Corporate recruiter

Provincie Noord-Holland

Corporate recruiter
32 - 36 uur | Haarlem

Meer dan 200 vacatures zijn er jaarlijks te vervullen bij de provincie Noord-Holland. Ga jij de uitdaging aan om een match te vinden?

De provincie zoekt mensen, veel mensen! Want het oplossen en aanpakken van grote thema’s als de energietransitie, klimaatcrisis, natuur en wonen vragen om veel mankracht. Als corporate recruiter maak jij er een sport van om de beste kandidaten te vinden in deze krappe arbeidsmarkt. Wil je direct aan de slag en de kans krijgen om je (verder) te ontwikkelen? Dan ben jij de nieuwe collega die we zoeken.

Jouw baan
Je adviseert over de meest effectieve wervingsmethoden en gaat aan de slag met het werven en (voor)selecteren van talenten die de vele vacatures van de provincie kunnen vervullen. Je gebruikt hierbij jouw kennis over innovatieve digitale zoekmethoden en ontwikkelt recruitment strategieën die aansluiten op de huidige arbeidsmarkt. Je komt te werken in een team met 3 andere recruiters, waarbij ieder zijn eigen aandachtsgebieden heeft. Je richt je bijvoorbeeld op het werven van beleidsadviseurs, projectmanagers of data/ICT-specialisten. Jaarlijks vervullen jij en je collega’s meer dan 200 vacatures!

Meedenken over employer branding en arbeidsmarktvraagstukken doe je van nature. Daarnaast ben je aanwezig op beurzen en werkgeversdagen van scholen en eventueel andere evenementen.

Je bent een goede netwerker en beweegt je makkelijk door de organisatie om een zo goed mogelijk resultaat te behalen. Je overlegt met managers en HR-adviseurs en je werkt nauw samen met je collega’s van de sector Communicatie. Je vindt het leuk om jouw kennis en ervaring in werving en selectie in te zetten binnen een politieke organisatie Zo vervul je als corporate recruiter bovendien een belangrijke maatschappelijke rol.

Dit bieden wij

• Een bruto jaarsalaris tussen € 49.715,50 en € 70.175,87 (schaal 10) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.

• Een opleidingsbudget van € 5.000 per 5 jaar. Daarnaast zijn er andere opleidingsmogelijkheden, omdat wij jouw ontwikkeling belangrijk vinden.

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.

• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.

• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.

• Wij zorgen onder meer voor een bureau en beeldscherm, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

• Een tijdelijke functie met veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid voor de duur van 2 jaar.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor ruim 2,8 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. Ook jóúw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

Je gaat werken bij de sector HRM. Deze sector bestaat uit een team van 33 collega’s. Je maakt onderdeel uit van het cluster arbeidsmarkt. Daaronder vallen, naast recruitment het stageprogramma en de garantiebanen, arbeidsmarktcommunicatie en het young professional-programma. Je werkt nauw samen aan onderwerpen die altijd in beweging zijn en mensen raken, met een groep bevlogen collega’s, die zowel privé als op het werk voor elkaar klaar staan. Je werkt nauw samen met 3 andere corporate recruiters.

Dit ben jij

• Je vindt het leuk om voor functies bij de provincie de meest geschikte mensen te vinden. Je kunt goed inschatten of iemand mogelijk geschikt is en kijkt verder dan alleen een cv.

• Je bent creatieve denker, hebt lef bent volhardend en resultaatgericht.

• Je kunt goed plannen, organiseren en samenwerken.

• Je beheerst de Nederlandse taal goed, je kunt goed schrijven en jezelf verwoorden.

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk voor 12 maart 2023 via de sollicitatiebutton. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief t.a.v. Conny Hems, sectormanager HRM. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Simone Humblet, team senior HRM, via 06-31688295 of met Sevim Cizmeli, Corporate Recruiter, 06-50095968. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 56 06.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Human Resource Management (HRM).

• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als corporate recruiter.

• Aantoonbare ervaring met het in beeld brengen en benaderen van diverse doelgroepen.

• Kennis van moderne digitale search methoden, zoals searchen met LinkedIn recruiter seat.