Werkgever

De Zellingen

Publicatiedatum

10.11.2022
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Zuid Holland
Opleidingsniveau
  • HBO
Uren
  • 24 uur
  • 28 uur
  • 32 uur
  • 36 uur
Functies
  • HR adviseur
Jaarsalaris
  • 35.000 - 50.000
  • 50.000 - 65.000

HR adviseur

Capelle aan den IJssel

Organisatie

Ben je geïnteresseerd om een bijdrage te leveren aan een prachtige zorgorganisatie die volop in ontwikkeling is en waar op HR gebied voldoende uitdaging en ruimte voor eigen invulling ligt? Wil je deel uitmaken van een HR team waar we het met elkaar elke dag weer net wat beter willen doen dan gisteren? Heb jij minimaal een afgeronde opleiding op hbo-niveau en bij voorkeur ervaring in een advies functie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn wij
De Zellingen is een in Capelle-, Krimpen- en Nieuwerkerk aan den IJssel gevestigde middelgrote VVTzorgorganisatie (1.200 medewerkers en 400 vrijwilligers). Door onze relatief beperkte omvang zijn onze lijnen heel kort en is iedereen nauw betrokken bij ons primaire proces, namelijk het verlenen van goede zorg aan onze cliënten.

De afdeling HR wordt gevormd door een aantal onderdelen. Je komt zelf te werken in het HRadviesteam met vier andere adviseurs. De andere teams binnen HR zijn Leren en Ontwikkelen, Personeelsadministratie, Plan- en Flexbureau en enkele losse functies. De HR adviseurs worden hiërarchisch rechtstreeks aangestuurd door de HR manager. Binnen het team advies vertrekken het komend jaar twee collega’s vanwege (vroeg)pensioen en op korte termijn één collega vanwege een nieuwe uitdaging elders. Daarom zoeken wij twee nieuwe HR adviseurs die mee willen gaan bouwen aan het vernieuwde team, waarbij het aantal uur in overleg is. Je kan dus voor een fulltime functie opteren van 36 uur, maar ook parttime voor minimaal 24 uur is bespreekbaar.

Functieomschrijving HR adviseur

Wat ga je doen?
Als HR-adviseur sta je met één been in het centrale HR team en met één been in de divisie waar jij op HR gebied verantwoordelijk voor bent.

Binnen het HR team denk je actief mee met het organisatie brede beleid en jaarplan en ben je voor de volledige organisatie ook eigenaar op één of meerdere thema’s binnen het HR vak. Daarbij kan je denken aan onderwerpen als strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, wet- en regelgeving, verzuim, enzovoort. Samen met je collega HR adviseurs verdelen jullie deze aandachtsgebieden, waarbij vanzelfsprekend gekeken wordt naar affiniteit, talent en al aanwezige kennis.

Binnen de divisie waar je aan bent gekoppeld ben je sparringpartner voor de directeur en managers en adviseer je over de juiste inrichting, bezetting en ontwikkeling van het betreffende organisatieonderdeel. Je maakt deel uit van het managementteam van de betreffende divisie en sluit ook aan bij de MT overleggen. Je stelt samen met het management de HR (jaar)agenda op en zorgt voor de uitvoering ervan. Daarnaast ondersteun je ook het management bij vraagstukken op het gebied van HR in de volle breedte. Dat kan gaan van individuele personeel gerelateerde casuïstiek tot veel bredere zaken die specifiek betrekking hebben op het organisatieonderdeel. Tevens ben je binnen je organisatieonderdeel als HR generalist ook de verbinder naar enkele andere onderdelen van HR zoals Arbo, Personeelsadministratie en Leren en Ontwikkelen.

Functievereisten HR adviseur

Wat breng je mee
Naast goede adviesvaardigheden zoeken we iemand die enthousiast is over het HR vak en dit ook uitstraalt. Je neemt initiatieven richting zowel management als binnen het eigen HR-adviesteam. Samen met het management geef je vorm aan de verschillende HR gerelateerde onderwerpen, met als uiteindelijk doel tevreden medewerkers en daardoor tevreden cliënten. Dit doe je vanuit een integrale blik, waarbij je je in je analyses en oplossingsmogelijkheden niet laat beperken tot alleen je eigen vakgebied, maar de uitdaging aangaat om breder te kijken.

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Wat bieden wij?
Wij bieden je een baan, waarin je veel vrijheid hebt en veel ruimte is om te ontwikkelen binnen het HRvak. Je krijgt ondersteuning in je persoonlijke ontwikkeling en je werkt samen met enthousiaste HR collega’s die er samen met jou iets van willen maken. Hoe, waar en wanneer de werkzaamheden plaatsvinden stem je af met je eigen team en interne klant, maar wat uiteindelijk telt binnen de Zellingen is het resultaat.

  • Verder een salaris tussen € 3.084,- en € 5.045,- bruto per maand (schaal 55 of 60, op basis van 36- uur, CAO VVT), afhankelijk van werkervaring en de specifieke thema’s waar je op wordt ingezet.
  • De mogelijkheid om tot 50% van je werktijd hybride te werken.
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, een vakantietoeslag van 8%, een reiskostenvergoeding conform CAO, een thuiswerkvergoeding en een Flex Benefits regeling waarin onder andere een fietsregeling en andere interessante arbeidsvoorwaarden zijn ondergebracht.
  • Een contract voor in eerste instantie 7 maanden, met uitzicht op vast bij goed functioneren.

Meer informatie of solliciteren?
Heb je de vacature gelezen en ben je geïnteresseerd? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Je kunt solliciteren direct via de sollicitatiebutton. Wil je meer informatie of heb je een vraag? Neem dan contact op met René de Jonge, manager HR via telefoon: 06 14 39 26 25. Na de sluitingsdatum nemen we zo snel mogelijk contact met je op om je verder te informeren over het verloop van je sollicitatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

in

Capelle aan den IJssel

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close