Werkgever

Nijhuis Water Technology B.V.

Publicatiedatum

06.10.2021
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Gelderland
Opleidingsniveau
  • HBO
Uren
  • 32 uur
Functies
  • HR adviseur
  • HR business partner
  • Senior HR adviseur
Jaarsalaris
  • 50.000 - 65.000

HR Adviseur

Doetinchem

Organisatie

Nijhuis Saur Industries levert solide en adaptieve oplossingen voor duurzaam watergebruik, energie en grondstoffenterugwinning met een sterke focus op het beschermen van de waterbronnen middels de #StandForWater missie. Met onze unieke Customer for Life-aanpak helpen we industrieën, nutsbedrijven en steden to voldoen aan ‘reduce, reuse and recover’. Hiervoor dragen we bij aan de klimaattransitie, de circulaire economie en we bouwen een veerkrachtigere, duurzamere en inclusievere toekomst.

Nijhuis Saur Industries levert, samen met Econvert, Unidro en Saur, wereldwijd geïntegreerde en kant-en-klare Water-On-Demand-oplossingen. De multidisciplinaire teams van Nijhuis Saur Industries ontwikkelen, ontwerpen, produceren en implementeren slimme en baanbrekende oplossingen op basis van ons uitgebreide assortiment, en innovatieve en best beschikbare technologieën (BAT), zoals verhuur-, mobiele waterbehandeling en financieringsoplossingen. Ons doel is om onze klanten te helpen hun ecologische voetafdruk te verkleinen, productiviteit en energie-efficiëntie te combineren, kwaliteit, gezondheid en veiligheid te verbeteren en tegelijkertijd de levenscycluskosten te verlagen. Met ons hoofdkantoor in Nederland, is Nijhuis Saur Industries actief in alle geografische regio's over de hele wereld en bedient meer dan 4000 referenties vanuit haar Sales & Service Centers in Nederland, Duitsland, Engeland, Frankrijk, Spanje, Portugal, Dubai, KSA, Polen, Rusland, Singapore, VS & Latijns-Amerika.

Functieomschrijving HR Adviseur

Jouw uitdaging zal zijn…
In deze functie ben je de adviseur en sparring partner voor de leidinggevenden van een aantal eigen (niet-productie gerelateerde) afdelingen. Als pro-actieve zelf starter zorg jij ervoor dat HR binnen jouw aandachtsgebied staat als een huis en lever je een bijdrage aan een verdere professionalisering van HR. Je adviseert leidinggevenden gevraagd en ongevraagd over HR vraagstukken, denkt mee over concrete oplossingen en ondersteunt bij de uitvoering daarvan. Tevens werk je binnen het HRM team mee aan diverse HR-gerelateerde projecten.

Je wordt verantwoordelijk voor de volgende resultaatgebieden:

Adviseren

  • Toezien op voortgang en kwaliteit, stellen van prioriteiten en oplossen van zich voordoende personele problemen.
  • Adviseren over en initiëren van acties op gebied van:
    - arbeidsvoorwaarden;
    - arbeids- en ontslagrecht;
    - organisatie- en communicatiestructuur;
    - employability;
    - (management) development;
    - arbeidsongeschiktheid;
    - veranderingsprocessen.
  • Voeren van (werk)overleg en afstemmen van relevante knelpunten.

Organisatie

  • In stand houden van de vereiste personeelsbezetting door werving en selectie, opleiding en training, loopbaanplanning en concurrerende arbeidsvoorwaarden.
  • Zorgen voor een accuraat HR-systeem middels tijdige en correcte administratie en documentatie.

HR-instrumenten

  • Communiceren van doorgevoerde wijzigingen aan betrokkenen.
  • Bieden van ondersteuning bij het toepassen van de HR-instrumenten.
  • Bevorderen van een consistente en juiste toepassing van de verschillende HR-instrumenten door het lijnmanagement.
  • Een bijdrage leveren aan het opstellen, verbeteren en implementeren van HR-instrumenten.
  • Toezien op juiste functietoewijzing, salarisgroepindeling en toepassing van arbeidsvoorwaarden.

Beleid

  • Volgen van ontwikkelingen en interpreteren van interne knelpunten (in samenspraak met HR Manager).
  • Een bijdrage leveren aan het HR gerelateerde beleidsprojecten.

Informatievoorziening

  • Verzorgen van HR-management informatie (ziekteverzuimcijfers, verloopcijfers).
  • Verzorgen van correspondentie / HR-documenten.


Het team…

Je gaat onderdeel uitmaken van het HRM team en rapporteert aan de HR Manager. Met jouw komst gaat de totale bezetting van 3 naar 4 collega’s.

Functievereisten HR Adviseur

JOUW PROFIEL

Je hebt een Hbo opleiding richting Human Resource Management afgerond. Uiteraard ben je op de hoogte van de arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in soortgelijke functie en voor 32 uur beschikbaar. Je bent een teamplayer met een zesde zintuig voor wat er leeft binnen de organisatie en beschikt over een natuurlijke overtuigingskracht. Je bent communicatief sterk, pragmatisch, daadkrachtig en weet te allen tijde je rust te bewaren. Je werkt gestructureerd en voelt je comfortabel in een dynamische en snelgroeiende organisatie. Ten slotte heb je humor en ben je ondernemend van geest.

Verder moet je om deze functie met succes te vervullen, beschikken over de volgende vaardigheden en ervaring:

Taal (in woord en geschift)

  • Nederlands.
  • Engels.

Software

  • Microsoft Office.
  • Exact Synergy HRM.

Competenties

  • Communicatief.
  • Overtuigen.
  • Doortastend.
  • Oplossingsgericht.
  • Initiatief.
  • Integriteit.
  • Accuratesse.

Aanvullende informatie

ONZE ARBEIDSVOORWAARDEN

De werkomgeving
Wij kunnen jou een uitdagende en brede positie binnen een internationale omgeving bieden die vanuit onze visie “solid solutions in a fluid world’ een toegevoegde waarde aan natuur, milieu, duurzaamheid, circulaire economie en maatschappelijk verantwoord ondernemen levert! Deze gedachte uit zich ook in de nauwe samenwerking met hogescholen, universiteiten en scale-ups. Als medewerker word je aangemoedigd om initiatieven die aan onze doelstellingen bijdragen met directie en collega’s te delen. Je krijgt de vrijheid, het vertrouwen en steun om deze verder uit te werken. Al met al kunnen wij jou een inspirerende, uitdagende en dynamische werkomgeving bieden!

Het arbeidsvoorwaardenpakket
Wij bieden jou:

  • Een marktconform salaris en 8% vakantietoeslag.
  • Flexibele werktijden.
  • Veel verlof, met maar liefst 27 vakantie en 7 ADV-dagen
  • Regeling woon- werkverkeer.
  • Goede pensioenregeling.
  • Collectieve zorgverzekering.
  • Moderne werkplek, een gezamenlijke kantine en een lunchroom om de hoek.
  • Interessante trainingen en lunch sessies, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
  • Een ‘noaber’ die jou in onze organisatie wegwijs maakt.
  • Een actieve personeelsvereniging.

INFORMATIE
Ga voor meer informatie over onze organisatie en bedrijfsfilm naar https://www.nijhuisindustries.com/about/. Ben je een potentiële kandidaat en heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Ilonka van der Pas (HR Manager). Zij is bereikbaar op telefoonnummer 0314-749216 en zal jouw vragen met veel plezier beantwoorden.


REAGEREN
Stuur, ter attentie van Doortje Kroes (HR Adviseur), je curriculum vitae naar rm@nijhuisindustries.com">hrm@nijhuisindustries.com en laat ons in maximaal vijftien regels weten:

  • Wat jou drijft.
  • Met welke expertise jij ons verder gaat helpen.
  • Waarom jij graag bij ons wilt werken!

Wij zullen je zo spoedig mogelijk laten weten of we een eerste match zien.

Wij vullen deze vacature via onze eigen werving in. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom, ook telefonisch, niet gewenst. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als directe sollicitaties van de kandidaat.

in

Doetinchem

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close