Compensation & Benefits Expert

DNV is een wereldwijd opererend classificatiebureau en de onafhankelijke deskundige op het gebied van risicomanagement en certificering in onder meer de energie, maritieme en olie & gas industrie. Het hoofdkantoor is gevestigd in Noorwegen. DNV is actief in meer dan 100 landen en heeft 14.000 professionals die zich inzetten om klanten te helpen de wereld veiliger, slimmer en groener te maken. DNV heeft in Nederland circa 650 medewerkers en heeft kantoren in Arnhem, Barendrecht, Groningen en Amsterdam.

DNV heeft zes verschillende business areas die worden ondersteund door Global Shared Services (GSS). De GSS-organisatie binnen DNV levert hoogwaardige, kostenefficiënte diensten en processen binnen HR, Finance en IT. Het global centre voor GSS bevindt zich in Gdynia, Polen, van waaruit het grootste deel van de standaard dienstverlening wordt geleverd. Op onderwerpen waarbij nabijheid bij de lokale business vereist is, bieden wereldwijd 9 regionale GSS centra aanvullende ondersteuning. Het hoofdkantoor voor de GSS regio West-, Zuid- en Oost-Europa is gevestigd in Arnhem. Vanuit Arnhem worden GSS HR-diensten gecoördineerd en geleverd aan ongeveer 2.000 medewerkers verspreid over 20 landen. GSS HR levert diensten op het gebied van HR advisory, recruitment, compensation & benefits, arbeidsrecht en health safety & environment.

DNV is een kennisintensieve organisatie met hoofdzakelijk professionals. De bedrijfscultuur is informeel, open en transparant. Het kantoor van DNV ligt op een mooie locatie in Arnhem in de buurt van het centraal station.

Voor ons kantoor in Arnhem zijn wij op zoek naar een: Compensation & Benefits Expert

De Compensation & Benefits Expert maakt deel uit van het HR Expert Team dat bestaat uit 5 collega’s. Daarnaast werkt de Compensation & Benefits Expert nauw samen met alle HR adviseurs in de regio.

De focus van de werkzaamheden is gericht op Nederland, maar de Compensation & Benefits Expert ondersteunt ook bij diverse projecten en processen elders in de regio.

Werkzaamheden:

• HR-vraagstukken oplossen in Nederland en andere landen in de regio die te maken hebben met internationale arbeidsmobiliteit, pensioen & HR-verzekeringen, arbeidsvoorwaarden en salarisadministratie
• Verbeteren van compensation & benefits processen zodat deze voldoen aan de interne standaarden van DNV en aan lokale wetgeving
• Ondersteunen van CAO-onderhandelingen en het jaarlijkse salarisherzieningsproces in Nederland
• Periodieke reviews uitvoeren op personeelshandboeken in landen in West-, Zuid- en Oost Europa met een focus op compensation & benefits
• Het opbouwen van expertise in globale HR-systemen van DNV om relevante managementinformatie te verstrekken
• Coördineren en managen van diverse regionale HR-projecten in West, Zuid- en Oost-Europa, bijvoorbeeld gerelateerd aan arbeidsrecht en fusies & overnames

• Relevante HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld HRM, Economie, Bedrijfskunde, Rechten
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Goed begrip van Nederlands sociale zekerheidsstelsel
• Kennis van pensioen en andere HR verzekeringen
• Ervaring met comp&ben systemen en HR analytics is een voordeel
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in Nederlands en Engels
• Goede kennis van excel
• Positieve en proactieve werkhouding, kan zich snel aanpassen aan veranderingen en is een sterke teamspeler
• Accuraat, analytisch en stressbestendig
• Kan zich goed verplaatsen in behoeften van klanten, toont eigenaarschap en is resultaatgericht

• Een uitdagende en gevarieerde baan in een dynamische en internationale werkomgeving
• Voltijd werkweek van 38 uur per week, minimaal 32 uur is vereist
• Flexibel werken vanuit huis en op kantoor
• 30 vakantiedagen
• Pensioenregeling door werkgever gefinancierd
• Deelname aan winstdelingsregeling
• Sterke bedrijfscultuur met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling