Werkgever

HKU

Publicatiedatum

13.09.2022
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Utrecht
Opleidingsniveau
  • WO
  • HBO
Uren
  • 40 uur
Functies
  • HR manager
Jaarsalaris
  • 50.000 - 65.000
  • 65.000 - 90.000

Hoofd HR

Utrecht

Organisatie

Heb je als HR-professional ruime ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid? Zit leidinggeven in je bloed? En gaat jouw hart sneller kloppen van kunst, cultuur en creatief onderwijs? Dan hebben wij een mooie functie voor jou!

Waar ga je werken?
HKU is met ruim 4000 studenten de grootste hogeschool voor de kunsten in Nederland en één van de grootste op kunst, cultuur en creatieve industrie gerichte opleidingsinstituten in Europa. HKU kent een breed aanbod aan opleidingen verdeeld over negen schools.

HKU bestaat omdat het maken van kunst nieuwe perspectieven biedt, inspireert tot prikkelende interacties, en daarmee vorm en betekenis geeft aan de samenleving en de uitdagingen waar zij voor staat. Wij staan als HKU midden in die samenleving en zijn zo divers en inclusief mogelijk. Ons succes staat of valt met de kwaliteit en betrokkenheid van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Daarom zijn we nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze organisatie.

HKU is volop in transitie. Naast een recente wijziging van de topstructuur, is besloten de afdelingen Communicatie en Events samen te voegen en samen met HR onder te brengen in een nieuwe afdeling. De directeur van deze nieuwe afdeling wordt momenteel geworven.

Ter ondersteuning van de directeur zoeken wij een hoofd HR, dat leidinggeeft aan het HR-team, bestaande uit vier medewerkers op de personeels- en salarisadministratie, vijf HR-adviseurs en een projectleider Diversiteit en Inclusie. Je rapporteert aan de directeur Communicatie en HR.

Voor deze nieuwe functie zoeken wij een leidinggevende met uitgebreide HR-expertise, die HR vertegenwoordigt en het team verder ontwikkelt. Tevens verwachten wij een inhoudelijke bijdrage aan de ambitie van HKU: sturing vanuit de bedoeling, gericht op werkplezier, zichtbaarheid en op resultaat.

Functieomschrijving Hoofd HR

Wat ga je doen?

  • Als hoofd HR geef je leiding aan tien professionals op verschillende werkniveaus; als vakspecialist ben je vraagbaak voor het hele team;
  • Je bent adviseur van het College van Bestuur op HR-terrein, maar stroopt ook zelf graag de mouwen op, bijvoorbeeld door het leiden van HR-projecten;
  • Je vertegenwoordigt de afdeling binnen en buiten HKU; het team kan op jou rekenen. Je schakelt met directeuren bij HR-vraagstukken;
  • Je zorgt voor focus op belangrijke HR-thema’s, zoals sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, leiderschaps- en cultuurontwikkeling en de nieuwe gesprekscyclus;
  • Je ontwikkelt beleid en kaders en geeft sturing aan de werkprocessen. Je hebt oog voor en affiniteit met (her)inrichting van administratieve processen en continue verbetering van de dienstverlening, waar nodig in samenwerking met andere stafdiensten;
  • De afdeling zal op korte termijn een start maken met de samenvoeging met Communicatie en Events. Je gaat verder op de ingeslagen weg en zorgt ervoor dat de vraag en het aanbod van het team aansluiting vinden bij de rest van de organisatie;
  • Ook zoek je proactief naar verbinding met en aansluiting bij speerpunten van Communicatie, zoals interne communicatie, verandercommunicatie en arbeidsmarktcommunicatie.

Functievereisten Hoofd HR

Wat breng jij mee?

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van personeel en organisatie;
  • Ruime ervaring met het succesvol ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, bij voorkeur in een onderwijsinstelling;
  • Kennis van de actuele ontwikkelingen op het gebied van HR en bijbehorende wet- en regelgeving (in het hbo);
  • Uitstekende mondelinge- en schriftelijke vaardigheid in het Nederlands. In het Engels kun je je ook goed redden;
  • Een stevige persoonlijkheid en toegankelijke, inhoudelijk sterke sparringpartner met goede adviesvaardigheden en overtuigingskracht;
  • Organisatiesensitiviteit en samenwerkingsgerichtheid om op constructieve wijze gezamenlijke doelen te bereiken;
  • Een inspirerende leiderschapsstijl: iemand die goed luistert, doorvraagt en ruimte en vertrouwen geeft; en tevens in staat is talenten optimaal te benutten en het HR-team verder te ontwikkelen;
  • Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid: je doorziet en overziet complexe materie en hanteert verschillende invalshoeken om resultaten te behalen.

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Wat bieden wij?

  • Conform cao-hbo bedraagt het bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband schaal 12 (€ 4.509 tot € 6.065);
  • Vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • De aanstelling is voor één jaar, met - bij goed functioneren - uitzicht op een vast dienstverband;
  • Tijd en faciliteiten voor je professionalisering, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid;

Een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding woon-werk, ouderschapsverlof en nog veel meer!

Ben jij geïnteresseerd in deze job? Solliciteer dan via de solliciteerbutton.

in

Utrecht

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close