het goede voor je (toekomstige) huurders kunt doen als je medewerkers zich met plezier en deskundigheid willen en kunnen inzetten? Wil jij impact hebben op de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers en de ontwikkeling van de organisatie? Bij Baston Wonen krijg je de kans je verder te ontwikkelen en tegelijkertijd te werken aan en met ons strategisch HR-beleid. Nieuwsgierig naar de functie van HR-adviseur? Lees dan snel verder!

Wat ga je bij ons doen?
Je gaat samen met het managementteam en de ondernemingsraad aan de slag met het (verder) ontwikkelen en implementeren van HR en het strategisch personeelsbeleid bij Baston Wonen. Je vertaalt de visie en strategische agenda van de organisatie naar P&O-strategie en ontwikkelt beleid en instrumenten die consistent zijn met de visie. De bestuurder, managers en medewerkers in de organisaties weet je te enthousiasmeren en daarin mee te nemen. Met andere woorden: je adviseert proactief over de vraagstukken op strategisch en tactisch niveau. Je bent de sparringpartner voor de bestuurder, de managers en de ondernemingsraad. Je neemt ze mee in actuele ontwikkelingen die belangrijk zijn voor de corporatiesector en de organisatie. Ook begeleid en faciliteer je werving- en selectieprocessen, verzuimcasussen, je voert arbeidsvoorwaardengesprekken en stelt arbeidsovereenkomsten op en dergelijke. Dat betekent dat je ook op operationeel niveau breed inzetbaar bent.

Persoonsprofiel
Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau. Je bent een allround HR-adviseur. Je hebt ruime ervaring met complexe P&O-vraagstukken en je hebt tijdens je loopbaan al een actieve bijdrage geleverd aan organisatieveranderingen. Je bent op de hoogte van de maatschappelijke en branchegerichte ontwikkelingen.

Je schakelt met gemak tussen tactische en operationele vraagstukken. Je weet de verbinding te maken tussen bedrijfsstrategieën en HR-beleid. Je hebt affiniteit met de maatschappelijke doelstelling van woningcorporaties.

Wat zien we graag in je terug? Toegankelijkheid, daadkracht en adviesvaardigheid. Je hebt humor en weet mensen te inspireren en te coachen. En bovenal werk je graag samen.

Wat hebben wij te bieden?

• Een jaarcontract, direct gevolgd door een vast contract.
• Een functie van 36 uur per week. Wil je minder uren werken? Geen probleem, dat is bespreekbaar.
• Salaris in schaal K van de cao Woondiensten, (vanaf € 4.367,- tot maximaal € 5.903,-). Het salaris is altijd passend bij jouw kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van € 1.000,- netto naar rato van je dienstverband en een goede pensioenvoorziening.
• Reiskostenvergoeding en/of thuiswerkvergoeding.
• Genoeg vakantiedagen om jezelf op te laden.
• Uitstekende thuiswerkfaciliteiten waaronder een persoonlijk budget om een thuiswerkplek in te richten zoals bureaustoel en een zit-/stabureau.
• Hybride werken en de mogelijkheid 4 x 9 uur te werken.
• Een persoonlijk loopbaanontwikkelbudget.
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen.
• Mogelijkheid tot het ruilen van secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Goede koffie en leuke collega’s.

Sollicitatieprocedure
Wil je meer informatie, neem dan contact op met Truus van der Sanden, adviseur P&O op telefoonnummer 06 - 33 38 50 51. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.baston.nl.

Ben jij de kandidaat die wij zoeken en ben je geïnteresseerd? Stuur dan je motivatiebrief en curriculum vitae voor 20 maart 2023 per e-mail naar vacature@baston.nl, ter attentie van Truus van der Sanden. De gesprekken staan gepland op 27 maart 2023 in de ochtend. Houd hier rekening mee in jouw agenda.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen we niet op prijs.