HR adviseur

ZZG zorggroep kent verschillende zorgstromen, zoals langdurige zorg (de beschermde en beschutte woonvormen),revalidatie en herstel, en wijkverpleging. Jij gaat werken voor de laatste zorgstroom. Binnen de wijkverpleging hebben we bijna 60 zelfsturende professionele teams, verdeeld over de gebieden Nijmegen, Rijk van Nijmegen en Wijchen West Maas en Waal. De teams bestaan uit deskundigheidsniveaus 2+, MB)-verzorgenden 3 IG, MBO-verpleegkundigen in de wijk en/of HBO-wijkverpleegkundigen. De teams krijgen ondersteuning van een teamcoach en van een inhoudelijk ondersteuner (senior wijkverpleegkundige). De medewerkers binnen de wijkverpleging zijn werkzaam bij cliënten in de thuissituatie. Achter elke voordeur een ander verhaal en een andere ervaring. Medewerkers krijgen veel professionele vrijheid, verantwoordelijkheid, eigen regie en werken intensief samen met partners in de wijk en in de keten.

Bij ZZG dragen we duurzaam bij aan de gezondheid van mensen zodat zij een goede kwaliteit van leven ervaren. We werken samen met cliënten en anderen, vanuit het idee dat wij mensen helpen om het vertrouwen in eigen kunnen te behouden of terug te winnen zodat zij de kracht en de macht hebben om zelf richting te geven aan het leven.

Deskundig, liefdevol en helder. Dat zijn onze waarden. Het is de manier waarop we werken en handelen. Hoe dat er in de praktijk uitziet? Dat bepalen we met elkaar. Samen geven we deze waarden verder inhoud in ons dagelijks werk.

Jij als HR adviseur

Als HR adviseur ben je werkzaam binnen een team van adviseurs die elk verantwoordelijk zijn voor een of meerdere organisatieonderdelen. Voor deze vacature zoeken wij een HR adviseur voor organisatieonderdeel (zorgstroom) wijkverpleging waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft en ondersteuning biedt aan managers, teamcoaches en medewerkers die werkzaam zijn in de teams wijkverpleging in het werkgebied van ZZG zorggroep. Voor de zorgstroom wijkverpleging werk je direct samen met een coördinerend senior HR adviseur en een collega trainee HR adviseur. Jij zet jouw kennis en ervaring in om collega's te coachen en kennis te delen zodat jullie van en met elkaar een lerend netwerk worden. Het HR-team bestaat uit 7 adviseurs met elk hun expertise.

Als HR adviseur bij ZZG zorggroep werk je hybride. Je werkt vanuit de locatie van de ondersteunende diensten in Groesbeek (‘t Wald). Daarnaast bezoek je meerdere keren per week de diverse teams wijkverpleging die jij onder je hoede hebt.

Gaat het om HR, dan ben jij het aanspreekpunt voor de medewerkers uit de zelfsturende teams (acht tot twaalf medewerkers per team), teamcoaches en managers. Richting managers en teamcoaches ben je een stevige gesprekspartner. Eens in de drie weken sluit je aan bij de 'HR-tafel wijkverpleging' waarbij je met managers, teamcoaches, manager Leren & Ontwikkelen en recruitment belangrijke ontwikkelingen binnen de zorgstroom bespreekt en nieuwe ideeën mee vorm geeft.
Daarnaast geef je invulling aan de medewerkersreis: de verschillende fasen die een ZZG-collega doorloopt tijdens zijn of haar loopbaan. Vitaliteit & veerkracht en verzuimpreventie zijn hot items. Net als het binden en boeien van medewerkers die werkzaam zijn in de wijkverpleging. Je krijgt de ruimte om hier innovatieve methoden op los te laten, en ons vanuit jouw invalshoeken, ervaring en kennis te adviseren en prikkelen. Je werkt zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau en weet processen constant te verbeteren. Je ondersteunt en adviseert bij de uitvoering en het mede-ontwikkelen van het HR-beleid van ZZG zorggroep.

Je kunt én durft buiten de gebaande paden te denken. Zo deins je er ook niet voor terug om nieuwe methoden toe te passen en daarover te adviseren. Je weet met een heldere blik problemen te analyseren. Dit doe je door eerst duidelijk de vraag achter de vraag te achterhalen. Ook ben je gewend om zelfstandig te werken. Je bent leergierig, enthousiast, reflectief, geeft waarderende feedback, maakt nieuwe kennis en informatie snel eigen en past dit effectief toe. Verder beschik je over overtuigingskracht, zoek je de samenwerking op en ben je proactief. Verder vragen we het volgende van je:

• Een hbo-diploma in de richting van HR of bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de wijkverpleging.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Je herkent je in onze waarden: deskundig, liefdevol en helder.

• Een professioneel, inspirerend en gezellig team van collega’s die in een informele sfeer met elkaar samenwerken.
• Een jaarcontract voor 32 of maximaal 36 uur per week. Een contract voor onbepaalde tijd is bespreekbaar.
• Een salaris van minimaal €3.501 en maximaal € 5.197 bruto per maand op fulltime basis (FWG 60) volgens de cao VVT.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris.
• Een laptop en een telefoon
• Een goede collectiviteitsregeling. Korting op de premie bij de collectieve aanvullende zorgverzekeringen van CZ Collectief, Avero Achmea, Zilveren Kruis Zorguniek of IZZ. Daarnaast kun je kortingen krijgen op onder andere auto-, reis- en inboedelverzekeringen.

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer direct via onderstaande button.