Werkgever

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (erp)

Publicatiedatum

26.07.2022
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Zuid Holland
Opleidingsniveau
  • WO
Uren
  • 32 uur
  • 36 uur
Functies
  • HR adviseur
Jaarsalaris
  • 35.000 - 50.000
  • 50.000 - 65.000
  • 65.000 - 90.000

Coördinerend adviseur HRM

Den Haag

Organisatie

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (erp)

Functieomschrijving Coördinerend adviseur HRM

Coördinerend adviseur HRM
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Functieomschrijving
De directie Organisatie en Personeel (OenP) binnen het ministerie Infrastructuur en Waterstaat (IenW) in Den Haag is op zoek naar een energieke Coördinerend adviseur HRM.

Heb je een integrale kijk en kun je makkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden? Krijg je energie van het coördineren van mens en inhoud? En wil je bijdragen aan de verdere professionalisering van de afdeling HRM-advies? Dan nodigen we je uit om te solliciteren.

De afdeling HRM-advies is onderdeel van de directie OenP en bestaat uit 38 adviseurs op het gebied van eerstelijns HRM, Leren & Ontwikkelen, Organisatieadvies, Arbo & Vitaliteit en Integriteit. Zij zorgen ervoor dat de leidinggevenden in de bestuurskern (Directoraten-generaal, en ondersteunende- en bedrijfsvoeringsdiensten) zo goed mogelijk worden geadviseerd bij het uitvoeren van hun HRM-activiteiten.

IenW is volop bezig met organisatieontwikkelingen waarbij de directie OenP een essentiele rol vervult. Hierbij wordt samengewerkt met andere bedrijfsvoeringsdiensten binnen en buiten IenW. Samen met vijf andere Coördinerend adviseurs HRM en het Afdelingshoofd HRM-advies borg je de kwaliteit en uniformiteit van de HRM-dienstverlening binnen de gehele bestuurskern. Er heerst een informele cultuur waar volop aandacht is voor sociale cohesie en persoonlijke ontwikkeling.

Wat ga je doen als Coördinerend adviseur HRM?
Vanuit de afdeling HRM-advies ben je verantwoordelijk voor kwalitatief hoogwaardige HRM-dienstverlening aan een Directoraat-generaal (DG). In deze functie vertaal je (externe) ontwikkelingen en behoeften van het management naar HRM-interventies. Je adviseert gevraagd en ongevraagd in de breedte op tactische/strategische P&O-vraagstukken. Je begeleidt veranderprocessen (bijvoorbeeld cultuurtrajecten) en reorganisaties, inclusief afstemming met de Ondernemingsraad.

Je coacht het management, begrijpt de uitdagingen waar zij voor staan en helpt hen om HRM-beleid in te zetten voor passende en toekomstbestendige oplossingen. Je gebruikt hiervoor veelal Rijksbrede en/of IenW-specifieke instrumenten zoals: strategische personeelsplanning, de gesprekscyclus en de personeelsschouw. Ook weet je op het juiste moment tweedelijnsspecialisten zoals arbeidsjuristen of bedrijfsartsen in te zetten. Daarnaast participeer je in of leid je een kennisteam van een HRM-aandachtsgebied (ontwikkelen van uitvoeringsbeleid, instrumenten of procedures).

Wat word je focuspunt als Coördinerend adviseur HRM?
Als coördinator voer je de regie over alle HRM-activiteiten binnen een toegewezen DG. Hierbij heb je nauw contact met jouw gesprekspartners bestaande uit de Directeur-generaal, de directieleden en afdelingshoofden. En zorg je ervoor dat de HRM-collega’s binnen het DG dezelfde strategische HRM-agenda uitlopen. Ook vindt er nauwe samenwerking plaats met de Adviseurs Leren en Ontwikkelen die eveneens zijn toegewezen aan een organisatieonderdeel.

Functievereisten Coördinerend adviseur HRM

Functie-eisen

  • Academisch werk- en denkniveau, aantoonbaar met werkervaring, een diploma of middels een assessment;
  • Meerjarige ervaring op het brede terrein van HRM/P&O;
  • Goede communicatieve vaardigheden zowel in woord als in geschrift;
  • Ervaring met advisering aan het topmanagement/bestuurders;
  • Analytisch vermogen en ervaring met managementinformatie;
  • Ervaring met het inhoudelijk aansturen van een team.

Eigenschappen die je meebrengt:
Je hebt strategisch inzicht en bent proactief in je handelen. Je bent een autonome, stevige gesprekspartner met een duidelijk visie op HRM. Met jouw effectieve communicatieve vaardigheden bouw je snel een netwerk op, zowel binnen als buiten de organisatie. Daarnaast neem je brede vakkennis mee waardoor je het gehele HRM-gebied kunt overzien. Je bent ambitieus om het lDG, met inzet van (preventieve) HRM-interventies, te helpen versterken. Hierbij weet je voldoende draagvlak te creëren. Als Coördinerend adviseur ben jij een verbinder binnen de afdeling HRM-advies. Je bent een enthousiaste en benaderbare collega en weet de teamleden gemotiveerd te houden

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau
schaal 12
Maandsalaris: Min €4.092 – Max. €6.045 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Bij de afdeling HRM-advies staat leren en ontwikkelen hoog in het vaandel. Voor elke adviseur zijn volop ontwikkelmogelijkheden en krijgt persoonlijke groei bijzondere aandacht;
  • Een combinatie van werken op ons kantoor in Den Haag en werken vanuit huis of een andere locatie behoort tot de mogelijkheden;
  • Kandidaten die niet in dienst zijn van de Rijksoverheid, krijgen een jaarcontract aangeboden. Bij goed functioneren, wordt deze omgezet naar een vast contract.

Solliciteren?
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren

in

Den Haag

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close