Werkgever

ZOA

Publicatiedatum

25.07.2022
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Gelderland
Opleidingsniveau
  • HBO
Uren
  • 28 uur
  • 32 uur
Functies
  • HR adviseur
  • HR business partner
  • Senior HR adviseur

HR Adviseur

Apeldoorn

Organisatie

We zijn er voor onze naasten in nood die lijden in deze gebroken wereld. We zijn er voor mensen die alles kwijt zijn geraakt door een oorlog of een ramp. We schieten hen te hulp in noodsituaties en blijven daarna ook trouw, door hen te helpen bij het opbouwen van een nieuw bestaan. Net zolang totdat ze zichzelf weer kunnen redden. Het werk van ZOA wordt gecoördineerd vanuit Apeldoorn. Van daaruit werken wij in 13 landen in Afrika, het Midden-Oosten en Azië. Bij ZOA werken wereldwijd ongeveer 900 medewerkers.

Ben jij een senior HR-professional en toe aan nieuwe, strategische en uitdagende projecten? Heb jij internationale ervaring en ben je op zoek naar de kans om bij een christelijke, internationale en ambitieuze hulporganisatie aan de slag te gaan? Lees dan verder, want dan ben jij wellicht onze nieuwe

HR Adviseur
(Apeldoorn, 28-32 uur)

Functieomschrijving HR Adviseur

Jouw functie

Samen met Sandra, Heline en Tim ben jij verantwoordelijk voor de positionering en uitvoering van de HR-dienstverlening aan onze landenkantoren. Als business partner van het management van ‘jouw landen’ ben jij de go to person voor alle HR-onderwerpen. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het internationale HR-beleid. Ook ben je verantwoordelijk voor recruitment en actief betrokken bij de door- en uitstroom van je expat-collega’s die in de programmalanden werken en wonen.

De komende tijd staat een aantal uitdagende projecten op de agenda:

  • verdere professionalisering van de HR-functie in de landenkantoren;
  • door-ontwikkelen van een op leren en groei gerichte organisatie;
  • strategische personeelsplanning in de landenkantoren;
  • performance management voor onze lokale collega’s en expats;
  • optimaliseren van het internationale recruitment.

Verder ben je…

  • contactpersoon en adviseur voor jouw managers en internationale collega’s en weet je ‘HR in de lijn’ te promoten;
  • aanspreekpunt voor lokale HR-medewerkers die op onze grotere kantoren werken;
  • ervaren met hoe je een team in haar kracht zet; het faciliteren van teamsessies past goed bij je;
  • proactief bezig om onze dienstverlening te verbeteren.

Natuurlijk ben je ook actief betrokken bij het verstevigen van het organisatie-brede HR-beleid en de vertaling en projectmatige uitvoering van ons HR-jaarplan. In ons HR-beleid staat de medewerker echt centraal. Daarom reis je enkele keren per jaar naar de landenkantoren om de relatie met lijnmanagers en HR-collega’s te verstevigen.

Functievereisten HR Adviseur

Jouw profiel

Ben jij op zoek naar een inhoudelijke uitdaging en wil jij meebouwen aan professionele, internationale HR-dienstverlening? We gaan graag met jou in gesprek als je …

  • enthousiast bent over onze missie en visie en leeft en werkt vanuit je christelijke geloof;
  • met gemak schakelt tussen strategische en operationele HR-onderwerpen en een goede balans weet te vinden tussen mens- en resultaatgerichtheid;
  • snel initiatief neemt en sterk ontwikkelde (interculturele) communicatieve vaardigheden hebt;
  • affiniteit met ontwikkelingssamenwerking of humanitaire hulpverlening hebt;
  • internationale of cross-culturele ervaring hebt, bijvoorbeeld doordat je in het buitenland hebt gewoond of in vorige functies hebt gereisd;
  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal hebt;
  • bekend bent met het opzetten van een functiebouwwerk, ‘job ranking’, benchmarks en het inrichten van een salarisgebouw;
  • een HR-opleiding en bij voorkeur (internationale) HR-management ervaring hebt.

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Ons aanbod

Werken bij ZOA betekent werken vanuit een besef van rentmeesterschap. Kom je bij ons werken dan mag je rekenen op:

  • de kans om mee te werken aan herstel en wederopbouw;
  • ruimte om mee te bouwen aan moderne en professionele HR-dienstverlening;
  • een betrokken en collegiaal team met HR-professionals;
  • direct contact met collega’s in onze landenkantoren;
  • de kans om onze programmalanden te bezoeken en met eigen ogen de impact van ons werk te zien;
  • een dynamische en internationale werkomgeving;
  • ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
  • flexibele werktijden en een ruim thuiswerkbeleid;
  • een jaarcontract met de intentie die om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd;
  • een prima salaris van €3.325,- tot €4.742,- bruto per maand (o.b.v. fulltime, 40 uur) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13de maand, 29 vakantiedagen, een goede pensioenregeling, een fietsplan, een sportregeling en een laptop.

Interesse voor deze functie en je wilt solliciteren?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met David Karelse via 0682568838. Solliciteren doe je door het sollicitatieformulier op onze website in te vullen en je cv en motivatiebrief te uploaden.
Een digitaal assessment kan onderdeel zijn van onze recruitmentprocedure.

Het opvragen van referenties zal onderdeel zijn van het werving -en selectieproces. We zullen je later in het proces vragen minimaal 3 referenties op te geven met betrekking tot je voorgaande functie(s) zoals vermeld in je sollicitatie. Referenties van vorige functies, dienen niet ouder te zijn dan vijf jaar. Omdat ZOA ondertekenaar is van het Inter-Agence Misconduct Disclosure Scheme, is een ‘Statement of Conduct’ (gerelateerd aan misdragingen zoals sexueel misbruik) onderdeel van de referentie aanvraag.

in

Apeldoorn

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close