Hybride werken; de aanpak voor HRM’ers

Door: Laura Troostwijk 11-5-2022

Categorieën
:
Tips,

 

blog_image:article_openhr_166668640063579dc0b3b7a.jpg:end_blog_image

 

 

De tijd dat we elke dag naar kantoor ligt inmiddels ver achter ons. Hybride werken of ‘het nieuwe werken’, is ook na de coronacrisis, niet meer weg te denken. 

Door de corona crisis waren we (gedwongen) meer thuis te werken of hebben we gebruik gemaakt van flexibele werktijden. Organisaties hebben hun werkprocessen hier steeds meer op ingericht. En nog steeds is hybride werken in trek. Echter, niet alle zaken liggen vast of zijn gemakkelijk geregeld. Hoe pak je dit nu aan als het gaat om bijvoorbeeld de frequentie van thuiswerken en wat hierin wenselijk is?

Wij hebben het voor je uitgezocht, hierbij een aantal tips op een rij: