Adviseur Leren & Ontwikkelen

Adviseur Leren & Ontwikkelen

College ter Beoordeling van Geneesmiddelen

Het CBG is een kennisintensieve organisatie met veel medewerkers die op Master/PhD niveau opgeleid zijn binnen een farmaceutisch of medisch vakgebied. Vanuit die basis worden de medewerkers intern verder getraind, want er is geen beroepsopleiding die zich specifiek richt op het werk dat wij uitvoeren. We vinden het daarbij belangrijk dat zowel de leerstof als de leermiddelen steeds blijven aansluiten bij de behoeften van de medewerkers, of het nou gaat om vakinhoudelijke scholing of om de ontwikkeling van soft skills.

Heb jij didactische vaardigheden en ben je een voorstander van blended learning? En stop jij graag je energie in het verder uitbouwen en ontwikkelen van onze leertrajecten? Dan nodigen we je uit om te solliciteren op deze unieke baan.

De functie

Als Adviseur L&O ga je aan de slag met het verder professionaliseren van leren & ontwikkelen binnen het CBG. Dit doe je samen met jouw directe collega’s, door de leertrajecten op innovatieve wijze aan te laten sluiten op de behoeften van de mensen en de organisatie. Denk daarbij bijvoorbeeld aan contentontwikkeling (samen met inhoudsdeskundigen), aan het realiseren van passende blended learning methodes of aan het inkopen van nieuwe leer- en ontwikkelactiviteiten. Je overlegt daarbij regelmatig met je collega’s zodat de HR dienstverlening aan de divisies op elkaar afgestemd is.. Jij bent het aanspreekpunt voor leer- en ontwikkeltrajecten binnen de organisatie, je adviseert over leeroplossingen en je bent een enthousiaste ambassadeur van L&O onderwerpen.

De uitdaging

Ongeveer twee jaar geleden is het L&O specialisme ingericht bij het CBG. Het afgelopen jaar werden al mooie resultaten zichtbaar, met veel positieve feedback vanuit de organisatie als gevolg. Maar het kan nog beter! De verscheidenheid aan afdelingen en bijbehorende leerbehoeften en de almaar innoverende (biomedische) technieken in het werkveld vormen een uitdaging. Daarbij komt nog de wens van de organisatie om niet alleen op inhoud maar ook op ontwikkeling van gedrag te focussen.

Je stemt uiteraard intern af, maar je krijgt veel vrijheid om te bedenken, te ontwikkelen, uit te rollen en stevig op de rails te houden!

Je bent enthousiast over en steeds nieuwsgierig binnen je vakgebied. Je bent creatief in je ideeën als het gaat om vernieuwing en je bent een kei in de vertaling van nieuwe inzichten naar concrete leeroplossingen. Je hebt een proactieve en resultaatgerichte aanpak en je weet L&O te agenderen binnen de organisatie. Daarnaast zorg je dat je op de hoogte blijft van wat er speelt in de organisatie, zodat je een scherp oog houdt voor specifieke leer- en ontwikkelbehoeften van doelgroepen. Om het pakket verder compleet te maken zien wij graag het volgende:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Learning & Development, HR, Opleidings- of Onderwijskunde of een andere relevante richting;
• relevante werkervaring op L&O gebied, waaronder het liefst ook ervaring met het vertalen van leer- en ontwikkelvraagstukken naar leeroplossingen voor verschillende doelgroepen;
• kennis van en ervaring met blended learning;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Salarisniveau: schaal 11
Maandsalaris: Min €3.503 – Max. €5.343 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
Jouw digitale sollicitatie (cv en motivatie) zien we graag zo snel mogelijk, maar uiterlijk 26 maart 2023 tegemoet. Binnen drie dagen na de sluitingsdatum van de publicatie mag je een inhoudelijke reactie verwachten.

Bijzonderheden

• Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Het CBG zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Iedereen is welkom bij het CBG.
• We zijn gevestigd in een modern kantoorpand op loopafstand van Utrecht Centraal Station.
• Na sluitingsdatum is de vacaturetekst online niet meer zichtbaar. We raden je aan om de tekst te downloaden en op te slaan, nadat je hebt gesolliciteerd.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren?
College ter Beoordeling van Geneesmiddelen nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren