Werkgever

Dudok Wonen

Publicatiedatum

25.11.2022
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Noord Holland
Opleidingsniveau
  • HBO
Uren
  • 28 uur
  • 32 uur
Functies
  • HR adviseur
Jaarsalaris
  • 35.000 - 50.000
  • 50.000 - 65.000

HR Adviseur

Hilversum

Organisatie

Dudok Wonen is een private maatschappelijke organisatie op het gebied van wonen. Wij helpen jaarlijks honderden mensen in ’t Gooi aan een huur- of koopwoning. In totaal huisvesten wij ruim 8000 huishoudens in het Gooi waarvan 16% met een sociaal kooparrangement. Daarnaast onderhouden en renoveren wij meer dan 7000 woningen, garages, zorgcentra, scholen en kantoren.

Functieomschrijving HR Adviseur

HR-adviseur
Hilversum, 28-32 uur per week

Net als wij, geloof je dat ieder mens talenten heeft. Jij bent een professional die denkt in kansen en mogelijkheden. Je weet anderen op een prettige manier mee te nemen, te overtuigen en te betrekken bij jouw aanpak en adviezen. En tegelijkertijd ben je zorgvuldig en kan je structuur aanbrengen.

Als HR-adviseur ben je op de hoogte van de wet- en regelgeving, de werking van de cao en het interne HRM-beleid. Je adviseert leidinggevenden op operationeel en tactisch vlak voor alle personele vraagstukken. Dit doe je zowel gevraagd als ongevraagd. Zo kun je bijvoorbeeld adviseren bij werving- en selectietrajecten, verzuimbegeleiding, bij functionerings- en loopbaantrajecten, uitdiensttreding, formatiebeheer, teamontwikkeling en opleidingsvragen. Dit adviseren kan soms ook meer strategisch van aard zijn, wanneer je samenwerkt met de manager HRM. Je bent elkaars sparringpartner.

Je neemt actief deel aan diverse projecten als projectleider of deelnemer in projectteams. Uiteraard ben je integer en politiek/organisatie sensitief. We verwachten eigen inzicht en initiatief van jouw kant. Als jij ergens enthousiast over bent of een verbeterproject ziet, dan mag jij dit ook tot uitvoering brengen.

Als afdeling kijken we altijd of onze processen nog efficiënter, makkelijker of leuker kunnen. Welke ontwikkelingen zien we op HR-gebied en hoe kunnen we dat vormgeven? In deze rol heb je de mogelijkheid om hierover mee te denken en je ideeën te concretiseren. Je werkt hierbij samen met de HR-medewerker, die zich vooral bezig houdt met de administratieve werkzaamheden, en de manager HRM & Communicatie.

Functievereisten HR Adviseur

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR.
  • Je hebt minimaal 5 jaar recente werkervaring opgedaan als HR-adviseur.
  • Een mix tussen operationeel, tactisch en strategisch werk spreekt jou aan.
  • Je kunt zowel met de technisch medewerker als met de directeur overweg en samenwerken.
  • Je hebt ervaring in het zelfstandig uitvoeren van verzuim- en functioneringstrajecten.
  • Je hebt goede basiskennis van wet- en regelgeving op HR-gebied.
  • Je toont betrokkenheid en bent een sparringpartner voor de HR-manager, zowel op operationeel, tactisch als strategisch gebied.
  • Je neemt initiatief en denkt verder dan bestaande processen.
  • Kennis van en werkervaring met organisatie-, leer-, en ontwikkeltrajecten.
  • Je bent accuraat.

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Wat bieden we aan?

  • Werken bij een ambitieuze, professionele en mensgerichte maatschappelijke organisatie. Wij hebben een informele werksfeer, korte lijnen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
  • Wij bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar met de intentie om te verlengen dan wel om te zetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • Wij bieden een salaris conform salarisschaal J (€ 3.755 - € 5.361 per 1 jan. 2023) van de cao Woondiensten. De inschaling is afhankelijk van je ervaring.
  • Laptop en telefoon van de zaak.
  • Het vitaliteitsprogramma ‘Fris op je werk’ waarin thema’s als voeding, sport, mentale frisheid, opleiding en ontwikkeling aan bod komen.
  • Naast een opleidingsbudget voor scholing in je functie, een persoonlijk opleidingsbudget.
  • Werken bij een ‘KLIMMR-organisatie’. Dit is een samenwerkingsverband dat netwerkbijeenkomsten en verschillende workshops over inzetbaarheid organiseert. Meer informatie over KLIMMR op klimmr.nl.
  • Via Aedes (brancheorganisatie) mogelijkheden om workshops te volgen, te netwerken of aan te sluiten bij functienetwerken.
  • We werken hybride en ondersteunen dit met uitstekende thuiswerkfaciliteiten alsmede een programma dat aandacht besteed aan de cultuur van Dudok Wonen middels Vaardigheden, Inspiratie & Pit (VIP).


Herken je jezelf in de functieomschrijving?
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan vóór 5 december 2022 door je cv en motivatiebrief toe te sturen ter attentie van Annemieke Bos via de sollicitatiebutton. Je reactie wordt verwerkt door Vacaturepro, via hen ontvang je de ontvangstbevestiging en de overige correspondentie.

Heb je nog vragen?
Kijk voor meer informatie op onze website www.dudokwonen.nl of neem contact op met Annemieke Bos, HRM-adviseur via a.bos@dudokwonen.nl, of Floortje Bakker, manager HRM & Communicatie (06 206 28 791).

Dudok Wonen is actief tegen iedere vorm van discriminatie. Dat betekent dat alle reacties gelijkwaardig en op inhoud worden behandeld. Wil je iets zeggen over hoe deze vacature inclusiever kan, dat horen we graag van je.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

in

Hilversum

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close