Werkgever

Provincie Utrecht

Publicatiedatum

07.10.2021
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Utrecht
Opleidingsniveau
  • HBO
Uren
  • 32 uur
  • 36 uur
  • 40 uur
Functies
  • Corporate Recruitment
  • HR adviseur

Adviseur Werving & Selectie

Utrecht

Organisatie

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen –vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Functieomschrijving Adviseur Werving & Selectie

Jouw functie:

Samen met de collega adviseurs Werving & Selectie adviseer je het management van de organisatie op het gebied van in- en doorstroom. Voor recruitment is er een richting ingezet. Er is genoeg ruimte om met jouw visie op recruitment mede vorm te geven aan de werkzaamheden. Met jouw kennis van recruitment zorg jij dat voor tijdelijke opdrachten en vacatures de juiste kandidaat wordt gevonden en doorstroom binnen de organisatie soepel verloopt.

Je zorgt voor het inzetten van de juiste wervingskanalen om de doelgroep voor jouw vacature te bereiken.

  • Je voert, samen met andere betrokkenen, sollicitatiegesprekken met geselecteerde kandidaten;
  • Je zorgt voor een soepel verloop van indiensttredingen;
  • Je begeleidt het werving & selectieproces tot aan de benoeming van de beste kandidaat in en betrekt indien nodig de personeelsadviseur van het betreffende domein;
  • Je bent bekend met het werven van tijdelijke inhuur via een DAS-procedure en de daarbij behorende wet- en regelgeving of procedures;
  • Het verwerken van gegevens in het e-HRM systeem en het DAS-procedure behoort ook tot jouw takenpakket. Daarbij word je ondersteund door een medewerker Werving & Selectie

Functievereisten Adviseur Werving & Selectie

Wie zoeken wij?

Je bent een inspirerende collega die enthousiast en gedreven meebouwt aan de positie en het imago van het team HRO en Matchpoint in het bijzonder. Je zoekt de verbinding. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor zowel het management als ook voor de kandidaten van verschillende niveaus. Je kunt goed schakelen tussen de verschillende procedures, hebt gevoel voor verhoudingen en beschikt over organisatiesensitiviteit. Je bent vinding- en initiatiefrijk, klant- en resultaatgericht en je anticipeert op ontwikkelingen. Je bent in staat te overtuigen, werkt planmatig en bent communicatief sterk. Je werkt graag op basis van resultaatafspraken en komt jouw afspraken na.

Verder vragen wij:

  • HBO / WO werk- en denkniveau. Een afgeronde opleiding in de richting van HRM of bedrijfskunde is daarbij een pré;
  • Minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter (bureauzijde of corporate);
  • Ervaring met inhuurprocedures bij een overheid is pré;
  • Kennis van en werkervaring met HR, arbeidsvoorwaarden en externe inhuur;
  • Inzicht in samenhang met aangrenzende kennisgebieden, zoals inkoop (inhuur) en communicatie.

Aanvullende informatie

Wat bieden wij?

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:

  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32-40 uur per week.
  • Een salaris van maximaal € 4.284,28 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 10).
  • Een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd.
  • 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling van maximaal. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband.
  • Een goede pensioenopbouw.
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar.
  • De mogelijkheid om jezelf ook te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.
  • De mogelijkheid om als interne kandidaat op vacatures binnen de organisatie te reageren.

Solliciteren:

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jenny van den Heuvel, teamleider, telefoon (06) 222 32 664. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Else Groenendijk, Adviseur werving & selectie, telefoon (06) 185 87 956 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Ben je geïnteresseerd? Reageer vóór 19 oktober 2021.

in

Utrecht

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close