Werkgever

de provincie Noord-Holland

Publicatiedatum

06.09.2022
Meer details
Match criteria
Provincie
  • Noord Holland
Opleidingsniveau
  • MBO
Uren
  • 32 uur
Functies
  • HR medewerker
Jaarsalaris
  • < 35.000
  • 35.000 - 50.000

Administratief medewerker HR

Haarlem

Organisatie

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor ruim 2,8 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

Als administratief medewerker HR val je onder de directie Concernzaken en kom je te werken in de sector Concern Service Centrum (CSC), in de unit Personeel en Salarisadministratie. De directie Concernzaken adviseert en ondersteunt het bestuur en de collega’s van de andere directies als het gaat om bedrijfsvoering (financiën, personeelszaken, juridische zaken en communicatie). De sector CSC voert de administratieve taken voor de gehele organisatie uit in het softwareprogramma SAP. Je werkt nauw samen met 3 andere collega’s in een leuk team.

Wij zijn op zoek naar een:

Administratief medewerker HR

Ben jij nauwkeurig, kun je goed communiceren, en zoek je een afwisselende administratieve functie? Dan is dit de baan voor jou.

De sector CSC is op zoek naar een administratief medewerker die het leuk en belangrijk vindt om verantwoordelijk te zijn voor de afhandeling van de HR correspondentie. Een afwisselende baan voor iemand die nauwkeurig, pro-actief en resultaatgericht werkt.

Functieomschrijving Administratief medewerker HR

Je bent verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van de HR-processen, zoals de werving en selectie van nieuwe collega’s en de in-, door- en uitstroom van collega’s die werkzaam zijn bij de provincie. Je zorgt daarbij dat alles op tijd en correct is verwerkt. Je bent oplossingsgericht en je levert graag een bijdrage aan het verder verbeteren van HR-processen. Je werkt nauwkeurig, resultaatgericht en kunt goed in teamverband werken.

Wil jij een afwisselende baan waarbij je continu nieuwe mensen leert kennen en vind je het leuk om daarbij te werken in een vast en hecht team? Wacht niet langer en solliciteer!

Functievereisten Administratief medewerker HR

  • Je bent iemand die het leuk vindt om in teamverband te werken, zowel met de andere administratief medewerkers HR als met de HR-adviseurs.
  • Je bent iemand die accuraat en gedisciplineerd werkt
  • Je bent klantgericht en oplossingsgericht
  • Je gaat integer om met gevoelige informatie
  • Je bent in ieder geval op vrijdag beschikbaar

Verder heb jij

  • MBO-werk- en denkniveau;
  • Je hebt goede kennis van Microsoft Outlook en je hebt ervaring met Word en Excel;
  • Je hebt kennis van een personeelsinformatiesysteem, kennis van SAP is een pré.
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Werkervaring in een soortgelijke functie;

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

  • Een bruto jaarsalaris tussen € 29.492 en € 41.813 (schaal 6) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
  • Wij vinden persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling van belang. In ieder geval kun je gebruik maken van je eigen Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 5.000,- om opleidingen en trainingen te volgen die van belang zijn voor het goed kunnen uitoefenen van jouw rol binnen onze organisatie.
  • Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
  • Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid: je kiest zelf waar en wanneer je werkt.
  • Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
  • Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Word onze nieuwe collega
Reageer voor 27 september 2022 via de solliciteer direct button. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief t.a.v. Robbert Bronwasser, unitmanager Personeel en Salarisadministratie. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Angéla Koster, coördinator van de Personeelsadministratie, via 06-31688268. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 56 06.

Goed om te weten

  • Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
  • Voorlopig werk je deels vanuit huis. We ondersteunen je bij het inrichten van je thuiswerkplek en besteden extra aandacht aan een goede inwerkperiode.
  • Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Solliciteer nu via onderstaande knop!

in

Haarlem

Contactpersoon

HRbaan - noreply

New HR jobs

Recente HR vacatures
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close