Werkgever

IKNL

Publicatiedatum

14.10.2021
Meer details
Match criteria
Opleidingsniveau
  • WO
  • HBO
Uren
  • 32 uur
  • 36 uur
Functies
  • HR adviseur
Jaarsalaris
  • 35.000 - 50.000

HR adviseur

Landelijk

Organisatie

Integraal Kankercentrum Nederland

Met de Nederlandse Kankerregistratie (NKR) volgt IKNL al dertig jaar op landelijk niveau de zorg voor patiënten met kanker. Het levert een schat aan wetenschappelijk onderbouwde kennis en inzichten op die direct van waarde zijn voor de praktijk. Inzichten waarmee kanker kan worden voorkomen en de zorg voor patiënten en hun kwaliteit van leven kan worden verbeterd. Onze inzet is dan ook om de impact van kanker te reduceren door betrouwbare en onafhankelijke inzichten over kanker te delen. Dit doen we onder meer vanuit onze multidisciplinaire tumorteams: medewerkers met verschillende achtergronden werken samen op een tumorsoort om zo optimaal kennis en kunde te kunnen benutten. Met KWF Kankerbestrijding en NFK richt IKNL zich via www.kanker.nl ook op patiënten.

IKNL is een organisatie van ongeveer vijfhonderdvijftig medewerkers verspreid over acht locaties in Nederland.

Functieomschrijving HR adviseur

Integraal Kankercentrum Nederland (IKNL) heeft als belangrijke missie de impact van kanker reduceren. Als HR adviseur draag jij bij aan deze missie door verschillende afdelingen en managers te adviseren over de optimale inzet van onze medewerkers. Je bent samen met het HR team een belangrijke schakel bij diverse organisatorische en personele ontwikkelingen. Maak jij als allround HR adviseur met je kennis en ervaring positieve impact bij IKNL? Wij zoeken per direct een HR adviseur, 32-36 uur per week, Landelijk

Je taken

  • fungeren als sparringpartner voor het management op tactisch en strategisch niveau, waarbij organisatievraagstukken vertaald worden naar doelen en acties
  • adviseren van externe samenwerkingspartners op diverse HR vraagstukken, zoals duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling, mobiliteit en recruitment
  • ontwikkelen van toekomstvisie op opleiding & ontwikkeling
  • maken van de vertaalslag van de HR doelstellingen naar implementatie daarvan bij afdelingen, met oog voor de specifieke klantvraag
  • bewaken van het proces bij diverse personele vraagstukken op alle HR terreinen
  • leveren van een bijdrage aan het HR beleid en de HR jaarplannen
  • ontwikkelen en onderhouden van HR beleid en instrumenten, afgestemd op de doelstellingen en uitgangspunten van IKNL
  • fungeren als projectleider (IKNL-breed en/of multidisciplinair)
  • proactief signaleren van de benodigde ontwikkelingen binnen het HR-team en daarop handelen
  • beheren van de portefeuille opleiding en ontwikkeling samen met een collega HR adviseur
  • optimaliseren van processen volgens leanprincipes

HR-team

Het HR team bestaat uit drie HR officers, vier HR adviseurs, een secretaresse en het hoofd HR. Het is een hechte groep waar iedereen zelfstandig werkt maar waar we gezamenlijk optrekken om de doelen te halen. Binnen het team is het belangrijk dat iedereen zoveel mogelijk kan doen waar men goed in is en wat energie oplevert. We (thuis)werken vanuit het hele land en als we bijeenkomsten hebben dan is dat meestal in Utrecht of Eindhoven.

Functievereisten HR adviseur

Wij vragen

  • een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van HR of organisatiekunde
  • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een allround HR adviesrol, bij voorkeur in complexe organisaties
  • een collega die positief ingesteld is en bijdraagt aan een goede teamsfeer
  • iemand die conceptueel sterk is: kan de vertaalslag maken van idee naar praktijk
  • de volgende eigenschappen: proactief, pragmatisch, zelfstandig, oplossings- en mensgericht
  • geduld en doorzettingsvermogen; goed om kunnen gaan met tegenstrijdige belangen
  • analytisch vermogen, helicopterview en cijfermatig inzicht
  • talent in het verbinden van mensen en afdelingen
  • aantoonbare kennis van en vaardigheid in projectmanagement

Aanvullende informatie

Wij bieden

  • een uitdagende functie in een unieke organisatie die zich inzet voor betere oncologische en palliatieve zorg
  • een plek in een actief en gemotiveerd team dat continu op zoek is naar nieuwe mogelijkheden
  • een jaarcontract met intentie tot verlenging naar een vast contract
  • primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Cao Ziekenhuizen
  • een functie ingedeeld in maximaal functieschaal 60 met een salaris waarvan de hoogte afhankelijk is van opleiding en ervaring (van € 3.322 tot maximaal €4.798)
  • mogelijkheid om werktijden flexibel in te delen
  • een werklaptop en -telefoon
  • een ingerichte thuiswerkplek (bureau en stoel) op leenbasis

Belangstelling

Je kunt je CV en motivatie tot 25 oktober 2021 richten aan Irma van Beuningen, hoofd HR, en insturen via de vacature op onze website. Zet s.v.p. je naam in de titels van je bestanden.

Je bent welkom om je motivatie in te sturen op je eigen manier, dit mag een brief zijn maar ook andere vormen, zoals per video, zijn welkom.

Deze vacature is zowel intern als extern opengesteld; bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Elsemiek Bouwman, HR adviseur, via e.bouwman@iknl.nl of 06-27169019 of Marjon Temmink, HR adviseur, m.temmink@iknl.nl of 06-46147434.

We zien je sollicitatiebrief graag tegemoet!

Prescreening op social media kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

in

Landelijk

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close