Werkgever

Provincie Overijssel

Publicatiedatum

12.09.2022
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Overijssel
Opleidingsniveau
  • WO
  • HBO
Uren
  • 36 uur
Functies
  • HR adviseur
Jaarsalaris
  • 35.000 - 50.000
  • 50.000 - 65.000
  • 65.000 - 90.000

HR adviseur

Zwolle

Organisatie

Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. De provincie werkt en is er voor u. Samen bepalen wij de toekomst van onze provincie.

Functieomschrijving HR adviseur

Als HR adviseur en businesspartner voor het management van provincie Overijssel bouw jij mee aan een toekomstgerichte en wendbare organisatie. Lijkt het jou leuk om in een uitdagende en ambitieuze omgeving hieraan mee te werken? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Je bent senior HR adviseur en business partner voor het management voor vraagstukken op het gebied van mens, arbeid en organisatie. Je prikkelt hen door nieuwe perspectieven in te brengen en brengt initiatieven en mensen samen. Je kijkt vooruit naar ontwikkelingen die mensen én de organisatie raken en weet deze om te zetten in concrete acties. De HR adviesrol is in ontwikkeling, in je rol werk je aan tactische en strategische vraagstukken. Daarnaast pak je met gemak een individueel of praktisch vraagstuk op operationeel gebied op. Vanuit je vakkennis draag je actief bij aan het ontwikkelen van de organisatie en onze medewerkers. Als provinciale organisatie willen we graag hét voorbeeld zijn op het gebied van goed werkgeverschap.

Je bent als senior HR adviseur verbonden aan twee afdelingen met meerdere teams. Jij fungeert als partner en adviseur bij de ontwikkeling van deze afdelingen en de medewerkers. Je weet voor welke (leiderschaps)opgaven ze staan en denkt mee in wat dat vraagt van medewerkers en organisatie. Je wordt ervaren als volwaardig gesprekspartner van het management. Je vraagt door, durft kritisch en uitdagend te zijn en komt met oplossingen. Je signaleert en agendeert ontwikkelingen, kansen en knelpunten. Je kent de ontwikkelingen in je eigen vakgebied, draagt deze uit en werkt vanuit de nieuwste inzichten. Hierbij maak je gebruik van de expertisegebieden van je HR collega’s. Daarnaast heb je een centrale rol in het verder implementeren van een vernieuwde HR strategie. Bij ons ben je als adviseur niet alleen werkzaamheden voor de afdelingen, maar heb je ook een aantal integrale HR projecten en thema’s in je portefeuille, bijvoorbeeld strategische personeelsplanning, HR analytics, diversiteit & inclusie of hybride werken.

Functievereisten HR adviseur

Wat breng jij mee?

  • Minimaal 5 jaar recente werkervaring in HR adviesrollen binnen een complexe en dynamische organisatie. We vinden deze jaren ervaring belangrijk vanwege de politieke context en de verschillende hiërarchische lagen waarbinnen je zult opereren;
  • Ook de organisatiebrede projecten waarin je kartrekker bent, vraagt de nodige kennis en ervaring. Dit zien wij terug op jouw cv;
  • Een afgeronde hbo of wo opleiding op het gebied van HR of vergelijkbaar;
  • Up-to-date kennis van brede HR thema’s en wet- en regelgeving.

Verder ben je als adviseur ben je in staat om op verschillende niveaus te schakelen. Het feit dat zaken nog in ontwikkeling zijn brengt jou niet van je stuk. Sterker nog, daar krijg jij energie van! Zelfstandig, vakkundig sterk en verbindend zijn termen die op jou van toepassing zijn. Je biedt inhoudelijk en relationeel toegevoegde waarde, en bent alert op de impact van (niet) handelen. Je schakelt snel, kijkt vanuit verschillende perspectieven vooruit en zoekt samen naar oplossingen zoeken. Je bent daarbij creatief en vernieuwend in denken en handelen. Ook beschik je over een goed ontwikkeld moreel kompas en deins je er niet voor terug het ‘spannende’ gesprek te voeren. Daarnaast heb je een sterk analytisch en strategisch denkvermogen

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Wat bieden wij jou?
Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

  • Een salaris van maximaal €6.264,97 (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Dit salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring en dit is inclusief 22,37% Individueel Keuze Budget. In je IKB is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet.
  • Een Persoonlijk Ontwikkelbudget van €5.000 per 5 jaar, waardoor je je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen.
  • Een dienstverband voor 32 tot 36 uren per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren. Ben je medewerker van een van de samenwerkende overheidsorganisaties (IPO, Talentenregio of Twentse Kracht) dan bestaat detachering ook tot de mogelijkheden.
  • We hebben een informele werksfeer in een werkomgeving waar we hybride werken. Om je thuiswerkplek zo comfortabel mogelijk te maken kennen wij ook een regeling voor thuiswerkmiddelen.

Jouw plek binnen onze organisatie
Als senior HR adviseur ben je onderdeel van het team HR. Je zult veel samenwerken met collega HR adviseurs Susanne, Tineke en Mieke. Verder bestaat het team uit ongeveer 20 collega’s waaronder adviseurs leren & ontwikkelen, adviseurs en medewerkers arbeidsmarkt & recruitment en adviseurs rechtspositie. Het team is ambitieus en in beweging. Samen werken we aan het verstevigen van onze dienstverlening. Het begeleiden van organisatieveranderingen, leiderschapsontwikkeling, een vernieuwd instroomproces en verdere professionalisering van HR beleid staan daarbij centraal. Je werkt graag samen met je HR collega’s om ons vakgebied in alle facetten verder op de te kaart zetten. De salaris- en personeelsadministratie is ondergebracht in een Shared Service Center.

Meer informatie over deze vacature
Voor vragen over de functie en procedure kun je contact opnemen met Thea Freudenberger (HR Manager) via 06-50164449.

Je kunt solliciteren tot en met 9 oktober (maak gebruik van de sollicitatieknop op deze pagina).

Provincie Overijssel maakt voor de invulling van deze vacature geen gebruik van een Werving & Selectiebureau of andere Intermediair. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

in

Zwolle

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close