Werkgever

LangeLand Ziekenhuis

Publicatiedatum

14.10.2021
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Zuid Holland
Opleidingsniveau
  • WO
  • HBO
Uren
  • 32 uur
  • 36 uur
Functies
  • HR adviseur
Jaarsalaris
  • 65.000 - 90.000

HR-Adviseur

Zoetermeer

Organisatie

Ons ziekenhuis is kleinschalig en de lijnen zijn kort. Dat werkt heel prettig: we kennen elkaar en weten elkaar te vinden. Zo creëren we een persoonlijke sfeer waardoor onze patiënten zich thuis voelen. En juist dat onderscheidt ons van de grotere ziekenhuizen. We hebben geleerd om zeer efficiënt en professioneel te werk te gaan. Ook voor de afdeling HR gelden de volgende kernwaarden: ambitieus, efficiënt en pragmatisch. Wegens vertrek van onze collega én uitbreiding van ons team zoeken wij een nieuwe collega HR-Adviseur.

Functieomschrijving HR-Adviseur

Als HR-adviseur heb je een zelfstandige en brede adviesfunctie. Je bent de proactieve sparringpartner, coach en adviseur voor de managers van ons ziekenhuis. Je bent nauw betrokken bij de ontwikkelingen van de afdelingen die jij adviseert. Je begeleidt dan ook bij veranderingen, signaleert zaken en maakt deze bespreekbaar. Uiteraard adviseer je over HR-gerelateerde onderwerpen zoals in-, door- en uitstroom, duurzame inzetbaarheid en de juiste toepassing van diverse HR-instrumenten. Samen met de verzuimadviseurs ondersteun je de leidinggevenden bij verzuim en verzuimpreventie.


Je werkt op operationeel en tactisch niveau, maar je levert ook zeker een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het strategische HR-beleid. Dit doe je door mee te werken aan projecten of beleidsontwikkeling, maar ook door zelf HR-projecten te leiden. Je maakt deel uit van het HR Adviesteam, dat bestaat uit twee HR-adviseurs, een Arbo adviseur en een recruiter. Je rapporteert aan de senior HR-adviseur. Het HR-team bestaat verder uit de afdelingen HR Services en Opleidingen.

Functievereisten HR-Adviseur

  • Je bent een enthousiaste en proactieve HR-adviseur met hbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt 5 jaar relevante ervaring als HR-adviseur in een veranderende organisatie en hebt affiniteit met de zorg;
  • Je communiceert moeiteloos tussen verschillende niveaus en je hebt goede schriftelijke vaardigheden;
  • Jouw deskundigheid in sociale wet- en regelgeving kun je goed inzetten binnen het advieswerk en binnen het team;
  • Klantgericht, zakelijk en transparant in acties en communicatief zijn woorden die bij jou passen. In alle hectiek van de dag heb je geen moeite om prioriteiten te stellen en ben je flexibel waar nodig;
  • We verwelkomen graag een collega die zijn/haar gezonde verstand gebruikt en een vleugje humor en vrolijkheid met zich meebrengt.
  • Je bent bereid op de woensdag en vrijdag te werken.

Aanvullende informatie

  • De functie is conform de cao Ziekenhuizen ingedeeld in FWG 60 (maximaal €4.798 o.b.v. 36 uur);
  • 36-Urige werkweek (een werkweek van 32 uur behoort ook tot de mogelijkheden);
  • 8,33% Vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Een informele en open organisatie met korte lijnen, waar eigen inbreng gewaardeerd wordt

Indien je nog vragen hebt over deze vacature, kun je contact opnemen met Marleen Hersbach (senior HR Adviseur) via m.hersbach@llz.nl of 06- 82215297 of Pauline Roest (manager HR) via p.roest@llz.nl of 06- 46107416.

De vacature staat open tot 29 oktober. Wij hebben op donderdag 4 november en dinsdag 9 november ruimte gereserveerd voor het voeren van gesprekken.

in

Zoetermeer

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close