Werkgever

Waterschap Hollandse Delta

Publicatiedatum

06.09.2022
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Zuid Holland
Opleidingsniveau
  • HBO
Uren
  • 24 uur
Functies
  • Arbeidsvoorwaarden
Jaarsalaris
  • 35.000 - 50.000
  • 50.000 - 65.000

Adviseur Arbeidsvoorwaarden

Ridderkerk

Organisatie

Werken bij waterschap Hollandse Delta betekent dat je samen met je collega’s onze maatschappelijke opgave realiseert. En wat is de opgave dan? Waterschap Hollandse Delta zorgt voor veilige dijken en voldoende (schoon) water. Met 800 kilometer dijken en duinen beschermen wij bijna een miljoen inwoners en bedrijven van Rotterdam (Zuid) tot Dordrecht en de Zuid-Hollandse eilanden tegen hoog water. Ook in tijden van droogte zorgen wij voor voldoende water om te leven, werken en recreëren. Wij onderhouden 1.600 kilometer wegen en fietspaden. Met 20 zuiveringsinstallaties maken wij al het rioolwater schoon. Zo stroomt het water fris en schoon weer in sloten en rivieren.

Functieomschrijving Adviseur Arbeidsvoorwaarden

Ben jij graag op de hoogte van alle ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden? Weet jij management, bestuur en de afdeling P&O daarover te adviseren? Dan is de vacature Adviseur Arbeidsvoorwaarden bij Waterschap Hollandse Delta wellicht wat voor jou!

Wat ga je doen?
Als Adviseur Arbeidsvoorwaarden ben je op de hoogte van trends op het gebied van arbeidsvoorwaarden, je doet onderzoek naar de mogelijkheden binnen de arbeidsvoorwaarden van WSHD en adviseert hoe deze het beste aansluiten bij de vraag van de organisatie. Daarbij zoek je naar de mogelijkheden en laat je niet leiden door de onmogelijkheden. Ook blijf je het huidige pakket van arbeidsvoorwaarden evalueren en op actualiteit beoordelen. Vanuit analyses gebaseerd op data, weet je onderbouwde adviezen te geven ten aanzien van de arbeidsvoorwaarden. Nieuwe wet- en regelgeving weet je te ontwikkelen en vertalen naar arbeidsvoorwaardenbeleid die aansluiten op het brede HRM-beleid. Je zorgt voor de verbinding tussen beleid, advies en implementatie voor wat betreft de arbeidsvoorwaarden en daarbij heb je een controlefunctie op de toepassing van het arbeidsvoorwaardenbeleid en de organisatie brede regelgeving op dit gebied. Voor collega's van de afdeling P&O en het management ben jij sparringpartner voor complexe arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.

Verder heb je regelmatig contact met de vereniging werken voor waterschappen (VWVW). Je vertaalt afspraken uit het landelijk Cao-akkoord en de beleidsinitiatieven van VWVE naar arbeidsvoorwaardenbeleid. Hierbij stem je het beleid, in samenwerking met de beleidsadviseur P&O, af op ontwikkelingen binnen de organisatie.

Voor het bestuur van WSHD ben je de adviseur als het gaat om hun eigen arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Zo adviseer je over en geef je uitvoering aan onder andere het rechtspositiebesluit decentrale politieke ambtsdragers en de APPA-regeling.

Over het team
De afdeling P&O telt op dit moment 16 collega’s actief op de terreinen personeel, organisatie, veiligheid en ontwikkeling. We ondersteunen directie en management in de uitvoering van het personeelsmanagement en het vertalen van de koers en visie van de Hollandse Delta naar personele en organisatie ontwikkeltrajecten. Daarnaast zijn we met elkaar op weg naar een heldere en klantgerichte adviesfunctie, van overtuigen naar onderbouwen en ondersteunen. Vanaf 1 september aanstaande maakt ook de P&O administratie onderdeel uit van de afdeling.

Functievereisten Adviseur Arbeidsvoorwaarden

Je hebt een goed gevoel politiek bestuurlijke verhoudingen en minimaal affiniteit met het werken binnen een ambtelijke organisatie. Om de ambtelijke en bestuurlijke organisatie goed te adviseren beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.

Verder heb je:

  • een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM of juridisch;
  • goede kennis over arbeidsvoorwaarden, de sociale en fiscale wetgeving;
  • minimaal 3 jaar recente ervaring op het gebied van arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Jij komt te werken in een vooruitstrevende werkomgeving die volop in ontwikkeling is. Een ontwikkeling waar jezelf een belangrijke bijdrage aan kan leveren. Een prettige werksfeer en een goede werk-privé balans vinden we belangrijk.

Daarnaast bieden wij:

  • een bruto maandsalaris tussen € 3.431,- en €4.722,- op basis van een fulltime dienstverband. Het exacte salaris stemmen we af op de kennis en werkervaring die jij meebrengt;
  • om te beginnen een jaarcontract voor 24 uur per week en bij goed functioneren een vast contract;
  • een persoonlijk basis budget (PBB) van € 6.000,- zodat jij jezelf verder ontwikkelt;
  • een ruim individueel keuze budget (IKB) van 21% van het salaris. Dit mag je inzetten voor verschillende doelen zoals verlof, extra salaris of opleidingen;
  • en ook bieden we een reiskostenvergoeding en een flexibele pensioenregeling.

Solliciteer nu via onderstaande button!

in

Ridderkerk

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close