HR Adviseur

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor ruim 2,8 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

In het HR-team weten we elkaar makkelijk te vinden. We beginnen de week meestal met een digitale weekstart en sparren daarnaast graag in kleiner comité. Ook hebben we 2 keer per week een vast HR-adviseursoverleg. Hierin diepen we inhoudelijke onderwerpen uit om kwaliteitsslagen te maken. De sfeer in het team is informeel. Hoewel we serieus zijn in ons werk valt er ook genoeg te lachen. We hebben zelfspot, nemen dingen met een korreltje zout maar zoeken elkaar soms ook op om ons hart te luchten.

Is geen HR-uitdaging jou te groot en ben je een geboren adviseur? Solliciteer dan snel naar een plek in ons team van HR-vakmensen!

Ben jij een gedreven HR-expert met ervaring bij een overheidsinstelling? Is gevraagd en ongevraagd advies geven jou op het lijf geschreven? En ben je een stevige gesprekspartner die dingen voor elkaar krijgt binnen verschillende sectoren van de provincie Noord-Holland? Kom dan bij ons werken als HR-adviseur! We zoeken een inspirerende collega die soepel op een rijdende trein kan springen.

Jouw baan
Voor jou als HR-adviseur is geen dag hetzelfde. Je schakelt snel. Het ene moment help je managers met het oplossen van complexe HR-vraagstukken. Het andere moment regel je het openstellen van een vacature. Je bent HR-adviseur en vraagbaak voor een directeur en sectormanagers, springt van overleg naar overleg, bedient diverse sectoren en beantwoordt allerhande praktische vragen. Maar je levert ook een inhoudelijke bijdrage aan het ontwikkelen en implementeren van beleid. Het totale HR-veld is je werkterrein. Uiteraard kun je goed overzicht houden en prioriteiten stellen. Je zoekt en maakt makkelijk verbinding met collega’s binnen en buiten onze organisatie.

Je gaat werken in een team van 30 HR-collega’s, waaronder 5 andere HR-adviseurs. Dit zijn stuk voor stuk vakmensen die bij andere overheden en in het bedrijfsleven hun sporen hebben verdiend. Als solide gesprekspartner en adviseur ben je de ideale business- en sparringpartner van het management van ‘jouw’ business. Op dagelijkse vraagstukken kun je perfect inspringen. Ook breng je je kennis en ervaring in om onze afdeling duurzaam door te ontwikkelen. We willen onze dienstverlening vloeiend laten verlopen en het elke dag beter doen. Wil jij hieraan bijdragen en ga je met ons de uitdaging aan?

Dit ben jij

• Een collega voor wie draagvlak creëren vanzelfsprekend is;

• Een aanpakker: je vindt je weg snel en kunt goed organiseren;

• Een resultaatgerichte conceptuele denker;

• Een initiatiefrijke en organisatie sensitieve netwerker.
  

Verder heb je:

• Een afgeronde HBO / WO-opleiding gericht op het HRM-vakgebied;

• Ruime ervaring in een adviserende HR-rol, bij voorkeur bij een overheidsinstelling;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden: je bent een stevige gesprekspartner voor het management en komt met gevraagd en ongevraagd advies.
  

Competenties:

• Netwerken

• Initiatief

• Plannen en organiseren

• Resultaatgerichtheid

Dit bieden wij

• Een bruto jaarsalaris tussen € 65.590,37 en € 92.853,43 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.

• Een opleidingsbudget van € 5.000 per 5 jaar. Daarnaast zijn er andere opleidingsmogelijkheden, omdat wij jouw ontwikkeling belangrijk vinden.

• Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid: je krijgt alle ruimte om je talent verder te ontwikkelen.

• Goede balans tussen werk en privé: bij ons is 36 uur fulltime. Wil je minder werken? In overleg is veel mogelijk.

• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.

• Tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.

• We werken hybride, zowel op ons eigentijdse locatie in het centrum van Haarlem, als vanuit huis.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Word onze nieuwe collega
Reageer voor 4 maart 2023 via de sollicitatiebutton. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief t.a.v. Conny Hems, sectormanager HRM. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Jack van den Burg, HR-adviseur, via 06 – 5026 05 72. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 56 06.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.

• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.